Đánh giá cán bộ bằng KPI, để người dân chấm điểm công chứcĐể người dân trực tiếp chấm điểm, dùng AI thống kê tỷ lệ hoàn thành, thời gian xử lý công việc… là công cụ để áp dụng bộ tiêu chí đo lường hiệu suất và đánh giá năng lực làm việc với cán bộ.
Đánh giá cán bộ, công chức bằng KPI sẽ hết cảnh "vui cả làng"13 năm làm cán bộ của một Phòng Kinh tế, Hạ tầng và Đô thị cấp huyện, anh Đinh Minh Trung luôn được đánh giá "hoàn thành tốt nhiệm vụ", như một lẽ đương nhiên.
Học Bác cách đánh giá cán bộĐánh giá cán bộ là việc xác định đúng ai tốt, ai xấu, mặt nào mạnh, mặt nào yếu; để từ đó bố trí, sử dụng đúng người, đúng việc. Bác chỉ rõ: "Ở đời, ai cũng có chỗ tốt và chỗ xấu. Ta phải khéo nâng cao chỗ tốt, khéo sửa chữa chỗ xấu của họ".
Thêm những "kênh" đánh giá cán bộQuá trình công tác ở địa phương gắn với chất lượng điều hành kinh tế cũng như cải cách hành chính cũng chính là quá trình cán bộ bộc lộ năng lực của mình.
Vĩnh Phúc tiếp tục đánh giá cán bộ bằng sản phẩmQua một năm thí điểm đánh giá cán bộ bằng sản phẩm, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Vĩnh Phúc nhận thấy nhiều việc khó đã được thực hiện, nhiều điểm nghẽn được tháo gỡ và nhiều chỉ tiêu đạt, vượt kế hoạch.
00:14Bộ trưởng Lê Vĩnh Tân nói về đánh giá cán bộ công chứcBộ trưởng Lê Vĩnh Tân nói về quy định đánh giá cán bộ công chức còn nhiều bất cập.
02:27Thay đổi cách đánh giá cán bộ công chức tạo động lực làm việcThay đổi cách đánh giá cán bộ công chức tạo động lực làm việc
00:35Bộ trưởng Nội vụ tự thấy kết quả đánh giá cán bộ chưa chính xácBộ trưởng Nội vụ tự thấy kết quả đánh giá cán bộ chưa chính xác
Xử lý người đứng đầu khi đánh giá cán bộ còn... nể nang“Cơ quan nào thực hiện việc đánh giá cán bộ còn nể nang, hình thức, đối phó thì người đứng đầu phải chịu trách nhiệm trước cấp trên”, Chủ tịch tỉnh Cà Mau vừa chỉ đạo “khẩn” trong việc nâng cao chất lượng, hiệu quả kiểm điểm đảng viên và đánh giá cán bộ, công chức, viên chức năm 2017.
Đánh giá cán bộ, công - viên chức: Những con số mang tính… hình thứcNhững số liệu liên quan đến công tác đánh giá cán bộ, công - viên chức đang tạo lên ý kiến trái chiều trong dư luận.
Chủ tịch Vĩnh Phúc: Thực hiện nghiêm đánh giá cán bộ trước khi bổ nhiệmChủ tịch UBND tỉnh Vĩnh Phúc yêu cầu thực hiện nghiêm công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức trước khi đề đạt, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, điều động.
Thay đổi cách đánh giá cán bộ công chức tạo động lực làm việcNhiều đơn vị tại TP.HCM đã chủ động áp dụng hình thức đánh giá cán bộ, công chức theo từng vị trí công việc, không còn tâm lý nể nang, dĩ hòa vi...
Fica
DTiNews
