Thử nghiệm phần mềm KPI để đánh giá cán bộ từ 1/6Từ ngày 1/6, tỉnh Quảng Ngãi sẽ thử nghiệm phần mềm KPI để đánh giá, xếp loại cán bộ. Việc này sẽ giúp khắc phục tình trạng đánh giá cán bộ một cách cảm tính, nể nang, thiếu cơ sở định lượng.
Thủ tướng Lê Minh Hưng: “Xây dựng KPI đánh giá cán bộ, công chức”Khẩn trương xây dựng KPI đánh giá cán bộ, công chức; chủ động xây dựng cơ chế quản lý đầu mối hoạt động đối ngoại, đặc biệt về kinh tế đối ngoại… là những nhiệm vụ Thủ tướng giao cho Bộ Ngoại giao.
Nghiên cứu lấy kết quả xử lý dự án tồn đọng làm tiêu chí đánh giá cán bộBí thư Thanh Hóa yêu cầu các địa phương khẩn trương giải quyết dự án tồn đọng để tránh lãng phí, lấy kết quả xử lý làm tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị và người đứng đầu.
Tạo đột phá trong đánh giá cán bộ để giữ chân người tàiKhông bỏ sót người tài, không giữ lại người kém là yêu cầu đặt ra với việc đánh giá cán bộ. Với người đứng đầu, đây phải được coi là khâu đột phá trong vận hành chính quyền địa phương 2 cấp.
Học Bác cách đánh giá cán bộĐánh giá cán bộ là việc xác định đúng ai tốt, ai xấu, mặt nào mạnh, mặt nào yếu; để từ đó bố trí, sử dụng đúng người, đúng việc. Bác chỉ rõ: "Ở đời, ai cũng có chỗ tốt và chỗ xấu. Ta phải khéo nâng cao chỗ tốt, khéo sửa chữa chỗ xấu của họ".
Thêm những "kênh" đánh giá cán bộQuá trình công tác ở địa phương gắn với chất lượng điều hành kinh tế cũng như cải cách hành chính cũng chính là quá trình cán bộ bộc lộ năng lực của mình.
Vĩnh Phúc tiếp tục đánh giá cán bộ bằng sản phẩmQua một năm thí điểm đánh giá cán bộ bằng sản phẩm, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Vĩnh Phúc nhận thấy nhiều việc khó đã được thực hiện, nhiều điểm nghẽn được tháo gỡ và nhiều chỉ tiêu đạt, vượt kế hoạch.
Xử lý người đứng đầu khi đánh giá cán bộ còn... nể nang“Cơ quan nào thực hiện việc đánh giá cán bộ còn nể nang, hình thức, đối phó thì người đứng đầu phải chịu trách nhiệm trước cấp trên”, Chủ tịch tỉnh Cà Mau vừa chỉ đạo “khẩn” trong việc nâng cao chất lượng, hiệu quả kiểm điểm đảng viên và đánh giá cán bộ, công chức, viên chức năm 2017.
Đánh giá cán bộ, công - viên chức: Những con số mang tính… hình thứcNhững số liệu liên quan đến công tác đánh giá cán bộ, công - viên chức đang tạo lên ý kiến trái chiều trong dư luận.