Thủ tướng Lê Minh Hưng: “Xây dựng KPI đánh giá cán bộ, công chức”Khẩn trương xây dựng KPI đánh giá cán bộ, công chức; chủ động xây dựng cơ chế quản lý đầu mối hoạt động đối ngoại, đặc biệt về kinh tế đối ngoại… là những nhiệm vụ Thủ tướng giao cho Bộ Ngoại giao.
Tạo đột phá trong đánh giá cán bộ để giữ chân người tàiKhông bỏ sót người tài, không giữ lại người kém là yêu cầu đặt ra với việc đánh giá cán bộ. Với người đứng đầu, đây phải được coi là khâu đột phá trong vận hành chính quyền địa phương 2 cấp.
Học Bác cách đánh giá cán bộĐánh giá cán bộ là việc xác định đúng ai tốt, ai xấu, mặt nào mạnh, mặt nào yếu; để từ đó bố trí, sử dụng đúng người, đúng việc. Bác chỉ rõ: "Ở đời, ai cũng có chỗ tốt và chỗ xấu. Ta phải khéo nâng cao chỗ tốt, khéo sửa chữa chỗ xấu của họ".
Thêm những "kênh" đánh giá cán bộQuá trình công tác ở địa phương gắn với chất lượng điều hành kinh tế cũng như cải cách hành chính cũng chính là quá trình cán bộ bộc lộ năng lực của mình.
Vĩnh Phúc tiếp tục đánh giá cán bộ bằng sản phẩmQua một năm thí điểm đánh giá cán bộ bằng sản phẩm, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Vĩnh Phúc nhận thấy nhiều việc khó đã được thực hiện, nhiều điểm nghẽn được tháo gỡ và nhiều chỉ tiêu đạt, vượt kế hoạch.
Xử lý người đứng đầu khi đánh giá cán bộ còn... nể nang“Cơ quan nào thực hiện việc đánh giá cán bộ còn nể nang, hình thức, đối phó thì người đứng đầu phải chịu trách nhiệm trước cấp trên”, Chủ tịch tỉnh Cà Mau vừa chỉ đạo “khẩn” trong việc nâng cao chất lượng, hiệu quả kiểm điểm đảng viên và đánh giá cán bộ, công chức, viên chức năm 2017.
Đánh giá cán bộ, công - viên chức: Những con số mang tính… hình thứcNhững số liệu liên quan đến công tác đánh giá cán bộ, công - viên chức đang tạo lên ý kiến trái chiều trong dư luận.
Chủ tịch Vĩnh Phúc: Thực hiện nghiêm đánh giá cán bộ trước khi bổ nhiệmChủ tịch UBND tỉnh Vĩnh Phúc yêu cầu thực hiện nghiêm công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức trước khi đề đạt, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, điều động.
Thay đổi cách đánh giá cán bộ công chức tạo động lực làm việcNhiều đơn vị tại TP.HCM đã chủ động áp dụng hình thức đánh giá cán bộ, công chức theo từng vị trí công việc, không còn tâm lý nể nang, dĩ hòa vi...
Fica
DTiNews
Nội vụ & Xã hội
