Thay thế cán bộ "bị đồn" gây phiền hà, sách nhiễu

Ông Phạm Anh Tuấn, Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định, yêu cầu thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, địa phương, thực hiện nghiêm túc, đúng theo chủ trương, quy định về việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức nhằm phòng ngừa tham nhũng; ngăn chặn các hành vi tiêu cực, gây phiền hà, sách nhiễu người dân, doanh nghiệp trong giải quyết công việc.

"Việc chuyển đổi vị trí công tác góp phần chấn chỉnh, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính các cấp; khắc phục tình trạng trì trệ, yếu kém của cán bộ, công chức, viên chức khi công tác ở một vị trí, một địa bàn. Đồng thời đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu, nhằm nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân và doanh nghiệp", ông Phạm Anh Tuấn nêu.

Chủ tịch Bình Định cũng yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương tập trung chỉ đạo, tổ chức triển khai thực hiện nghiêm các kế hoạch, văn bản chỉ đạo của UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh về công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trên địa bàn tỉnh; quá trình triển khai phải công tâm, khách quan, minh bạch, đúng quy định…

"Phải tăng cường đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức, nhất là những trường hợp thuộc diện định kỳ phải chuyển vị trí công tác nhằm tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Kịp thời thay thế, chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức có dư luận gây phiền hà, sách nhiễu doanh nghiệp và nhân dân; kể cả cán bộ, công chức, viên chức thụ động, chậm trễ, không chủ động giải quyết công việc thuộc chức trách, nhiệm vụ được giao", ông Phạm Anh Tuấn yêu cầu.

Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định giao Sở Nội vụ tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, gắn với việc hướng dẫn, kiểm tra, thanh tra việc thực hiện kế hoạch định kỳ chuyển đổi vị trí công tác tại các cơ quan, đơn vị, địa phương.