1. Dòng sự kiện:
  2. Metro số 1 TPHCM
  3. Phóng hỏa quán cà phê làm 11 người chết

Sau 5 năm, Sở Du lịch tỉnh Thừa Thiên Huế đã có giám đốc

Đại Dương

(Dân trí) - Ông Trần Hữu Thùy Giang - Phó Giám đốc Sở Du lịch tỉnh Thừa Thiên Huế - vừa được bổ nhiệm làm Giám đốc Sở sau 5 năm sở này không có giám đốc.

Sáng 5/7, UBND tỉnh Thừa Thiên Huế đã tổ chức Lễ công bố Quyết định về công tác cán bộ.

Tại buổi lễ, ông Bạch Chơn Đông, Giám đốc Sở Nội vụ đã công bố 5 quyết định bổ nhiệm các Giám đốc, Phó Giám đốc Sở.

Theo đó, ông Trần Hữu Thùy Giang - Phó Giám đốc Sở Du lịch tỉnh Thừa Thiên Huế - được bổ nhiệm làm Giám đốc Sở.

Sau 5 năm, Sở Du lịch tỉnh Thừa Thiên Huế đã có giám đốc - 1

Ông Trần Hữu Thùy Giang, Phó Giám đốc Sở Du lịch (trái) được tân Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Văn Phương (phải) trao quyết định bổ nhiệm chức Giám đốc Sở Du lịch.

Như Dân trí thông tin, từ khi tái lập Sở Du lịch vào tháng 5/2016, vào ngày 20/7/2016, ông Lê Hữu Minh, Phó Giám đốc Sở Du lịch được Chủ tịch UBND tỉnh Thừa Thiên Huế Nguyễn Văn Cao thời kỳ đó ký quyết định phân công phụ trách Sở Du lịch.

Ông Minh làm Phó Giám đốc phụ trách rồi tiếp theo là Quyền Giám đốc Sở Du lịch từ 2016 - 2021. Dù đã trải qua 5 năm, nhưng sở này vẫn chưa có cán bộ đảm nhiệm chức danh giám đốc.

Dư luận đặt ra nhiều câu hỏi như nguyên nhân vì sao? Có phải lý do tỉnh không tìm được người đủ trình độ, năng lực để bổ nhiệm chức vụ này? Việc chưa bổ nhiệm kéo dài hơn qua các năm này có đúng theo quy định của Bộ Nội vụ?

Trước nhiều câu hỏi quan tâm như trên, vào ngày 30/11/2019, Sở Nội vụ tỉnh Thừa Thiên Huế đã trả lời: Trong giai đoạn hiện nay, lãnh đạo tỉnh rất quan tâm phát triển đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý của các sở, ban, ngành và thường xuyên cử đi đào tạo, bồi dưỡng đặc biệt là người đứng đầu của các cấp.

Theo tiết 1.2.13, điểm 1.2, khoản 1, mục III của Quyết định số 1050-QĐ/TU ngày 11/01/2018 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thừa Thiên Huế quy định về tiêu chuẩn chức danh cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý; quy định cụ thể như sau:

Bảo đảm đầy đủ các tiêu chuẩn chung của Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh và tiêu chuẩn chung của cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp tỉnh; đồng thời, cần có những phẩm chất, năng lực: có trình độ cao và am hiểu về quản lý nhà nước.

Có năng lực cụ thể hóa đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước để hoạch định phương hướng, chính sách, phát triển ngành, lĩnh vực được phân công và chỉ đạo thực hiện có hiệu quả.

Có kinh nghiệm lãnh đạo, điều hành và quyết đoán, quyết liệt, kịp thời quyết định những vấn đề khó, phức tạp thuộc ngành, lĩnh vực phụ trách. Không bị chi phối bởi lợi ích nhóm.

Đối với chức danh giám đốc, đã kinh qua và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chức danh lãnh đạo chủ chốt cấp huyện hoặc chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phó của các ban, ngành, đoàn thể cấp tỉnh.

Đối với phó giám đốc, đã kinh qua và hoàn thành xuất sắc chức trách, nhiệm vụ của chức danh lãnh đạo chủ chốt cấp huyện hoặc cấp trưởng các phòng chuyên môn. Đối với chức danh giám đốc, phó giám đốc và tương đương, ngoài các tiêu chuẩn quy định trên còn phải đảm bảo tiêu chuẩn của bộ, ngành chuyên ngành.

Ngoài nhân sự lãnh đạo Sở Du lịch còn có 4 vị trí Giám đốc, Phó Giám đốc Sở tại tỉnh Thừa Thiên Huế vừa được công bố, gồm: Ông La Phúc Thành, Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện Phú Vang được bổ nhiệm giữ chức vụ Giám đốc Sở Tài chính.

Ông Nguyễn Quốc Cường, Phó Chủ tịch UBND huyện A Lưới được bổ nhiệm giữ chức vụ Phó Giám đốc Sở Tài chính.

Ông Nguyễn Đình Đức, Bí thư Huyện ủy huyện Quảng Điền được bổ nhiệm giữ chức vụ Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn

Ông Nguyễn Long An, Phó Chánh Văn phòng Tỉnh ủy, được bổ nhiệm giữ chức vụ Phó Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn.

Sau 5 năm, Sở Du lịch tỉnh Thừa Thiên Huế đã có giám đốc - 2
5 Giám đốc, Phó Giám đốc Sở tại tỉnh Thừa Thiên Huế được bổ nhiệm vào sáng 5/7.

Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Văn Phương chúc mừng các cán bộ mới nhận nhiệm vụ và đề nghị trên cương vị mới, các cá nhân được điều động, bổ nhiệm đợt này tiếp tục nỗ lực cố gắng, phát huy kinh nghiệm trong quá trình công tác để tiếp cận công việc mới.

Bên cạnh đó, tiếp tục đổi mới, tăng cường hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước và công tác chỉ đạo, điều hành; giữ vững nguyên tắc, kỷ luật, kỷ cương hành chính, hành động quyết liệt; đề cao trách nhiệm cá nhân kết hợp với phát huy trí tuệ tập thể; phát huy tinh thần đoàn kết, hợp tác và hỗ trợ lẫn nhau hoàn thành tốt nhiệm vụ góp phần thiết thực xây dựng tỉnh ngày càng phát triển.