Lập danh sách cán bộ nghỉ việc, tự nguyện có đơn xin nghỉ ở Vĩnh Phúc

Ông Trần Duy Đông, Chủ tịch UBND tỉnh Vĩnh Phúc, vừa có văn bản chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn tổ chức nghiên cứu, quán triệt và thực hiện nghiêm các Nghị định số 177, 178, 179 của Chính phủ liên quan đến sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy.

Cụ thể hóa các tiêu chí của Nghị định 178, Vĩnh Phúc hướng dẫn 3 nhóm tiêu chí đánh giá cán bộ, gồm: Tiêu chí đánh giá về phẩm chất đạo đức, tinh thần trách nhiệm, ý thức kỷ luật, kỷ cương trong thực thi nhiệm vụ, công vụ; tiêu chí đánh giá về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, khả năng đáp ứng yêu cầu về tiến độ, thời gian, chất lượng thực thi nhiệm vụ; tiêu chí đánh giá về kết quả, sản phẩm công việc gắn với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị mà cán bộ đạt được.

Đối với cán bộ có phẩm chất, năng lực nổi trội, lãnh đạo tỉnh Vĩnh Phúc yêu cầu phải đáp ứng các tiêu chí trên và bảo đảm tiêu chí về đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung, có thành tích tiêu biểu, nổi trội.

Tiêu chí về độ tuổi, thời gian công tác, sức khỏe, kinh nghiệm, điểm mạnh, điểm yếu có liên quan đối với từng cá nhân cũng được yêu cầu đưa vào phân tích.

Các cơ quan ở Vĩnh Phúc lấy thang điểm 100 làm căn cứ xác định theo từng nhóm đối tượng khi thực hiện sắp xếp, tinh gọn: Nhóm đáp ứng được yêu cầu công việc, cần giữ lại, không thể thay thế; nhóm giữ lại nhưng phù hợp với một số vị trí điều chuyển; nhóm có thể giữ lại nhưng dễ thay thế; nhóm đề xuất nghỉ việc hoặc tinh giản biên chế.

"Các trường hợp thuộc đối tượng giữ lại để làm việc phải đạt tối thiểu từ 70 điểm trở lên", Chủ tịch tỉnh Vĩnh Phúc nêu rõ.

Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị lấy ý kiến tập thể lãnh đạo cấp ủy, chính quyền cùng cấp để ban hành tiêu chí đánh giá và tiến hành thực hiện rà soát tổng thể chất lượng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Việc này phải công tâm, khách quan trên cơ sở đánh giá phẩm chất, năng lực, kết quả thực hiện và mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cán bộ.

Từ đó, ông Đông chỉ đạo giữ lại các trường hợp đáp ứng yêu cầu hoặc xác định đối tượng tinh giản biên chế, nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc và thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Người đứng đầu cơ quan lập danh sách và dự toán số tiền thực hiện chính sách đối với từng trường hợp để trình cấp có thẩm quyền xem xét, phê duyệt.

Danh sách dự kiến đối tượng thuộc diện nghỉ việc và tự nguyện có đơn xin nghỉ việc áp dụng chính sách, chế độ quy định tại Điều 7, Điều 9 và Điều 10 Nghị định số 178/2024 gửi về Sở Nội vụ Vĩnh Phúc chậm nhất vào ngày 20/2 để tổng hợp báo cáo UBND tỉnh.

Chủ tịch Vĩnh Phúc cũng yêu cầu xây dựng kế hoạch, lộ trình để giảm tối thiểu 20% công chức, viên chức hưởng lương từ ngân sách Nhà nước theo phương án quy định tại Nghị định số 178/2024.

Trước đó, Tỉnh ủy Vĩnh Phúc có quyết định hợp nhất Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy và Ban Dân vận Tỉnh ủy thành Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy.

Quyết định kết thúc hoạt động của 7 Đảng đoàn, 3 ban cán sự Đảng, gồm: Đảng đoàn HĐND tỉnh, Ban cán sự Đảng UBND tỉnh, Đảng đoàn Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh; Đảng đoàn Liên đoàn Lao động tỉnh; Đảng đoàn Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh; Đảng đoàn Hội Nông dân tỉnh; Đảng đoàn Hội Cựu chiến binh tỉnh; Ban cán sự Đảng TAND tỉnh; Ban cán sự Đảng VKSND tỉnh; Đảng đoàn Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật tỉnh.

Tỉnh ủy Vĩnh Phúc cũng quyết định kết thúc hoạt động của Đảng bộ Khối các cơ quan tỉnh và Đảng bộ Khối doanh nghiệp tỉnh; quyết định thành lập Đảng bộ các cơ quan Đảng tỉnh và Đảng bộ UBND tỉnh.

Ông Bùi Huy Vĩnh, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy được chỉ định giữ chức Bí thư Đảng ủy các cơ quan đảng tỉnh Vĩnh Phúc.

Chủ tịch UBND tỉnh Vĩnh Phúc Trần Duy Đông được chỉ định giữ chức Bí thư Đảng ủy UBND tỉnh.