Lãnh đạo nhiều hơn nhân viên để... tiện làm việc (?)

Theo số liệu thống kê mà PV Dân trí vừa tiếp cận tại Sở Nội vụ tỉnh Hà Tĩnh, Sở Xây dựng tỉnh này có tất cả 7 phòng và 1 ban giám đốc, tổng cộng 29 cán bộ, công chức hưởng lương nhà nước, trong đó có 18 lãnh đạo từ cấp phó trở lên, 11 người còn lại bao gồm 10 chuyên viên và 1 lái xe.

Điều đáng chú ý là dù thời gian qua Hà Tĩnh thực hiện chủ trương tinh giản biên chế và giảm số lượng cấp phó, bảo đảm cơ cấu hợp lý số lượng lãnh đạo với biên chế của cơ quan, thì nhiều phòng chuyên môn của sở này vẫn xuất hiện tình trạng lãnh đạo nhiều hơn nhân viên.

Cụ thể tại Phòng Quản lý hoạt động xây dựng có tất cả 5 biên chế thì có đến 3 cán bộ là lãnh đạo, gồm 1 Trưởng phòng là ông Trần Hữu Phúc (SN 1977) và 2 Phó phòng là các ông Phạm Đức Bằng và Trần Xuân Thạch. Tại Phòng Hạ tầng kỹ thuật gồm 3 người thì có 2 lãnh đạo là Trưởng phòng Hoàng Lê Trang (SN 1981) và Phó phòng Nguyễn Khánh Trà (SN 1983).

Phòng Quản lý nhà và thị trường bất động sản chỉ có 2 cán bộ chia nhau 2 vị trí lãnh đạo gồm 1 Trưởng phòng là ông Phan Lê Hùng (SN 1977) và 1 Phó phòng là ông Lê Công Sơn (SN 1983).

Tăng “mác” cho cán bộ để dễ làm việc?

Theo tìm hiểu của PV, trong rất nhiều lý do liên quan việc số lượng lãnh đạo nhiều hơn nhân viên tại Sở Xây dựng tỉnh Hà Tĩnh có thực trạng cán bộ được bổ nhiệm để có “cái mác”, khi về địa phương hay làm việc với doanh nghiệp có “uy” hơn (?).

Một người trong Sở (xin được giấu tên) cho biết, thực tế cùng một nội dung công việc nhưng nếu khi về các địa phương hay làm việc với doanh nghiệp mà chỉ giới thiệu là chuyên viên sẽ rất khó khăn.

Ông Trần Xuân Tiến, Giám đốc Sở Xây dựng Hà Tĩnh thừa nhận có tình trạng 1 phòng 2 người toàn lãnh đạo, và giải thích do phòng này ngày trước 4 người nhưng điều chuyển mất 2 người.

“Có người khi điều chuyển là phó phòng thì không thể bắt họ xuống làm nhân viên được. Sắp tới sẽ điều chuyển bổ sung lại”, ông Tiến nói.

Ông Nguyễn Phi Quang, Giám đốc Sở Nội vụ Hà Tĩnh cho hay, hiện có 1 số cơ quan chỉ tiêu biên chế tỉnh giao thấp, nhưng phòng ban chuyên môn theo ngành dọc lại nhiều nên có những cơ quan số lượng lãnh đạo sẽ cao hơn nhân viên.

“Một phòng 2 cán bộ toàn lãnh đạo cả, xét về quy định thì không sai, do quá trình tách nhập, số biên chế về hưu chưa kịp bổ sung. Tuy nhiên như vậy thì không hợp lý”, ông Quang nói.

Sở Nội vụ đang trình đề án “vị trí việc làm”, áp dụng cho từng đơn vị, trình tỉnh phê duyệt. Theo đó, quy định mới, đối với phòng có 8 người trở lên mới được bố trí 1 trưởng phòng và 2 phó phòng.

“Nếu đơn vị nhiều phòng ban mà ít nhân viên thì các phó giám đốc phải kiêm nhiệm phụ trách các phòng, để giảm số lượng lãnh đạo và tăng cán bộ”, đại diện Sở Nội vụ nói.

Văn Dũng - Tiến Hiệp