Đình chỉ trợ cấp 7.100 thương binh, cựu chiến binh giả mạo

Báo cáo về việc thực hiện lời hứa sau phiên chất vấn tại kỳ họp thứ 5 của Quốc hội (tháng 6/2013), Bộ trưởng LĐ-TB&XH Phạm Thị Hải Chuyền thông tin cụ thể nhiều nội dung.

Về vấn đề giải quyết chế độ chính sách cho các trường hợp người có công bị mất hồ sơ gốc, người đứng đầu Bộ LĐ-TB&XH, những năm qua các bộ ngành đã nỗ lực ban hành nhiều văn bản hướng dẫn. Nhờ đó, đến nay đã cơ bản công nhận, giải quyết chế độ ưu đãi cho những người có công.

Qua thanh, kiểm tra, từ năm 2008 đến 2013, tổng số đối tượng bị đình chỉ trợ cấp tại 63 tỉnh thành là gần 7.100 người. Trong đó, có 1.560 người giả mạo hồ sơ, gần 2.700 người man khai hồ sơ và 2.800 người vì những lý do khác.

Tổng số tiền chi chế độ với những trường hợp “giả” người có công đã thu hồi nộp ngân sách là trên 75,5 tỷ đồng của 3.378/7.100 đối tượng bị đình chỉ trợ cấp.

1.762 người đã bị truy cứu trách nhiệm hình sự (đã chuyển hồ sơ sang cơ quan điều tra).

Trong thời gian tới, Bộ trưởng Phạm Thị Hải Chuyền cho biết, sẽ tiếp tục triển khai công tác rà soát, thanh kiểm tra công tác xác nhận và thực hiện các chính sách, chế độ ưu đãi đối với người có công, kiên quyết xử lý những trường hợp đã xác định không đúng quy định.

Về công tác quản lý doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, Bộ trưởng Phạm Thị Hải Chuyền cho biết, thời gian qua, Bộ đã chỉ đạo các đơn vị chức năng tiếp tục tăng cường công tác quản lý hoạt động, đẩy mạnh công tác thanh, kiểm tra hoạt động của các doanh nghiệp.

Qua thanh, kiểm tra định kỳ và đột xuất đã phát hiện và xử phạt vi phạm hành chính đối với 8 doanh nghiệp do vi phạm các quy định về đưa người lao động đi làm việc nước ngoài. Trong đó, có 1 doanh nghiệp bị đình chỉ hoạt động trong thời gian 6 tháng, 1 doanh nghiệp bị đình chỉ hợp đồng cung ứng lao động đi làm việc tại Singapore trong thời gian 3 tháng.

Đặc biệt, đối với thị trường Đài Loan, Bộ đã chỉ đạo các cơ quan chuyên môn trực thuộc Bộ phối hợp với các cơ quan chức năng liên quan tổ chức phỏng vấn trực tiếp người lao động trước khi xuất cảnh sang làm việc tại Đài Loan, cũng như tổ chức đoàn công tác sang Đài Loan để phỏng vấn người lao động đang làm việc ở nước sở tại về tổng chi phí mà người lao động phải chịu để được sang làm việc tại đây.

Qua đó, bà Chuyền cho biết, Bộ đã phát hiện và đề xuất xử lý đối với những doanh nghiệp (của cả Việt Nam và Đài Loan) do thu phí vượt quá mức quy định, nhằm chấn chỉnh tình trạng thu phí sai quy định ở thị trường này.

Bên cạnh đó, công tác cấp giấy phép hoạt động dịch vụ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cho các doanh nghiệp cũng đã được chỉ đạo thực hiện chặt chẽ theo đúng quy trình, thủ tục pháp luật quy định nhằm đảo bảo chỉ các doanh nghiệp đáp ứng đủ điều kiện theo quy định và có khả năng mới được phép hoạt động trong lĩnh vực này.

Bộ trưởng LĐ-TB&XH cũng “hứa” tiếp tục thường xuyên phối hợp chặt ché với Bộ Công an, Bộ Ngoại giao để cảnh báo các hiện tượng lừa đảo trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, ngăn ngừa và phát hiện, xử lý các tổ chức, cá nhân vi phạm pháp luật.

Ngoài ra, Bộ cũng sẽ tăng cường phối hợp với Hội Cựu chiến binh, Hội Nông dân, TƯ Đoàn TNCS HCM… để thông tin về xuất khẩu lao động đến tận cơ sở. Tại thị trường Hàn Quốc, Bộ đã phối hợp với phía bạn tổ chức nhiều hoạt động phổ biến thông tin trực tiếp đến hàng ngàn lao động.

Về công tác phát triển thị trường lao động ngoài nước, Bộ trưởng Phạm Thị Hải Chuyền cho biết, từ tháng 7/2013 đến nay, Bộ đã ký Hiệp định lao động mới với Lào, ký thỏa thuận hợp tác về lao động, việc làm và xã hội với Bộ Lao động và Việc làm Hàn Quốc vào tháng 9 vừa qua.

Bộ LĐ-TB&XH cũng đang đàm phán để có thể sớm ký hiệp định về lao động của Thái Lan, Ả rập Xê út và Israel, thúc đẩy hợp tác lao động với Ăng gô la và vấn đề quản lý người Việt sinh sống, làm việc tại đây…