Cấm công chức la cà quán xá, đi muộn về sớm

Lãnh đạo mạnh tay tinh giản công chức không làm được việc

Bộ Nội vụ vừa đưa ra dự thảo về việc tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu và công chức, viên chức Bộ Nội vụ trong thực thi nhiệm vụ, công vụ để nâng cao chế độ kỷ luật trong hoạt động công vụ, duy trì trật tự kỷ cương và phát huy tinh thần trách nhiệm.

Theo dự thảo người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị phải rà soát chức năng nhiệm vụ cơ quan, tổ chức, đơn vị để phân công trách nhiệm cụ thể đối với từng công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý. Đánh giá đúng mức về chất lượng, năng lực, trình độ của từng công chức, viên chức trong cơ quan… đảm bảo nâng cao hiệu quả công việc.

Trong sắp xếp, điều chuyển phải vì lợi ích công và hiệu quả thực thi nhiệm vụ, công vụ. Trọng dụng nhân tài, những người có năng lực, trình độ và tận tụy, trách nhiệm với công việc, không bè phái, cục bộ, không vì lợi ích nhóm. Không bao che, dung túng và kiên quyết thực hiện tinh giản số công chức, viên chức thiếu năng lực, không hoàn thành nhiệm vụ theo đúng quy định của pháp luật.

Thực hiện công khai, minh bạch trong quá trình công tác; thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác theo quy định của pháp luật. Không xem xét và đề nghị cấp có thẩm quyền khen thưởng đối với công chức, việc chức vi phạm kỷ luật, vi phạm quy chế, làm việc không hiệu quả, không đạt các tiêu chuẩn, quy định khen thưởng.

Công chức không ngồi quán cà phê trong giờ làm việc

Bộ Nội vụ cũng có những quy định rõ trách nhiệm đối với công chức, viên chức. Cụ thể, trong khi thi hành nhiệm vụ, công chức, viên chức phải thực hiện đầy đủ và đúng các quy định về quyền và nghĩa vụ công chức, viên chức đã được quy định tại Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức.

Trong giờ hành chính Bộ Nội vụ quy định công chức, viên chức không làm việc riêng, tập trung nghiên cứu, suy nghĩ nâng cao chất lượng công việc. Đặc biệt công chức, viên chức không được đi sớm về muộn.

Bộ Nội vụ cũng nghiêm cấm công chức, viên chức uống rượu, bia trong giờ hành chính, kể cả giờ nghỉ trưa và ngày trực; không đi uống cà phê, la cà quán xá, chơi trò chơi điện tử, xem video trong giờ làm việc.

Công chức, viên chức cần nâng cao tinh thần trách nhiệm, tận tâm, tận tụy trong giải quyết công việc, phục vụ nhân dân. Giải quyết nhanh chóng, kịp thời công việc cho tổ chức, công dân. Không được kéo dài thời gian giải quyết công việc, không được hách dịch, cửa quyền, tự ý đặt ra những quy định trái pháp luật để gây phiền hà, nhũng nhiễu cho nhân dân khi thi hành nhiệm vụ, công vụ.

Xử lý nghiêm công chức phạm luật

Các trường hợp là người đứng đầu, công chức, viên chức vi phạm kỷ luật lao động, lề lối làm việc, vi phạm quyền và nghĩa vụ khi thực thi nhiệm vụ, công vụ phải được làm rõ nguyên nhân, xác định rõ trách nhiệm cụ thể để xử lý kỷ luật nghiêm minh theo quy định của pháp luật hiện hành và thông báo công khai kết quả xử lý vi phạm.

Đối với người đứng đầu, công chức, viên chức có hành vi vi phạm trong khi thi hành nhiệm vụ, công vụ nhưng chưa đến mức phải xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật, thì cấp trên trực tiếp quản lý người đứng đầu hoặc người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có công chức, viên chức vi phạm phải uốn nắn, chấn chỉnh kịp thời nhằm giáo dục, răn đe, ngăn ngừa tái phạm.

Cơ quan, tổ chức, đơn vị nào có công chức vi phạm thì cấp trên trực tiếp sẽ xem xét đánh giá, hạ mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị và người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị đó xuống một mức. Ngược lại nếu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được khen thưởng theo quy định.

Quang Phong