Cấm bố trí người nhà cùng đảm nhiệm chức danh liên quan trong 13 ngành

Đây là một trong những nội dung đáng chú ý tại Quy định 114 của Bộ Chính trị về "Kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ", thay thế Quy định 205 được ban hành từ năm 2019.

Hội nghị quán triệt những nội dung mới của Quy định 114 được Ban Tổ chức Trung ương tổ chức ngày 26/7.

Quy định số 114 được Bộ Chính trị ban hành gồm 16 điều, trong đó quy định cụ thể về hành vi tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ; trách nhiệm kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ và xử lý vi phạm.

Nhiều nội dung mới

Quán triệt nội dung Nghị quyết 114, Phó trưởng Ban Tổ chức Trung ương Mai Văn Chính cho biết 8 hành vi lợi dụng, lạm dụng chức vụ, quyền hạn được nêu tại Quy định này cơ bản kế thừa Quy định 205 và có bổ sung một số hành vi mới.

Đó là, "lồng ghép ý đồ cá nhân khi thực hiện các khâu trong công tác cán bộ vì động cơ, mục đích vụ lợi hoặc có lợi cho nhân sự trong quá trình thực hiện công tác cán bộ"; "khi nhận đơn, thư phản ánh, tố cáo hoặc biết nhân sự có hành vi tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ nhưng thỏa hiệp, lúng túng, bao che không xử lý theo thẩm quyền, xử lý không đúng quy định hoặc không báo cấp có thẩm quyền xử lý".

Trong 6 hành vi chạy chức, chạy quyền, Quy định lần này cũng bổ sung nội dung mới là "chạy tuổi, thâm niên công tác, danh hiệu thi đua, khen thưởng, bằng cấp, phân công, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, chỉ định, điều động, luân chuyển, biệt phái, thăng quân hàm… nhằm mục đích đủ tiêu chuẩn, điều kiện, có được chức vụ, quyền lợi".

Quy định 114 cũng bổ sung một số hành vi tiêu cực khác, gồm: "Thiếu trách nhiệm hoặc vì động cơ cá nhân làm thất lạc, mất hồ sơ cán bộ thuộc thẩm quyền quản lý"; "làm giả, làm sai lệch hồ sơ, tài liệu để được xem xét, thực hiện quy định, quy trình, quy chế, quyết định về công tác cán bộ";

"Báo cáo, lập hồ sơ, kê khai lý lịch đảng viên, lý lịch cán bộ, nhất là lịch sử bản thân và gia đình không đầy đủ, không trung thực"; "trực tiếp, thông qua người khác, lợi dụng phương tiện thông tin đại chúng, mạng xã hội đưa thông tin không đúng sự thật, xuyên tạc, kích động, gây mất đoàn kết nội bộ, ảnh hưởng xấu đến công tác cán bộ"… cũng là hành vi tiêu cực mới được quy định tại Quy định 114.

Theo ông Mai Văn Chính, để tăng cường phòng ngừa, kiểm soát việc lợi dụng, lạm dụng quyền lực trong công tác cán bộ, Quy định 114 nêu rõ không bố trí người có quan hệ gia đình đồng thời đảm nhiệm các chức danh có liên quan, gồm: thành viên trong cùng ban thường vụ cấp ủy, ban cán sự đảng, đảng đoàn, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị.

Những người trong cùng gia đình cũng không được đồng thời là người đứng đầu và cấp phó trong cùng địa phương, cơ quan, đơn vị; người đứng đầu các cơ quan ở 13 ngành ở Trung ương hoặc cùng cấp ở một địa phương...

13 ngành gồm: Nội vụ, thanh tra, tài chính, ngân hàng, thuế, hải quan, công thương, kế hoạch đầu tư, tài nguyên môi trường, quân đội, Công an, Tòa án và Viện Kiểm sát.

Phát hiện vấn đề bất thường phải kiểm tra, xử lý nghiêm

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Thường trực Ban Bí thư kiêm Trưởng Ban Tổ chức Trung ương Trương Thị Mai nhận định Quy định 205 ban hành năm 2019 cùng với các quy định của Đảng đã từng bước khắc phục tình trạng lạm quyền, lợi dụng quyền lực, thao túng trong công tác cán bộ.

Với Quy định 114 mới được ban hành thay thế, bà Mai lưu ý các ngành, địa phương, tổ chức Đảng cần thực hiện nghiêm, đặc biệt không bố trí người có quan hệ gia đình đồng thời đảm nhiệm các chức danh có liên quan, nhất là trong 13 ngành đã được Quy định 114 nêu cụ thể.

Cho rằng đây là quy định khó vì đụng chạm đến con người, bà Mai nhấn mạnh người đứng đầu, người cán bộ lãnh đạo, quản lý phải cân nhắc đầy đủ, gương mẫu.

"Quy định cấm thì không được làm, yêu cầu gương mẫu thì phải cân nhắc tính toán kỹ lưỡng", Thường trực Ban Bí thư kiêm Trưởng ban Tổ chức Trung ương Trương Thị Mai nhấn mạnh.

Bà Mai đề nghị ngay sau hội nghị này, các cấp ủy, tổ chức Đảng tiếp tục quán triệt trong phạm vi, chức trách của mình, cụ thể hóa, thường xuyên kiểm tra, giám sát thực hiện.

Khi có phản ánh hay phát hiện vấn đề bất bình thường, bà Mai lưu ý cần kiểm tra, xử lý kịp thời, xử lý nghiêm.