100% cán bộ ở Bạc Liêu cam kết không ép cấp dưới và đồng đội uống rượu, bia
(Dân trí) - Cán bộ ở Bạc Liêu ký cam kết gương mẫu, không lợi dụng uy tín và vị trí công tác để can thiệp việc xử lý vi phạm, không được ép cấp dưới uống rượu, bia.
Ngày 31/10, theo thông tin từ UBND tỉnh Bạc Liêu, Chủ tịch tỉnh Phạm Văn Thiều đã chỉ đạo các sở, ban, ngành, địa phương khẩn trương quán triệt và tổ chức cho 100% cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, lực lượng vũ trang (gọi chung là cán bộ) ký cam kết không vi phạm nồng độ cồn.
"Gửi danh sách đơn vị có tên, chức vụ cán bộ ký cam kết về UBND tỉnh thông qua công an tỉnh để theo dõi", Chủ tịch tỉnh Bạc Liêu đề nghị.
Theo nội dung cam kết, các tập thể đơn vị sẽ thường xuyên kiểm tra, kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm cán bộ vi phạm nồng độ cồn, không hợp tác với lực lượng chức năng trong xử lý vi phạm.
Cán bộ cam kết gương mẫu trong chấp hành pháp luật về giao thông; không lợi dụng uy tín, vị trí công tác để can thiệp vào việc xử lý vi phạm; không được ép cấp dưới, đồng đội uống rượu, bia; kịp thời ngăn chặn các trường hợp người thân quen cùng ăn uống có sử dụng rượu, bia mà điều khiển phương tiện tham gia giao thông.
Lãnh đạo đơn vị cam kết chỉ đạo thực hiện nghiêm túc và chịu trách nhiệm trước Chủ tịch UBND tỉnh nếu thiếu trách nhiệm trong chỉ đạo, kiểm tra, nhắc nhở để cán bộ cấp dưới vi phạm hoặc xử lý không đúng quy định cán bộ vi phạm.
Chủ tịch UBND tỉnh Bạc Liêu giao nhiệm vụ cho lực lượng công an trong quá trình tuần tra, kiểm tra, xử lý vi phạm về giao thông phải tuân thủ tinh thần thượng tôn pháp luật, không có vùng cấm, không có ngoại lệ, không chấp nhận việc can thiệp, tác động để bỏ qua lỗi vi phạm.
Trong quá trình xử lý phải xác minh, nếu người vi phạm nồng độ cồn là cán bộ, không hợp tác với lực lượng chức năng cần thông báo về đơn vị quản lý để xem xét, xử lý.
Công an tỉnh phải xử lý kỷ luật nghiêm đối với cán bộ không xử lý triệt để, bỏ qua lỗi vi phạm trong quá trình xử lý vi phạm hành chính về giao thông.
Chủ tịch UBND tỉnh Bạc Liêu cũng đề nghị các sở, ngành, địa phương khi nhận được thông báo của cơ quan chức năng, phải căn cứ quy định của pháp luật về kỷ luật cán bộ và quy định riêng của đơn vị để thực hiện quy trình xử lý nghiêm theo quy định.
Việc xử lý bảo đảm công bằng, công khai, chính xác, kịp thời, đúng trình tự thủ tục và nghiêm cấm bao che, giấu giếm khuyết điểm của cán bộ vi phạm.
UBND tỉnh cũng sẽ xem xét trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị trực tiếp quản lý cán bộ có người vi phạm nồng độ cồn, không chấp hành hiệu lệnh, yêu cầu của lực lượng thực thi công vụ hoặc xử lý không nghiêm minh, chưa kịp thời cán bộ vi phạm.