Chính sách thưởng phạt Triều Nguyễn qua triển lãm "Chuyện xưa chưa cũ"Triển lãm 3D "Thưởng - Phạt: Chuyện xưa chưa cũ" giới thiệu 80 văn bản đặc sắc được lựa chọn từ khối Châu bản triều Nguyễn về chủ đề thưởng - phạt dưới triều Nguyễn (1802 - 1945).
Những khoản thưởng, phạt kỳ lạ ở Việt Nam: Sẽ đi vào sách Guinness thế giới?Trong mấy tuần qua, chúng ta đều đã chứng kiến những khoản thưởng phạt kỳ lạ, hài hước đến khó tin của một số đơn vị, cơ quan nhà nước.... Những mức thưởng, phạt này có thể đi vào kỷ lục Guinness của thế giới được.
Chuyện thưởng - phạt để giữ chân nhân sự giỏiTheo Hiệp hội Quản lý Nguồn nhân lực Mỹ, ngày nay, ngày càng nhiều tổ chức, doanh nghiệp nhận ra tầm quan trọng về giá trị hạnh phúc của nhân viên.
Thưởng, phạt con như thế nào mới là khoa học?Mặc dù không bậc phụ huynh nào muốn nhưng phạt con là điều thật sự cần thiết mỗi khi trẻ mắc lỗi. Thực tế, nhiều cha mẹ không thể kiểm soát cảm xúc của mình và phạt con nhiều hơn lỗi mà trẻ phạm phải.
Thưởng – phạt khó tránh vàng - thau lẫn lộnTránh cào bằng nhưng cũng tránh vàng thau lẫn lộn, bởi luật Thi đua khen thưởng vẫn có đó, song cái cách áp dụng ở ta trong hầu khắp các lĩnh vực bao năm qua vẫn chẳng đạt được hiệu quả tích cực là mấy. Ngược lại còn làm nảy sinh bao nỗi nghi ngờ.
Đường trên cao: Lại nói về thưởng/phạt, về xe lớn/xe nhỏDự án đường vành đai 3, TP Hà Nội đoạn Mai Dịch - Bắc hồ Linh Đàm trở thành “điểm nóng” được bàn luận nhiều nhất suốt từ cuối tuần qua tới nay. Mừng có mừng, nhưng lo vẫn nhiều hơn. Nhất là về chuyện thưởng/phạt, chuyện xe máy vi phạm gây họa cho ôtô…
Vụ sát hại 3 người ở Đồng Nai: Chuyên gia tâm lý nói gì?Lời khai “thực hiện nhiệm vụ trong game” của nghi phạm đặt ra lo ngại về tác động của cơ chế thưởng phạt, người chơi có thể dần mất ranh giới giữa thế giới ảo và đời thực.
KPI công chức: Cần gắn hiệu quả với lương thưởng, bổ nhiệmKết quả đánh giá KPI với công chức cần được sử dụng làm căn cứ cho chế độ thưởng phạt công minh, với các phần thưởng hấp dẫn và chế tài nghiêm khắc.
17.000 công nhân công ty Pouchen Việt Nam tiếp tục ngừng việcDo chưa thống nhất việc tiến hành đánh giá xếp loại A-B-C nhằm đưa ra quy chế thưởng phạt, các công nhân công ty Pouchen Việt Nam (xã Hóa An, TP.Biên Hòa, Đồng Nai) tiếp tục ngưng việc tập thể.
Lệ “bôi trơn” và chuyện “Con chuột sa chĩnh gạo thì nó ăn”Không quan trọng là 30% công chức “cắp ô” hay 50% công chức chỉ nói ngồi “bói chữ”, nhưng cứ có chế tài thưởng, phạt phân minh, ắt rằng, cái “ghế” công chức chẳng còn là chỗ ngồi béo bở mà nhiều người nhắm đến hưởng lợi.
Đường bị lún vẫn xin thưởng 180 tỷ đồng: Thưởng - phạt thế nào?Đường trên cao Vành đai 3 Hà Nội hoàn thành vượt tiến độ đã đem lại lợi ích lớn về kinh tế, xã hội, rất xứng đáng được khen thưởng. Nhưng tuyến đường này sau 10 tháng thông xe đã bị lún. Vậy việc thưởng - phạt như thế nào là hợp tình hợp lý?
Vênh “khủng” về Lương, vênh "khủng" về ThưởngThưởng/ phạt phải công minh - chuyện ắt phải thế. Xem chị Nguyệt ở bệnh viện Hoài Đức đã được thưởng… đúng luật những 320 ngàn đồng cho thành tích chống tham nhũng đó, chính xác tới cả 20 ngàn đồng luôn. So với đề xuất thưởng 179,9 tỷ đồng có khập khiễng không nhỉ?
Fica
DTiNews
Nội vụ & Xã hội
