Thu hút người tài?Nhà nước hiện đang nghĩ ra hàng loạt chế độ ưu đãi - thu nhập của các chuyên gia trong lĩnh vực khoa học và công nghệ...Đó là những cố gắng đúng. Nhưng chưa đủ.
Chiến lược thu hút người tài của TechcombankSự kiện "Overseas Talent Roadshow" - tuyển dụng nhân tài quốc tế - tại Singapore và London, Vương quốc Anh do Techcombank tổ chức hồi tháng 7 phần nào giải mã lý do thành công trong thu hút nhân sự giỏi tại ngân hàng này.
Tọa đàm Chiến lược thu hút người tài quốc tế của New ZealandNew Zealand đang đẩy mạnh việc khuyến khích du học sinh ở lại làm việc. Đó là đề tài buổi tọa đàm Chiến lược thu hút người tài quốc tế của New Zealand.
Cần cơ chế tuyển dụng, tiền lương đột phá để thu hút người tàiNghị quyết 45 của Trung ương nêu rõ cần có cơ chế, chính sách ưu tiên, đột phá trong thu hút, đào tạo, trọng dụng, đãi ngộ nhân tài, nhất là chính sách tuyển dụng, tiền lương, tạo môi trường làm việc.
Tăng lương “vượt khung” không phải yếu tố duy nhất thu hút người tài!“Lương không phải là yếu tố duy nhất để thu hút người giỏi vào làm việc trong khi bộ máy hành chính vẫn còn rất nặng nề, vấn đề là tạo điều kiện cho việc tự quyết định bộ máy, tổ chức thế nào cho hiệu quả nhất” – TS. Nguyễn Đình Cung nói về đề xuất cơ chế tự quyết mức trả lương nhân tài cho TPHCM.
Đà Nẵng trả gấp 280 lần mức lương cơ sở để thu hút người tàiTheo nghị quyết, TP Đà Nẵng sẽ hỗ trợ kinh phí từ 80 – 280 lần mức lương cơ sở để thu hút nhân lực chất lượng cao đến làm việc lâu dài tại thành phố.
Đề án thu hút người tài của TPHCM: Trong 3 năm chỉ thu hút 15 người tàiMặc dù cách đây 4 năm, TPHCM đã chủ động thực hiện chủ trương thu hút nhân tài đặc biệt, nhưng thực tế hiệu quả mang lại cũng chưa cao. Giai đoạn 2014-2017 chỉ thu hút được 15 chuyên gia về nhưng đến nay 5 trong số đó đã rút về.
GS Ngô Bảo Châu: “Thu hút người tài nên giải quyết vấn đề tiền lương”Trao đổi báo chí trong buổi làm việc với UBND TPHCM vào chiều 10/3, GS Ngô Bảo Châu cho rằng thu hút nhiều nhân tài cho đất nước trước hết nên giải quyết vấn đề nóng bỏng nhất là tiền lương cho cán bộ giảng dạy và nghiên cứu khoa học.
Nghỉ việc ồ ạt sau Covid-19: Làm gì để thu hút, giữ chân người tài?Tỷ lệ nghỉ việc, chuyển việc sau Covid-19 ngày càng cao, nhiều chuyên gia cho rằng việc giữ chân, thu hút người tài đang là bài toán đau đầu của các doanh nghiệp.
Hải Phòng có thể thu hút nhân tài làm công tác tín ngưỡng, tôn giáoNếu xét thấy cần thiết, UBND TP Hải Phòng có thể xây dựng đề án trình HĐND TP thông qua nghị quyết về chính sách thu hút người tài, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc làm công tác tín ngưỡng, tôn giáo.
Cán cân bất động sản Đà Nẵng sẽ không còn mất cân bằngĐà Nẵng là "Thành phố đáng đến". Tuy nhiên, để trở thành "thành phố đáng sống", Đà Nẵng còn nhiều việc phải làm, trong đó có khai mở dư địa để thị trường địa ốc phát triển tương xứng với tiềm năng, thu hút người tài, người giàu đến an cư.
TPHCM sẵn sàng chi "mạnh tay" để hút người tàiNhằm thu hút người tài, TPHCM sẽ trợ cấp từ 80-100 triệu đồng cho chuyên gia, nhà khoa học và lao động sáng tạo trẻ khi được tuyển chọn. Đáng chú ý, họ còn được hưởng phân chia lợi nhuận từ kết quả thương mại hóa sản phẩm nghiên cứu.
Dân sinh
Fica
DTiNews
