Sa thải lao động trung niên: Nên tái lập quỹ dạy nghề dự phòng?Trước thực tế nhiều doanh nghiệp đang lợi dụng chính sách để cho nghỉ việc lao động trung niên, đặc biệt là lao động nữ, ông Mai Đức Chính - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN - cho rằng, nên nghiên cứu việc tái lập quỹ dạy nghề dự phòng cho lao động nữ.
“Tạo việc làm bền vững giúp giảm thất nghiệp và sa thải lao động trung niên”“Câu chuyện gần 200.000 cử nhân và kỹ sư thất nghiệp, lao động ngành may trên 35 tuổi có nguy cơ bị sa thải sẽ được giải quyết đáng kể nếu chúng ta đẩy mạnh công tác xây dựng chính sách thị trường lao động, tạo việc làm bền vững, giảm thất nghiệp, dự báo cung cầu lao động...”
Giữ sổ bảo hiểm xã hội của người lao động làm "con tin"Người lao động gây thiệt hại cho doanh nghiệp và bị sa thải. Trong trường hợp này, doanh nghiệp có quyền giữ sổ bảo hiểm xã hội của người lao động để bàn chuyện bồi thường thiệt hại không?
Bị sa thải vì từ chối làm việc vào cuối tuần, cô gái kiện thắng công tyCô gái Trung Quốc bị sa thải sau khi đăng dòng trạng thái "Đừng bao giờ liên lạc với tôi vào cuối tuần". Cảm thấy bất mãn, cô kiện công ty đòi bồi thường và thắng kiện hơn 172 triệu đồng.
Nghỉ việc thầm lặng trỗi dậy, "zombie công sở" tái bùng phátNăm 2024, trào lưu Quiet quitting (nghỉ việc thầm lặng) đã trở thành vấn đề đáng lo ngại tại nhiều doanh nghiệp khi người lao động vẫn đi làm nhưng thiếu động lực làm việc, làm việc dưới khả năng.
Tìm việc tuổi trung niênCó một tâm lý phổ biến và dường như được chấp nhận rộng rãi trong các nhà tuyển dụng là không nên tuyển dụng lao động trung niên.
Vinamilk có thêm nhà máy đạt chứng nhận trung hòa carbon, đẩy mạnh "xanh hóa" sản xuấtTrước thềm đại hội đồng cổ đông thường niên 2024, Vinamilk công bố Nhà máy Nước giải khát Việt Nam đạt trung hòa carbon theo tiêu chuẩn quốc tế PAS 2060:2014 và là đơn vị thứ 3 của công ty đạt chứng nhận này.
Cần sửa luật ủy quyền để công đoàn dễ dàng khởi kiện chủ doanh nghiệpLuật Công đoàn có nhiều quy định để tổ chức công đoàn can thiệp, bảo vệ quyền lợi của người lao động. Tuy nhiên, thực tế hoạt động còn nhiều chỗ vướng chưa thể giải quyết.
Đằng sau làn sóng sa thải nhân sựTrong bối cảnh kinh doanh khó khăn do sức cầu tiêu dùng suy yếu, hàng nghìn nhân sự trong nhiều lĩnh vực phải đối mặt với tình cảnh mất việc.
Bảo vệ người lao động, cán bộ công đoàn, tránh nguy cơ "đòn thù"Lãnh đạo công đoàn các địa phương đề nghị có quy định bảo vệ cán bộ công đoàn khi sửa đổi luật Công đoàn. Thực tế, khi đứng ra bảo vệ người lao động, người đại diện có nguy cơ bị chèn ép, hành hung.
Nhân lực trình độ cao giống lao động phổ thông là... dễ mất việcTrong số hơn 26.000 người mất việc và được hưởng trợ cấp thất nghiệp trong quý I/2024 có đến 50% là lao động phổ thông và 35% là người có trình độ đại học trở lên.
Cô gái Việt hé lộ "quy tắc ngầm" trong tuyển dụng tại Trung QuốcHiện sinh sống và làm việc tại một công ty công nghệ ở Bắc Kinh (Trung Quốc), Linh thừa nhận môi trường nhiều áp lực và cạnh tranh, bên cạnh đó cũng có những "quy tắc ngầm" khi tuyển dụng.
Dân sinh
Fica
DTiNews
