Đơn vị sự nghiệp chuẩn bị kinh phí tăng lương cơ sở 30% ra sao?Nhiều đơn vị sự nghiệp đã trích lập tỷ lệ từ nguồn thu để tăng lương cho người lao động. Chính vì vậy, thực hiện lương cơ sở mới 2,34 triệu đồng sẽ không gặp khó khăn về kinh phí thực hiện.
Thời gian nghỉ hàng năm của người lao động từ ngày 1/1/2021Bộ luật Lao động 2019 đã quy định cụ thể về số ngày nghỉ hằng năm của người lao động. Chính sách này sẽ được áp dụng từ ngày 1/1/2021.
Chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho người lao độngNgày nay, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động chính là tiêu chí hoạt động của tổ chức công đoàn Việt Nam. Tổ chức công đoàn của người lao động trong các cơ quan, nhà máy, xí nghiệp…cần quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNVCLĐ:
Đẩy mạnh công tác thông tin thị trường lao động tại Thái NguyênTrong bối cảnh tình hình thị trường lao động có nhiều biến động, Trung tâm Dịch vụ việc làm Thái Nguyên xác định công tác thông tin thị trường lao động có vai trò quan trọng trong định hướng giúp cho người lao động. Chính vì vậy, Trung tâm đã triển khai nhiễu giải pháp đẩy mạnh kết nối cung cầu lao động qua công tác thông tin.
Đến 2015-2016, lương tối thiểu mới đảm bảo được cuộc sống tối thiểuĐáp lại những kiến nghị của DN, Phó Thủ tướng Vũ Văn Ninh khẳng định, mức lương tối thiểu quá thấp tại Việt Nam đã bị lợi dụng, gây ảnh hưởng tới đời sống người lao động. Chính sách này chỉ ảnh hưởng tới 6,6% doanh nghiệp và tác động đến 1% chi phí.
Coca-Cola Việt Nam – Phát triển bền vững vì cộng đồngChính thức hoạt động tại thị trường Việt Nam từ năm 1994, công ty TNHH Nước giải khát Coca-Cola Việt Nam không chỉ ghi dấu ấn bằng những thành tựu kinh doanh nổi bật, góp phần thúc đẩy kinh tế Việt Nam đi lên, mà còn là cầu nối chung tay đóng góp vào lợi ích xã hội qua các kế hoạch xây dựng, đào tạo người lao động, chính sách hỗ trợ bán hàng, các hoạt động văn hóa, thể thao, từ thiện hướng về cộng đồng.
Đãi ngộ nhân viên cũng cần suy tínhPhúc lợi luôn là một trong những điều quan trọng nhất đối với người đi làm công và cũng là mối bận tâm hàng đầu đối với các doanh nghiệp. Một trong những loại phàn nàn thường gặp nhất từ người lao động chính là việc họ không mãn nguyện với chính sách phúc lợi của công ty. Với tư cách nhà lãnh đạo doanh nghiệp, bạn đối mặt với vấn đề ấy ra sao?
Thách thức và những nỗ lực của Việt Nam trong việc xóa bỏ lao động trẻ emGiảm thiểu lao động trẻ em, đảm bảo quyền lợi của trẻ không chỉ là trách nhiệm của nhà nước và gia đình, mà còn của các tổ chức và người sử dụng lao động.
Việt Nam ghi dấu ấn với tỷ lệ lao động trẻ em thấp hơn 4% toàn cầuTheo lãnh đạo Cục trẻ em, tỷ lệ lao động trẻ em (LĐTE) tại Việt Nam thấp hơn khoảng 2% so với trung bình khu vực Châu Á - Thái Bình Dương và thấp hơn 4,2% so với mức toàn cầu.
TPHCM thưởng Tết 2025 cao nhất hơn 1,9 tỷ đồngTheo báo cáo thưởng Tết Nguyên đán 2025 của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TPHCM, mức thưởng Tết cao nhất mà người lao động trên địa bàn thành phố nhận được là hơn 1,9 tỷ đồng.
Giám đốc Nhật sang Việt Nam cảm ơn gia đình thực tập sinhNhững ngày cuối năm, ông Makoto Tokumaru và ông Tomoyuki Komori - giám đốc điều hành hai doanh nghiệp lớn tại Nhật Bản - tranh thủ bay sang Việt Nam để gặp gỡ, cảm ơn gia đình các thực tập sinh.
"Nợ" BHXH, một doanh nghiệp bị phạt hơn 326 triệu đồngChậm đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên với số tiền 2,1 tỷ đồng, một doanh nghiệp bất động sản trên địa bàn TPHCM bị xử phạt hơn 326 triệu đồng.
Dân sinh
Fica
DTiNews
