Bảo hiểm thất nghiệp: Minh bạch, hiệu quả, vì quyền lợi người lao độngLà chính sách an sinh xã hội gắn liền với lợi ích của hàng chục triệu người lao động, chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) sẽ chỉ thực sự phát huy tối đa ý nghĩa nếu được thực hiện minh bạch, hiệu quả.
TPHCM yêu cầu không để xảy ra trục lợi chính sách khi sắp xếp bộ máyTPHCM sẽ đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức, người lao động chính xác, khách quan, minh bạch trong quá trình sắp xếp bộ máy, đơn vị hành chính.
Thời gian nghỉ hàng năm của người lao động từ ngày 1/1/2021Bộ luật Lao động 2019 đã quy định cụ thể về số ngày nghỉ hằng năm của người lao động. Chính sách này sẽ được áp dụng từ ngày 1/1/2021.
Đơn vị sự nghiệp chuẩn bị kinh phí tăng lương cơ sở 30% ra sao?Nhiều đơn vị sự nghiệp đã trích lập tỷ lệ từ nguồn thu để tăng lương cho người lao động. Chính vì vậy, thực hiện lương cơ sở mới 2,34 triệu đồng sẽ không gặp khó khăn về kinh phí thực hiện.
Chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho người lao độngNgày nay, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động chính là tiêu chí hoạt động của tổ chức công đoàn Việt Nam. Tổ chức công đoàn của người lao động trong các cơ quan, nhà máy, xí nghiệp…cần quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNVCLĐ:
Đẩy mạnh công tác thông tin thị trường lao động tại Thái NguyênTrong bối cảnh tình hình thị trường lao động có nhiều biến động, Trung tâm Dịch vụ việc làm Thái Nguyên xác định công tác thông tin thị trường lao động có vai trò quan trọng trong định hướng giúp cho người lao động. Chính vì vậy, Trung tâm đã triển khai nhiễu giải pháp đẩy mạnh kết nối cung cầu lao động qua công tác thông tin.
Đến 2015-2016, lương tối thiểu mới đảm bảo được cuộc sống tối thiểuĐáp lại những kiến nghị của DN, Phó Thủ tướng Vũ Văn Ninh khẳng định, mức lương tối thiểu quá thấp tại Việt Nam đã bị lợi dụng, gây ảnh hưởng tới đời sống người lao động. Chính sách này chỉ ảnh hưởng tới 6,6% doanh nghiệp và tác động đến 1% chi phí.
Coca-Cola Việt Nam – Phát triển bền vững vì cộng đồngChính thức hoạt động tại thị trường Việt Nam từ năm 1994, công ty TNHH Nước giải khát Coca-Cola Việt Nam không chỉ ghi dấu ấn bằng những thành tựu kinh doanh nổi bật, góp phần thúc đẩy kinh tế Việt Nam đi lên, mà còn là cầu nối chung tay đóng góp vào lợi ích xã hội qua các kế hoạch xây dựng, đào tạo người lao động, chính sách hỗ trợ bán hàng, các hoạt động văn hóa, thể thao, từ thiện hướng về cộng đồng.
Đãi ngộ nhân viên cũng cần suy tínhPhúc lợi luôn là một trong những điều quan trọng nhất đối với người đi làm công và cũng là mối bận tâm hàng đầu đối với các doanh nghiệp. Một trong những loại phàn nàn thường gặp nhất từ người lao động chính là việc họ không mãn nguyện với chính sách phúc lợi của công ty. Với tư cách nhà lãnh đạo doanh nghiệp, bạn đối mặt với vấn đề ấy ra sao?
Việt Nam - Nhật Bản thúc đẩy đàm phán hợp tác lao động và bảo hiểm xã hộiTham gia đàm phán hiệp định về bảo hiểm xã hội tại Nhật Bản từ 24-26/12, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Mạnh Khương có nhiều cuộc làm việc thúc đẩy hợp tác về lao động, việc làm nói chung.
Nhật Bản cải tổ chính sách lao động nhập cưChính phủ Nhật Bản đầu tuần này đã công bố kế hoạch giới hạn tổng số lao động nước ngoài ở mức hơn 1,23 triệu người đối với 2 loại tư cách lưu trú cho đến hết năm tài khóa 2028.
Người lao động quan tâm chế độ nếu bị tai nạn giao thông khi đi làmTại các buổi hội nghị của Sở Nội vụ Vĩnh Long, hơn 50% câu hỏi đều xoay quanh nội dung chế độ chi trả, tính lương khi người lao động bị tai nạn giao thông trên đường đi làm hoặc ra về.
Fica
DTiNews
Nội vụ & Xã hội
