Khi nào được nghỉ thai sản 7 tháng?Theo quy định mới, lao động nữ sinh con được nghỉ thai sản 7 tháng. Quy định này được áp dụng từ thời điểm nào?
Giáo viên nghỉ thai sản, có được thuê người thay thế?Nhà trường có giáo viên biên chế nghỉ thai sản, tiền lương của giáo viên đó sẽ phải trả lại ngân sách nhà nước.
Đàn ông nghỉ thai sảnĐàn ông nghỉ thai sản, suy cho cùng, không chỉ là chính sách an sinh, mà là chìa khóa để xây dựng những gia đình khỏe mạnh, những đứa trẻ phát triển lành mạnh, và một xã hội nhân văn, hạnh phúc hơn.
Trợ cấp cho người làm thay việc của đồng nghiệp nghỉ thai sảnTại Hàn Quốc, từ ngày 1/7 tới, người lao động tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ đảm nhận công việc thay cho đồng nghiệp nghỉ phép chăm sóc vợ sinh con là đủ điều kiện nhận trợ cấp từ Chính phủ.
Nghỉ thai sản trùng 2 tháng hè, giáo viên có được nghỉ bù?Theo Bộ Giáo dục và Đào tạo, giáo viên nghỉ thai sản trùng với 8 tuần nghỉ hè thì không được nghỉ bù.
Sinh con thứ hai từ ngày 1/7, người lao động được nghỉ thai sản 7 thángBảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết lao động nữ sinh con thứ hai từ ngày 1/7, sẽ được nghỉ thai sản 7 tháng.
Tăng nghỉ thai sản với phụ nữ khiến doanh nghiệp dễ... ngán chị em?Đại biểu Quốc hội cho rằng tăng thời gian nghỉ thai sản khi sinh con thứ hai có thể gây tác dụng ngược, khiến doanh nghiệp e ngại tuyển dụng và làm phụ nữ thiệt thòi về cơ hội nghề nghiệp.
Được nghỉ thai sản trước khi sinh tối đa 2 thángBà Nguyễn Thanh (TPHCM) mang thai được 36 tuần, đã đóng BHXH liên tục được 4 năm. Do cơ thể mệt mỏi, đau nhức, bà Thanh có nhu cầu nghỉ thai sản trước thời gian dự sinh.
Nghỉ thai sản có được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề?Bà Hà Mão là nhà giáo công tác ở vùng kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn. Từ tháng 11/2019, bà Mão nghỉ thai sản nhưng trong tháng 11 bà vẫn được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề.
Chồng được nghỉ 10 ngày khi vợ sinh con thứ 2?Theo nội dung dự thảo, khi vợ sinh con thứ 2, người chồng cũng được nghỉ thai sản 10 ngày.
Thời gian nghỉ thai sản có được tính để xét nâng lương?Bà Vũ Thị Mai Hương (Lào Cai) nghỉ thai sản từ tháng 6/2020 đến hết tháng 11/2020, nhưng do kế toán nhầm lẫn nên bà vẫn được lương tháng 6 và cắt lương từ tháng 7 đến tháng 12.
Đi làm trong thời gian nghỉ thai sản có phải hoàn trả tiền trợ cấp?Theo quy định, lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trong 6 tháng. Tuy nhiên, nhiều lao động đi làm lại trước khi hết thời gian nghỉ thai sản.