ManpowerGroup nỗ lực phát triển cộng đồng qua việc làm bền vững và ý nghĩaVới niềm tin việc làm bền vững và ý nghĩa có sức mạnh thay đổi thế giới, ManpowerGroup nỗ lực để xây dựng một tương lai tươi sáng và bền vững hơn dựa trên ba trụ cột: hành tinh - con người và sự thịnh vượng - nguyên tắc quản trị.
Quy trình tuyển dụng (RPO): Hành trang cần có doanh nghiệp Việt khi vào TPPTháng 7 vừa qua, Tập đoàn ManpowerGroup đã vinh dự được Tổ chức nghiên cứu Everest Group PEAK Matrix™ xếp hạng đứng đầu thế giới trong lĩnh vực cung cấp quy trình tuyển dụng (RPO), dịch vụ này giúp doanh nghiệp tuyển dụng được nhân sự chất lượng cao, giảm chi phí, linh hoạt đánh giá nhân sự.
Những ngành nghề dẫn đầu tuyển dụng lao động đầu năm 2024Thương mại dịch vụ, chế biến - chế tạo, thương mại điện tử... tiếp tục là những ngành nghề gia tăng tuyển dụng lao động đầu năm 2024.
Giải pháp nhân sự hỗ trợ hiệu quả doanh nghiệp hội nhậpTrong bối cảnh nền kinh tế nhiều biến động và Việt Nam đang hội nhập sâu vào kinh tế quốc tế, các doanh nghiệp trong nước luôn quan tâm tới biện pháp nhằm nâng cao khả năng cạnh tranh, giảm thiểu chi phí và tăng hiệu quả kinh doanh.
Những kỹ năng "sống còn" giúp người lao động không bị đuổi việcDù đã cải thiện rõ rệt, song năng suất lao động của Việt Nam vẫn thấp so với các nước trong khu vực và chỉ cao hơn Campuchia, Myanmar, Lào.
Quý 4/2016: Nhu cầu tuyển dụng toàn cầu có xu hướng tăng"Gần 59.000 nhà tuyển dụng được khảo sát trên toàn thế giới đều có mong muốn tăng cường tuyển dụng nhân sự".
Tận dụng kênh nội bộ - chìa khóa phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng“Có tới 56% nhân viên được hỏi cho rằng thương hiệu nhà tuyển dụng là yếu tố quan trọng hàng đầu khi quyết định dự tuyển hay ở lại. Điều này đáng để tập đoàn và tổ chức lưu ý trong quá trình tìm kiếm cách thức thu hút và giữ chân nhân tài”.
Chuyển việc năm 2016: 56 % ứng viên ưu tiên loại hình công việcTrung tuần tháng 3/2016, ManpowerGroup - Tập đoàn tư vấn nguồn lực hàng đầu của Hoa Kỳ, đã công bố kết quả khảo sát 4.500 ứng viên trình độ cao trên toàn cầu về xu hướng, động lực của ứng viên khi chuyển công việc. Thông tin từ cuộc khảo sát cho thấy nhiều thú vị bất ngờ.
Việt Nam dồi dào nguồn nhân lực cho thuê, chi phí thấp trong khu vựcTập đoàn ManpowerGroup vừa có công bố mới về Xếp hạng Chỉ số trong Khoán việc & Cho thuê lại lao động (KV&CTLLĐ) trên phạm vi 75 nước toàn cầu.
Thợ mộc, thợ nề vẫn có “đất sống” trong cách mạng 4.0“Robot có thể thay thế con người trong các công việc có tính chu kỳ, tuy nhiên con người khó có thể bị thay thế ở những công việc đòi hỏi tính sáng tạo và học hỏi”.
Dịch vụ khoán việc và cho thuê lại lao động: Xu hướng trong quản trị nguồn lực“Dịch vụ khoán việc và cho thuê lại lao động đang được nhiều doanh nghiệp VN sử dụng để quản trị nguồn nhân lực hiệu quả hơn. Xu hướng này được lan tỏa từ các tập đoàn có quy mô lớn, nhà đầu tư nước ngoài tới nhiều nhóm doanh nghiệp trên thị trường lao động”.
Bảo đảm việc làm, tăng cường kỹ năng cho người lao động trong kỷ nguyên sốDoanh nghiệp cần xây dựng chiến lược đào tạo có tầm nhìn dài hạn sao cho người lao động có thể đảm nhiệm tốt những công việc hiện tại và cả những vị trí sẽ xuất hiện trong tương lai.
Dân sinh
Fica
DTiNews
