Dân sinh
Fica
DTiNewsNgành từng sa thải hàng loạt nay lại có mức lương cả trăm triệu đồng
(Dân trí) - Dù gặp nhiều khó khăn trong những năm gần đây, nhân sự ngành công nghệ thông tin bất ngờ có mức thưởng cao trong dịp Tết Nguyên đán 2025 và dự báo lương sẽ tiếp tục tăng.
Những năm 2021-2022 là giai đoạn hoàng kim của ngành công nghệ thông tin (ngành IT) khi hoạt động học tập, sản xuất, kinh doanh bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19.
Yêu cầu làm việc từ xa, học tập trực tuyến đẩy mạnh nhu cầu trang bị công nghệ nên các doanh nghiệp công nghệ quá tải đơn hàng và nhu cầu tuyển dụng nhân sự IT cao chưa từng thấy.
Nhưng chuyển sang năm 2023, khi Covid-19 bớt nguy hiểm, làm việc trực tuyến không còn là yêu cầu bắt buộc nên nhân sự IT không được săn đón như trước. Thậm chí, nhiều doanh nghiệp công nghệ bắt đầu sa thải bớt nhân sự khi đơn hàng giảm sút.
Ngành IT được dự báo sẽ vẫn là "điểm nóng" trong năm 2025 (Ảnh minh họa: Trường Thịnh).
Tuy nhiên, trong bối cảnh đó, lương bình quân của nhân sự IT trong năm 2024 vẫn tăng. Theo báo cáo của ITviec, mức lương trung bình của nhân sự ngành này giai đoạn 2023-2024 tăng 6,2% so với giai đoạn 2022-2023, từ mức 32,4 triệu đồng/tháng lên 34,4 triệu đồng/tháng.
Nhân sự mới ra trường, có dưới 1 năm kinh nghiệm cũng được trả lương 9 triệu đồng/tháng. Nhân sự có trên 8 năm kinh nghiệm được trả đến 57 triệu đồng/tháng.
Chế độ phúc lợi năm 2024 và tiền thưởng tết 2025 của ngành này được dự báo sẽ giảm nhưng thực tế vẫn tăng.
Báo cáo của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TPHCM cho thấy, bình quân thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 tăng 3,3% so với Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024. Trong đó, mức thưởng tết cao nhất là doanh nghiệp ngành điện tử - công nghệ thông tin.
Bước sang năm 2025, ManpowerGroup Việt Nam dự đoán ngành IT sẽ tiếp tục trở thành "điểm nóng" về nhu cầu nhân sự lẫn mức lương.
Cụ thể, mức lương ngành IT được dự đoán sẽ tăng trưởng đáng kể vào năm 2025, nhờ vào nhu cầu cao đối với nhân sự có kỹ năng trong các lĩnh vực như phát triển phần mềm, trí tuệ nhân tạo (AI) và khoa học dữ liệu.
Khi các doanh nghiệp đẩy mạnh chuyển đổi số, đặc biệt tại Hà Nội và TPHCM, các gói lương thưởng và phúc lợi sẽ dần trở thành tiêu chuẩn để thu hút và giữ chân những chuyên gia hàng đầu.
Theo khảo sát của ManpowerGroup Việt Nam, mức lương trung bình của nhân viên trong ngành công nghệ thông tin tại Việt Nam hiện dao động ở mức 20-50 triệu đồng/tháng.
Đối với các vị trí quản lý cấp cao hoặc chuyên gia giàu kinh nghiệm, mức lương có thể lên đến 80-150 triệu đồng/tháng, thậm chí cao hơn ở một số lĩnh vực đặc thù.
Mức lương chi tiết của một số vị trí quan trọng trong ngành IT năm 2025 (Đồ họa: Tùng Nguyên).
Báo cáo về xu hướng tuyển dụng 2024-2025 của nền tảng TopCV cũng cho thấy, ngành IT sẽ tiếp tục thuộc nhóm thiếu hụt nhân lực trong năm nay, nhất là nhân sự có kinh nghiệm 2-3 năm và chất lượng, kỹ năng phù hợp với xu hướng phát triển hiện tại. Do nhu cầu cao nên thu nhập, lương thưởng của nhân sự ngành này dự báo sẽ tiếp tục tăng trưởng.
Ông Lê Quốc Khương, Trưởng phòng Dịch vụ Tuyển dụng và Tư vấn Nhân sự ManpowerGroup Việt Nam, cho rằng: "Nhu cầu tuyển dụng nhân lực IT được kỳ vọng sẽ tăng 20-25% mỗi năm trong vòng 3-5 năm tới do quá trình chuyển đổi số tại các doanh nghiệp ngày càng sâu rộng. Đây không chỉ là cơ hội lớn cho nhân sự trong nước mà còn giúp Việt Nam trở thành điểm đến lý tưởng cho các doanh nghiệp công nghệ toàn cầu".
