Việt Nam dồi dào nguồn nhân lực cho thuê, chi phí thấp trong khu vực

Năm 2016, Việt Nam đứng vị trí thứ 24 thế giới, thứ 10 khu vực Châu Á - Thái Bình Dương. Việt Nam đứng thứ 63 về sự sẵn có nguồn lực, thứ 7 về hiệu quả chi phí (thu nhập trung bình 200 đô-la Mỹ/tháng, thấp hơn so với mức 400 đô-la Mỹ của Thái, 600 đô-la Mỹ tại Malaysia, 3.800 đô-la Mỹ tại Singparore), thứ 47 về quy chế lao động và thứ 45 về năng suất lao động.

Có thể thấy, Việt Nam là thị trường tiềm năng để các doanh nghiệp đầu tư do có lực lượng lao động dồi dào, chi phí thấp. Điểm mạnh này cũng đặt ra thách thức với các nhà đầu tư về kỹ năng chuyên môn của người lao động, mức độ hỗ trợ của luật pháp trong lĩnh vực KV&CTLLĐ, cũng như năng suất lao động cần được nâng cao hơn.

“Trong những năm qua, chúng tôi đã chứng kiến sự chuyển dịch trong quản trị nguồn nhân lực. Nhà tuyển dụng ngày càng nhận ra sự thiếu hụt nhân tài. Chính vì thế, sự tồn tại của lực lượng nhân sự từ dịch vụ KV&CTLLĐ ở mọi trình độ, cấp bậc và chuyên môn đang là giải pháp nhân sự phù hợp trong kỷ nguyên nhân tài ngày nay” - Bà Kate Donovan, Phó chủ tịch cấp cao ManpowerGroup Solutions cho hay.

KV&CTLLĐ xuất hiện tại Việt Nam từ hơn chục năm trở lại đây và ngày càng trở thành một xu thế tất yếu của nền kinh tế tăng trưởng do những lợi ích cốt lõi mà hai loại hình dịch vụ này mang lại. Doanh nghiệp không cần mở rộng bộ phận quản lý nhân sự, tiết kiệm chi phí cố định, linh hoạt số lượng nhân sự tùy vào các thời điểm trong năm và tăng năng suất lao động.

Chi tiết báo cáo xem thêm tại ĐÂY .

Infographic tóm lược các chỉ số của Việt Nam xem thêm .

P.V