Đơn nghỉ phép 2 dòng của nhân viên Gen Z khiến sếp sững người"Chào sếp, tôi sẽ nghỉ phép vào ngày 8/11. Tạm biệt", email chỉ vỏn vẹn 2 dòng của nam nhân viên, khiến vị sếp người Ấn Độ không nói nên lời.
Mai Tiến Dũng: "Làm việc với nghệ sĩ gen Z cho tôi nhiều năng lượng"Mai Tiến Dũng không giấu được sự phấn khích khi chia sẻ về trải nghiệm làm việc cùng các nghệ sĩ trẻ trong chương trình "Bài hát của chúng ta".
Gen Z thức trắng đêm, "ăn không ngon ngủ không yên" khi làm sếpVài tháng đầu mới lên quản lý, Vân Nguyễn thường xuyên chỉ ngủ 4 tiếng/ngày. Cô loay hoay khi cái gì cũng không biết nhưng ngại chia sẻ với sếp và đồng nghiệp vì sợ bị đánh giá thấp.
Gen Z cần mở lòng, ngưng kỳ vọng thế hệ khác hiểu mìnhTheo các chuyên gia, thay vì kỳ vọng thế hệ khác hiểu mình, Gen Z cần nâng cao các kỹ năng giao tiếp, tăng khả năng thích ứng linh hoạt để hòa nhập thật nhanh.
Hai thầy cô Gen Z và cơ duyên trở thành "Nhà giáo trẻ tiêu biểu" 2024Họ là những thầy cô trẻ, năng động, vừa được trao tặng danh hiệu "Nhà giáo trẻ tiêu biểu" cấp thành phố Hà Nội năm 2024 nhờ những đóng góp trong giảng dạy và các phong trào thanh niên.
Nỗi khổ của thế hệ "thích bật sếp"Gen Z ngay từ lâu đã được xem là thế hệ có cái tôi cao, dễ nản chí và hay "bật" lại sếp. Nhiều Gen Z khổ sở khi bị đánh giá vì họ cho rằng, tính cách khác biệt này đang giúp cho xã hội phát triển.
Doanh nghiệp TPHCM tuyển hàng nghìn sinh viên, lương 20 triệu đồng/thángNhiều doanh nghiệp ngành xây dựng ở TPHCM đang ráo riết tuyển nhân sự Gen Z, đặc biệt là sinh viên mới ra trường, sẵn sàng trả lương hàng chục triệu đồng mỗi tháng để đón nhân tài.
Gen Z chưa có bằng cấp đã trúng tuyển làm sếpHồ sơ của Nguyễn Thị My chỉ vỏn vẹn giấy tờ tùy thân, đơn xin việc với kinh nghiệm thực tế. Chưa tốt nghiệp cao đẳng, My vẫn vượt qua nhiều thí sinh "nặng ký" khác, trúng tuyển làm trưởng nhóm.
Nhà tuyển dụng mê mệt nhân sự Gen Z ở điểm nào?Không phải là những lời phàn nàn quen thuộc, Gen Z là nguồn nhân lực mà nhiều nhà tuyển dụng mê mệt vì những ưu điểm nổi bật khó thấy ở các thế hệ khác.
AI không cướp việc, chỉ người giỏi AI mới cướp việcĐây là nhận định của ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, Tập đoàn FPT, tại diễn đàn FPT Techday 2024.
"Thích nhảy việc": Một hiểu nhầm về gen ZDường như trong mắt rất nhiều người, gen Z bị gán một chiếc nhãn "thế hệ thích nhảy việc". Sự thật có đúng như vậy không?
"Nơi làm việc tốt nhất châu Á" làm gì để vững chân đón nhân tài trẻ?Một doanh nghiệp luôn dẫn đầu các bảng xếp hạng phát triển bền vững (ESG) nhận định chữ "S" (xã hội) khó thực hành nhất. Song khi đã làm tốt tiêu chuẩn này, doanh nghiệp có thể vững chân đón nhân tài.
Dân sinh
Fica
DTiNews
