Bộ Nội vụ đề xuất xác định cơ cấu ngạch công chứcTheo Bộ Nội vụ, do chưa xác định được cơ cấu ngạch dẫn đến xây dựng vị trí việc làm theo quy định mới và xác định tổng số biên chế, bổ nhiệm ngạch gặp nhiều lúng túng.
Xác định ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm thế nào?Dự thảo Thông tư hướng dẫn việc xác định cơ cấu ngạch công chức do Bộ Nội vụ chủ trì soạn thảo thu hút sự quan tâm của nhiều cán bộ công chức.
Bỏ ngạch công chức, sau sáp nhập sẽ quản lý cán bộ theo vị trí việc làmDự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi quy định quản lý công chức theo vị trí việc làm, bỏ quy định về ngạch, bậc hiện nay.
Đề xuất bỏ thi nâng ngạch công chức, thay thế xét theo khả năng làm việcBộ Nội vụ đề xuất cân nhắc bỏ thi nâng ngạch thay bằng xét nâng ngạch công chức trên cơ sở khả năng làm việc, thành tích ở ngạch cũ.
Xóa tình trạng giữ "ghế" nhờ... ngạch, công chức phải làm việc được ngayBộ trưởng Bộ Nội vụ chỉ rõ tới đây ngạch công chức chỉ là công cụ phụ trợ cho việc quản lý công chức, vị trí việc làm là cơ chế trung tâm. Với cơ chế mới, công chức có động lực phấn đấu.
Cơ chế nào giúp loại bỏ công chức có “tâm lý an toàn, chây ì”Trong nhiều năm, cả nước chỉ có chưa tới 1% cán bộ, công chức, viên chức bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ. Tỷ lệ này nói lên điều gì?
Tiêu chuẩn cán bộ, công chức ở xã, phường mớiKhi không còn cấp huyện, quy mô các xã lớn hơn, yêu cầu về trình độ của cán bộ, công chức cấp xã sẽ tăng lên.
Giữ nguyên cơ chế trả lương cán bộ, công chức trong 3 năm tớiDự kiến từ nay đến tháng 5/2028, việc tuyển dụng, quản lý, sử dụng và trả lương cán bộ, công chức tiếp tục thực hiện theo quy định hiện hành của Chính phủ.
Đề xuất mới về tiền lương để tính hưởng trợ cấp tinh giản biên chếThay vì tính tiền lương bình quân như hiện hành, dự thảo nghị định quy định tính trợ cấp tinh giản biên chế theo tiền lương hiện hưởng.
Đẩy nhanh cải cách tiền lương để chặn việc công chức giỏi nghỉ việcĐể khắc phục tình trạng công chức có năng lực xin nghỉ việc, Bộ Nội vụ tiếp tục nghiên cứu đẩy nhanh lộ trình cải cách tiền lương, tiến tới trả lương theo vị trí việc làm gắn với sản phẩm đầu ra.
Xóa "biên chế suốt đời", cán bộ xã hiện tại có thể chuyển thành công chứcDự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi bỏ quy định thi nâng ngạch, thay bằng việc bổ nhiệm vào ngạch tương ứng với yêu cầu vị trí việc làm. Cán bộ xã đáp ứng tiêu chuẩn sẽ được chuyển thành công chức.
KPI công chức: Cần gắn hiệu quả với lương thưởng, bổ nhiệmKết quả đánh giá KPI với công chức cần được sử dụng làm căn cứ cho chế độ thưởng phạt công minh, với các phần thưởng hấp dẫn và chế tài nghiêm khắc.
Fica
DTiNews
