Cơ chế tuyển dụng cho sinh viên tốt nghiệpThủ tướng Nguyễn Tấn Dũng đã nhấn mạnh những hạn chế và bất cập trong giáo dục, nhưng cháu còn muốn đề đạt thêm về cơ chế tuyển dụng cần thiết cho sinh viên tốt nghiệp, làm sao để không lãng phí nguồn kinh phí vẫn đầu tư cho giáo dục lâu nay.
Mặt trái của Cơ chế tuyển dụng theo bằng cấpCơ chế tuyển dụng theo bằng cấp đã được nhiều nơi vận dụng trong nhiều năm qua. Bên cạnh những ưu điểm, cơ chế này cũng phát sinh nhiều bất cập.
Cần cơ chế tuyển dụng, tiền lương đột phá để thu hút người tàiNghị quyết 45 của Trung ương nêu rõ cần có cơ chế, chính sách ưu tiên, đột phá trong thu hút, đào tạo, trọng dụng, đãi ngộ nhân tài, nhất là chính sách tuyển dụng, tiền lương, tạo môi trường làm việc.
Cơ chế tuyển dụng bác sĩ chưa công khai, minh bạchĐó là ý kiến đánh giá trong Thông báo kết luận của ông Phạm Đăng Quyền, Phó chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa sau khi nghe báo cáo Đề án “Thu hút bác sĩ về làm việc tại các cơ sở y tế công lập tỉnh Thanh Hóa giai đoạn 2017 - 2020”.
Ông Phan Văn Mãi: Tìm kiếm nhân tài vận hành các trạm y tế lưu độngThời gian tới, thành phố sẽ tìm kiếm các nhân viên y tế để vận hành các trạm y tế này và xây dựng cơ chế tuyển dụng cán bộ, giữ chân lực lượng y, bác sĩ, thu hút nhân tài…
Tuyển dụng không đổi mới, mô tả vị trí việc làm cũng vô dụngNguyên Phó Thủ tướng Vũ Khoan cảnh báo, nếu cơ chế đào tạo công chức cứ như thế này thì mô tả công việc sẽ không đi đến đâu. Với cơ chế tuyển dụng như hiện nay thì mô tả vị trí việc làm cũng vô dụng.
Nhiều giáo viên dạy hợp đồng bỏ nghề đi làm công nhânDạy hợp đồng nhiều năm với niềm hi vọng một ngày nào đó được đặt chân tới "ngưỡng cửa" biên chế, tuy nhiên do cơ chế tuyển dụng thay đổi khiến không ít giáo viên của tỉnh Hà Nam “suy sụp”, thậm chí là ngậm ngùi bỏ nghề đi làm…công nhân.
Những cử nhân thất nghiệp sống “lay lắt” ở Thủ đôRất nhiều trong số họ có mong muốn được trở về quê hương làm việc. Nhưng nhiều khi, cái mơ ước nhỏ nhoi ấy lại bị cản trở bởi cơ chế tuyển dụng theo hình thức “xin - cho” hoặc ưu tiên những thành phần “4C”.
Doanh nghiệp muốn tuyển 120.000 lao động, lương lên đến 15 triệu đồng/thángNhiều địa phương có nhu cầu tuyển dụng lao động tăng cao, tập trung chủ yếu ở các ngành, nghề như thương mại - dịch vụ, công nghiệp chế biến chế tạo...
Doanh nghiệp tuyển gần 90.000 lao động, lương lên đến 20 triệu đồngTrung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng 87.755 lao động trong tháng 1, chủ yếu lao động có trình độ cao.
Nữ quản lý 48 tuổi đi tìm việc: "Tôi khó cạnh tranh với người trẻ"23 năm kinh nghiệm, từng quản lý dây chuyền sản xuất gần 100 nhân sự nhưng chị Thúy Hà vẫn gặp nhiều bỡ ngỡ khi tìm công việc mới.
Các ông lớn sản xuất ở Bắc Giang thưởng nóng để "săn" lao động mớiĐể tuyển dụng hàng chục nghìn lao động, Foxconn Bắc Giang thưởng 7 triệu đồng cho công nhân mới và 6 triệu đồng cho nhân viên giới thiệu được ứng viên vào làm.
Dân sinh
Fica
DTiNews
