Doanh nghiệp được quyết định thang, bảng lương và định mức lao độngDoanh nghiệp được tự quyết định thang, bảng lương và định mức lao động; việc trả lương không được thấp hơn lương tối thiểu và thoả ước lao động. Lương của ban điều hành trong doanh nghiệp nhà nước có khống chế mức tối đa theo kết quả hoạt động và mức lương bình quân của người lao động…
5.000 công nhân sáng đến cổng rồi về, công ty lý giải về định mức lao độngCuộc ngừng việc tập thể của hơn 5.000 công nhân Công ty TNHH Viet Glory bước sang ngày thứ 4. Người lao động phản ánh việc áp sản lượng bất lợi, doanh nghiệp khẳng định làm đúng luật.
Đề xuất mới về xây dựng thang, bảng lương trong doanh nghiệpBộ LĐ-TB&XH đang lấy ý kiến các bộ, ngành liên quan về việc sửa đổi Nghị định số 49/2013/NĐ-CP nhằm giảm dần sự can thiệp của Nhà nước vào việc xây dựng thang, bảng lương, định mức lao động của doanh nghiệp, qua đó tạo thuận lợi hơn cho doanh nghiệp trong sản xuất, kinh doanh.
Từ 2021: Nhà nước không can thiệp trực tiếp vào tiền lương doanh nghiệpTừ năm 2021, doanh nghiệp (DN) được tự quyết định chính sách tiền lương, trong đó có thang lương, bảng lương, định mức lao động. Nhà nước công bố tiền lương tối thiểu vùng, tiền lương bình quân, hỗ trợ cung cấp thông tin thị trường lao động, không can thiệp trực tiếp vào chính sách tiền lương của DN.
Các “ông lớn” Nhà nước bị giám sát tuyển dụng lao động, tiền lươngTrong nội dung giám sát sẽ bao gồm định mức lao động; tuyển dụng, sử dụng lao động; tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người lao động, viên chức quản lý và người đại diện vốn nhà nước tại các Tập đoàn, Tổng công ty do Nhà nước sở hữu trên 50% vốn.
Nguyên tắc tính trả tiền lương dạy thêm giờHàng tuần tôi trực tiếp giảng dạy 18 tiết, cộng với 10 tiết công tác kiêm nhiệm (6 tiết chủ nhiệm lớp, 3 tiết tổ trưởng chuyên môn, 3 tiết quản lý phòng học bộ môn) tổng là 28 tiết/tuần (nhiều hơn 9 tiết so với định mức lao động của giáo viên THCS).
Lương lãnh đạo doanh nghiệp nhà nước thay đổi thế nào 5 năm qua?Chính phủ cho biết, trong giai đoạn 2013-2015, không còn tình trạng DNNN xây dựng định mức lao động không sát để hưởng lương cao. Từ 2016, lương tối đa của chủ tịch tập đoàn kinh tế là 36 triệu đồng/tháng khi lợi nhuận đạt được dưới 50 tỷ đồng, còn lợi nhuận trên 1.500 tỷ đồng thì lương có thể đạt 151 triệu đồng/tháng.
Người lao động mất 7 quyền lợi khi rút BHXH một lầnLuật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 tăng cường thêm nhiều quyền lợi cho người lao động nghỉ việc nhưng không rút BHXH một lần, lựa chọn bảo lưu để chờ ngày hưởng lương hưu.
Đề xuất bổ sung các loại phụ cấp, tránh việc "chẻ" phúc lợi né đóng BHXHBảo hiểm xã hội Việt Nam đề nghị quy định cụ thể các loại phụ cấp, khoản bổ sung không phải đóng bảo hiểm xã hội ngoài tiền lương.
Công nhân dệt may lương thấp, môi trường làm việc khắc nghiệtCông nhân ngành dệt may phải làm việc trong điều kiện khắc nghiệt với bụi, tiếng ồn, nóng nực, tăng ca kéo dài... nhưng thực tế thu nhập chỉ ở mức trung bình.
Trợ lý giám đốc 45 tuổi nghỉ việc, hưởng trợ cấp thất nghiệp 12 triệu đồngTrước những xáo trộn về nhân sự, nữ trợ lý giám đốc một doanh nghiệp có vốn Hàn Quốc xin nghỉ việc. Trong thời gian tìm việc mới, chị tìm đến trợ cấp thất nghiệp.
Công chức bị tinh giản ở độ tuổi 35-50 rất khó tìm việc?Với lực lượng lao động thôi việc ở khu vực công trong thời gian sắp tới, lãnh đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, sẽ thực hiện tư vấn, giới thiệu việc làm cho người có nhu cầu.
Dân sinh
Fica
DTiNews
