Doanh nghiệp được quyết định thang, bảng lương và định mức lao độngDoanh nghiệp được tự quyết định thang, bảng lương và định mức lao động; việc trả lương không được thấp hơn lương tối thiểu và thoả ước lao động. Lương của ban điều hành trong doanh nghiệp nhà nước có khống chế mức tối đa theo kết quả hoạt động và mức lương bình quân của người lao động…
5.000 công nhân sáng đến cổng rồi về, công ty lý giải về định mức lao độngCuộc ngừng việc tập thể của hơn 5.000 công nhân Công ty TNHH Viet Glory bước sang ngày thứ 4. Người lao động phản ánh việc áp sản lượng bất lợi, doanh nghiệp khẳng định làm đúng luật.
Đề xuất mới về xây dựng thang, bảng lương trong doanh nghiệpBộ LĐ-TB&XH đang lấy ý kiến các bộ, ngành liên quan về việc sửa đổi Nghị định số 49/2013/NĐ-CP nhằm giảm dần sự can thiệp của Nhà nước vào việc xây dựng thang, bảng lương, định mức lao động của doanh nghiệp, qua đó tạo thuận lợi hơn cho doanh nghiệp trong sản xuất, kinh doanh.
Từ 2021: Nhà nước không can thiệp trực tiếp vào tiền lương doanh nghiệpTừ năm 2021, doanh nghiệp (DN) được tự quyết định chính sách tiền lương, trong đó có thang lương, bảng lương, định mức lao động. Nhà nước công bố tiền lương tối thiểu vùng, tiền lương bình quân, hỗ trợ cung cấp thông tin thị trường lao động, không can thiệp trực tiếp vào chính sách tiền lương của DN.
Các “ông lớn” Nhà nước bị giám sát tuyển dụng lao động, tiền lươngTrong nội dung giám sát sẽ bao gồm định mức lao động; tuyển dụng, sử dụng lao động; tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người lao động, viên chức quản lý và người đại diện vốn nhà nước tại các Tập đoàn, Tổng công ty do Nhà nước sở hữu trên 50% vốn.
Nguyên tắc tính trả tiền lương dạy thêm giờHàng tuần tôi trực tiếp giảng dạy 18 tiết, cộng với 10 tiết công tác kiêm nhiệm (6 tiết chủ nhiệm lớp, 3 tiết tổ trưởng chuyên môn, 3 tiết quản lý phòng học bộ môn) tổng là 28 tiết/tuần (nhiều hơn 9 tiết so với định mức lao động của giáo viên THCS).
Lương lãnh đạo doanh nghiệp nhà nước thay đổi thế nào 5 năm qua?Chính phủ cho biết, trong giai đoạn 2013-2015, không còn tình trạng DNNN xây dựng định mức lao động không sát để hưởng lương cao. Từ 2016, lương tối đa của chủ tịch tập đoàn kinh tế là 36 triệu đồng/tháng khi lợi nhuận đạt được dưới 50 tỷ đồng, còn lợi nhuận trên 1.500 tỷ đồng thì lương có thể đạt 151 triệu đồng/tháng.
Những thay đổi quan trọng của bảo hiểm thất nghiệp từ 1/1/2026Từ ngày 1/1/2026, khi Luật Việc làm năm 2025 có hiệu lực, chính sách bảo hiểm thất nghiệp sẽ có nhiều điều chỉnh quan trọng về mức đóng, diện tham gia, tiền lương làm căn cứ đóng...
Lao động theo hợp đồng không chính thức phải đóng BHXH từ 1/7Luật Bảo hiểm xã hội mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, trong đó có người được ký hợp đồng với thỏa thuận tên gọi khác nhưng được trả công, tiền lương...
Xuất hiện dự báo gây sốc: Cơn sốt vàng sắp hạ nhiệt?Giữa cơn sốt vàng toàn cầu, Citigroup gây bất ngờ với dự báo rằng giá vàng có thể lao dốc trong năm 2026 sau chuỗi "tăng nóng" vì bất ổn kinh tế và chiến tranh thương mại.
Từ 1/1/2026, tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa bằng 1% lương thángTheo Luật việc làm sửa đổi, mức đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động là tối đa 1% tiền lương tháng.
Đề xuất khẩn trương xem xét tăng lương tối thiểu từ tháng 7Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Thái Thu Xương kiến nghị xem xét tăng lương tối thiểu vùng từ tháng 7 tới trước yêu cầu cấp thiết từ đời sống người lao động.