Doanh nghiệp tuyển người khuyết tật được giảm đóng bảo hiểm thất nghiệpTừ năm 2026, doanh nghiệp sử dụng lao động là người khuyết tật được giảm mức đóng bảo hiểm thất nghiệp trong thời hạn tối đa 12 tháng, nhằm khuyến khích tạo thêm việc làm cho nhóm lao động yếu thế.
Tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp cao nhất là 106 triệu đồngTiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp cao nhất được xác định căn cứ vào lương tối thiểu vùng. Với mức lương tối thiểu vùng hiện nay, mức lương đóng bảo hiểm thất nghiệp cao nhất là 106,2 triệu đồng.
Những trường hợp người lao động được tính là đang đóng bảo hiểm thất nghiệpTheo quy định, có 6 trường hợp người lao động được xác định là đang đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Lợi ích của việc linh hoạt mức đóng bảo hiểm thất nghiệpViệc linh hoạt mức đóng bảo hiểm thất nghiệp trong Luật Việc làm mới góp phần giảm gánh nặng tài chính cho doanh nghiệp trong giai đoạn khó khăn, đồng thời vẫn bảo đảm người lao động tham gia.
Giảm mức đóng bảo hiểm thất nghiệp về 0% khi sử dụng lao động khuyết tậtLuật Việc làm quy định giảm đóng bảo hiểm thất nghiệp về 0% trong 12 tháng khi doanh nghiệp sử dụng lao động khuyết tật, giúp đơn vị tiết kiệm chi phí và tạo việc làm cho nhóm yếu thế.
Những trường hợp được xác định là đang đóng bảo hiểm thất nghiệpTheo quy định tại Nghị định số 374 của Chính phủ, có 6 trường hợp được xác định là đang đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Có thể chủ động ngừng đóng bảo hiểm thất nghiệp để nhận trợ cấp không?Nhiều lao động có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp hơn 12 năm có ý định ngừng đóng để nhận trợ cấp thất nghiệp, hưởng hết sẽ đi làm lại.
Linh hoạt phương thức đóng bảo hiểm thất nghiệp tạo điều kiện cho lao độngViệc linh hoạt phương thức đóng bảo hiểm thất nghiệp tạo điều kiện thuận lợi hơn cho các đối tượng tham gia, đặc biệt là nhóm lao động thời vụ.
Giám đốc doanh nghiệp có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp?Theo quy định của Luật Việc làm năm 2025, giám đốc thuộc một trong các đối tượng phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Quy định mới về bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệpTại Nghị định số 374/2025/NĐ-CP, Chính phủ quy định các trường hợp bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp đối với người lao động áp dụng từ ngày 1/1/2026.
Miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp cho lao động là người khuyết tậtNgười sử dụng lao động khi tuyển dụng và sử dụng lao động là người khuyết tật sẽ được miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp, thay vì mức đóng 1% như quy định hiện nay.
Fica
DTiNews
Nội vụ & Xã hội
