1. Dòng sự kiện:
  2. AFF Cup 2024

Dọn đường đón Van Persie, Man City đẩy ra đường 4 “sát thủ”

(Dân trí) - Man City đang ráo riết săn đón Van Perise và để đối diện với luật công bằng tài chính, không còn cách nào khác, họ phải “hy sinh” 4 chân sút thượng thặng trên hàng công là: Dzeko, Tevez, Roque Santa Cruz và Adebayor.

Van Persie chỉ còn 1 năm hợp đồng với Arsenal nhưng quá trình thương thảo hợp đồng giữa hai bên liên tục lâm vào “ngõ cụt” và đó là điều kiện để những “đại gia” châu Âu nhảy vào “xâu xé” chân sút này.

 
Van Persie, mục tiêu hàng đầu của Man City
Van Persie, mục tiêu hàng đầu của Man City
 

Trong số đó, Juventus và Man City đang nổi lên như hai ứng cử viên hàng đầu trong cuộc đua giành Van Persie. Hiện tại, đã xuất hiện những thông tin cho rằng Juventus sẵn sàng chi ra mức lương 180.000 bảng/tuần để “quyến rũ” Van Persie.

Chắc chắn, Man City không muốn chịu thua đối thủ nhưng nếu muốn “phá giá” họ sẽ phải đối diện với luật công bằng tài chính rất “khắc nghiệt”, chính vì vậy, không còn cách nào khác, Man “xanh” cần bán bớt những “sát thủ” trên hàng công (những người đang ngốn những mức lương siêu khủng).

2 cái tên chắc chắn sẽ bị mang ra làm “vật tế thần” đó chính là Roque Santa Cruz và Adebayor, những người “thừa thãi” ở sân Etihad và được cho mượn trong những mùa giải qua (Man City vẫn phải trả 1 phần lương).

Trong khi đó, cái tên tiếp theo lọt vào “danh sách đen” là Dzeko, tuy phần nào chân sút người Bosnia này đã khẳng định được mình nhưng dường như điều đó là chưa đủ với tham vọng của ông chủ Man “xanh”.

Theo những thông tin từ báo giới, hiện tại, Bayern Munich đang muốn hỏi mua Dzeko và Man City muốn thu về khoảng 25 triệu bảng từ thương vụ này, con số này thấp hơn 2 triệu bảng so với số tiền họ bỏ ra chiêu mộ chân sút này trong kỳ chuyển nhượng mùa Đông năm 2011.

Cuối cùng, nhiều khả năng, Tevez cũng khó lòng giữ suất ở Man City, tuy nhiên, việc đẩy đi chân sút này là điều không hề dễ dàng bởi không nhiều CLB chấp nhận chi ra số tiền lớn để chiêu mộ cầu thủ “lắm tài nhiều tật” này.

H.Long
Theo D.M