Ông trùm bán lẻ Trung Quốc cho nhân viên nghỉ phép 10 ngày nếu không vui

Trong Tuần lễ Siêu thị Trung Quốc năm 2024 diễn ra vào cuối tháng 3, Yu Donglai, người sáng lập và chủ tịch của Pang Dong Lai - một chuỗi bán lẻ ở tỉnh Hà Nam, miền trung Trung Quốc - đã thông báo rằng nhân viên của ông được phép đề nghị thêm 10 ngày nghỉ phép trong năm.

"Tôi muốn mọi nhân viên đều có quyền tự do. Mọi người đều có lúc không vui, vì vậy nếu không vui thì đừng đến làm việc", ông Yu nói.

Ông muốn nhân viên tự do quyết định thời gian nghỉ ngơi của mình và để tất cả họ có đủ thời gian thư giãn ngoài giờ làm việc.

Ông nhấn mạnh: "Ban quản lý không được phép từ chối đề nghị nghỉ phép này. Từ chối là vi phạm".

Tuyên bố của ông Yu đã thu hút sự quan tâm của cư dân mạng ở Trung Quốc.

Một người dùng Weibo bình luận: " Một ông chủ tốt như vậy và văn hóa công ty này cần được nhân rộng toàn quốc".

"Tôi muốn chuyển sang Pang Dong Lai. Tôi cảm thấy như mình sẽ có được hạnh phúc và sự tôn trọng ở đó", một người khác bình luận.

Theo một cuộc khảo sát năm 2021 về sự lo lắng tại nơi làm việc ở Trung Quốc, hơn 65% nhân viên cảm thấy mệt mỏi và không vui tại nơi làm việc. Lương thấp, mối quan hệ phức tạp giữa các cá nhân và văn hóa làm thêm giờ được cho là những nguyên nhân chính gây ra cảm xúc tiêu cực ở nơi làm việc.

Theo chính sách của chuỗi bán lẻ của ông Yu, nhân viên chỉ làm việc 7 giờ một ngày, nghỉ cuối tuần, được nghỉ phép hàng năm 30-40 ngày và 5 ngày nghỉ trong dịp Tết Nguyên đán.

Mức lương trung bình hàng tháng của nhân viên tại Pang Dong Lai là 7.000 nhân dân tệ (970 USD).

Theo trang tin bán lẻ linkshop.com, mức lương trung bình của nhân viên ngành bán lẻ Trung Quốc khoảng 3.600 nhân dân tệ vào năm 2019.