Nội bộ Facebook sắp có biến động lớn

Chưa dừng lại ở đó, Zuckerberg còn nói thêm rằng một hệ thống phân cấp quản lý ít hơn sẽ khiến Meta trở thành một nơi thú vị hơn để làm việc.

Nhiều nguồn tin khẳng định rằng một đợt sa thải lớn tiếp theo sắp diễn ra tại Meta. Một nguồn tin nội bộ tiết lộ trong những tuần gần đây, nhiều nhà quản lý tại Facebook đã được thông báo rằng họ sẽ bị loại bỏ. 

"Những người có nhiều năm kinh nghiệm quản lý được thông báo rằng họ phải đào tạo về một vị trí họ chưa làm trong nhiều năm. Tồi tệ hơn, họ có thể phải cạnh tranh trực tiếp với những người mà họ đã từng quản lý", người này cho biết.

Zuckerberg được cho là đang cố gắng tối giản cấu trúc tổ chức của Facebook, giống với Instagram. Động thái này nằm trong nỗ lực cắt giảm chi phí để duy trì mục tiêu "năm hiệu quả".

Gần đây, Meta đã thực hiện nhiều đánh giá hiệu suất đối với nhân viên. Đồng thời, công ty cũng tăng số lượng nhân viên bị coi là có hiệu suất làm việc thấp lên khoảng 15%.

Đáng nói, gã khổng lồ truyền thông xã hội cũng đã có những động thái tương tự trước khi đợt sa thải 13% nhân viên vào tháng 11/2022 diễn ra.

Trong các cuộc thảo luận, nhiều nhân viên tại Meta nhận định rằng đợt sa thải tiếp theo sẽ cắt giảm từ 5-10% số lượng nhân viên của công ty. Meta từ chối đưa ra bình luận về thông tin trên.