Kiểm tra thực hiện nơi làm việc không khói thuốc lá tại Quảng Nam và Đà Nẵng
Nhằm đảm bảo thực hiện môi trường không khói thuốc, Bộ Y tế và Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đã thành lập đoàn kiểm tra giám sát tình hình thực hiện Luật PCTH thuốc lá và Nghị định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực PCTH thuốc lá tại Quảng Nam và Đà Nẵng.
Đoàn cũng tiến hành kiểm tra việc thực hiện môi trường không khói thuốc lá tại công ty Minh Hoàng. Tại thời điểm kiểm tra không phát hiện bất cứ nhân viên nào của công ty hút thuốc. Quy định cấm hút thuốc lá nơi làm việc được Lãnh đạo công ty và các cán bộ, công nhân của công ty thực hiện nghiêm túc.
Theo lãnh đạo công ty Minh Hoàng, việc thực hiện quy định cấm hút thuốc lá nơi làm việc được thực hiện nghiêm túc là do công ty có quy định rất cụ thể về hình thức xử phạt khi phát hiện hút thuốc tại cơ quan. Hơn nữa, đặc thù của công ty là ngành may là dễ xảy ra cháy và công nhân nữ chiếm đa số (90% công nhân là nữ tại công ty) nên việc thực hiện môi trường không khói thuốc càng thuận lợi hơn.
Tại TP Đà Nẵng, đoàn cũng khảo sát thực tế tại Liên Đoàn Lao động TP Đà nẵng cho thấy, tại đây hoạt động truyền thông về phòng chống tác hại của thuốc lá được triển khai mạnh mẽ. Lãnh đạo của Liên đoàn đều không hút thuốc lá. Số cán bộ hút thuốc tại cơ quan giảm (từ 12 người năm 2011 còn 2 người năm 2014). Tại các điểm đi kiểm tra không phát hiện trường hợp vi phạm nào, không có tàn mẩu thuốc lá trong khuôn viên.
Khi tiến hành kiểm tra việc thực hiện môi trường không khói thuốc lá tại Công ty Vinakap, công ty cũng thực hiện rất hiệu quả môi trường không khói thuốc. Công ty may là ngành sản xuất đặc thù về an toàn công nghiệp, phòng chống cháy nổ, trên 75% công nhân là nữ giới nên công tác PCTH thuốc lá được thực hiện rất tốt và ủng hộ cao bởi cả lãnh đạo và công nhân.
Theo lãnh đạo công ty này, công ty đã đặt ra nội quy không hút thuốc lá nơi làm việc (cả khu chế xuất và văn phòng) và được quán triệt triệt để, nghiêm túc. Đã từng có trường hợp bị đuổi việc do hút thuốc nơi làm việc nên việc thực hiện quy định này càng trở nên nghiêm túc hơn .
Đặc biệt, chủ doanh nghiệp và giám đốc quản lý đều đã bỏ hút thuốc lá để làm gương trong việc thực hiện quy định của công ty. Ngoài ra, sáng thứ 7 hàng tuần, doanh nghiệp đều tiến hành tập huấn qui định cho công nhân mới vào và những người bị vi phạm trong tuần và có lồng ghép nội dung phòng chống tác hại thuốc lá vào trong chương trình.
Tú Anh