Đưa bác sĩ mới ra trường về làm việc tại tuyến cơ sở

Thông tin trên được Sở Y tế TPHCM cho biết tại buổi họp báo định kỳ theo từng quý diễn ra ngày 4/7. Theo đó, để phát triển nguồn nhân lực cả về số lượng và chất lượng, trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch nâng mức tuyển sinh từ 620 chỉ tiêu lên 800 chỉ tiêu để tăng số bác sĩ trên vạn dân.

Với mục tiêu đảm bảo chất lượng đào tạo, Sở Y tế thành phố sẽ đẩy mạnh triển khai mô hình kết hợp viện - trường giữa trường đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch với bệnh viện Nhân Dân 115 giúp sinh viên y khoa vừa học tập, vừa thực hành, trang bị vững vàng kiến thức từ khi còn trên ghế nhà trường.

Bên cạnh đó, Sở cũng yêu cầu các bệnh viện mới thành lập, các bệnh viện được xây dựng mới hoặc cải tạo, sửa chữa phải thiết kế theo hướng bệnh viện thực hành của trường đại học. Ngoài ra, Trưởng hoặc Phó khoa tại bệnh viện có nhiệm vụ phối hợp chặt chẽ với các bộ môn của trường trong việc hướng dẫn lâm sàng, đánh giá khả năng thực hành của sinh viên sau đại học (phải đạt các tiêu chí thực hành).

Sau quá trình đào tạo, Sở Y tế thành phố sẽ phân công bác sĩ mới tốt nghiệp tại trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch về công tác tại tuyến y tế cơ sở và các bệnh viện được đầu tư thành lập mới hoặc cải tạo sửa chữa như: bệnh viện Nhi đồng Thành phố; bệnh viện Ung Bướu (cơ sở 2); bệnh viện Huyện Củ Chi; bệnh viện Quận Gò Vấp,... để đảm bảo đủ số lượng và chất lượng đội ngũ cán bộ y tế.

Tất cả các bác sĩ được phân công sẽ được tiếp tục đào tạo lên Chuyên khoa I (thời gian là 03 năm). Trong thời gian bác sĩ theo dự học Chuyên khoa I, Sở Y tế tăng cường luân phiên đưa bác sĩ về hỗ trợ tuyến dưới để đào tạo, chuyển giao kỹ thuật chuyên môn cho bệnh viện quận, huyện; trạm y tế phường, xã-thị trấn thông qua mô hình phòng khám vệ tinh, khoa vệ tinh nhằm góp phần giảm tải bệnh viện tuyến thành phố, nâng cao chất lượng khám chữa bệnh cho tuyến cơ sở.

Vân Sơn