Toyota hạ lương "sếp", kêu gọi nhân viên thôi việc

Theo đó, Toyota khu vực Bắc Mỹ sẽ giảm số ngày sản xuất tại một số nhà máy ở Mỹ trong tháng 4 tới - giảm từ 2 đến 4 ngày tuỳ lượng xe tồn kho của từng nhà máy. Toyota cũng sẽ áp dụng chế độ tuần làm việc ngắn hơn tại một số nhà máy.

Nhà sản xuất ô tô lớn nhất thế giới cho biết kế hoạch này sẽ bắt đầu được thực hiện trong tháng 4 tại các nhà máy lắp ráp ở Indiana, Kentucky và Texas, cũng như các nhà máy sản xuất phụ tùng ở Alabama, Missouri và Tây Virginia.

Khoản cắt giảm 30% thu nhập của lãnh đạo gồm 5% giảm lương và bỏ thưởng. Toàn bộ nhân viên ký hợp đồng dài hạn và cấp lãnh đạo của Toyota tại khu vực Bắc Mỹ sẽ bị cắt thưởng. Nhóm này chiếm 10% trong tổng số 30.000 lao động của Toyota tại Bắc Mỹ. Riêng với lãnh đạo bộ phận sản xuất, mức thưởng không bị bỏ hẳn, nhưng sẽ bị giảm.

Cũng trong nỗ lực đối phó với tình trạng doanh số sụt giảm tại thị trường Bắc Mỹ, Toyota dự kiến kêu gọi 18.000 công nhân thôi việc và nhận tiền đền bù. Kế hoạch là vậy, nhưng người phát ngôn Mike Goss cho biết Toyota không mong nhiều người trong số này nhận tiền đền bù.

Kế hoạch cắt giảm nhân công này không áp dụng với nhà máy ở Canada, cũng như các nhà máy tại Mỹ và Mexico không tham gia nghiệp đoàn.

Nhật Minh

Theo AP