Mercedes-Benz chuẩn bị cắt giảm 10.000 việc làm

Daimler, tập đoàn sở hữu của thương hiệu Mercedes-Benz, xác nhận sẽ cắt giảm ít nhất 10.000 việc làm từ nay đến cuối năm 2022. Việc này sẽ được thực hiện thông qua các gói thôi việc tự nguyện, chấm dứt chính sách tuyển người về hưu làm việc bán thời gian và hạn chế tối đa việc gia hạn hợp đồng với lao động thời vụ. Công ty cũng sẽ áp dụng tuần làm việc ngắn hơn để giảm chi phí tiền lương.

Theo thỏa thuận với Công đoàn tại Đức, Daimler không được sa thải bắt buộc đối với công nhân trong giai đoạn từ nay đến năm 2029.

"Chúng tôi sẽ thực hiện các biện pháp có trách nhiệm với xã hội nhất có thể", ông Wilfried Porth, người đứng đầu bộ phận nhân sự, cho biết.

Trong suốt cả năm 2019, Daimler đã nhiều lần cắt giảm dự báo lợi nhuận do doanh số sụt giảm tại Trung Quốc và các thị trường khác, cũng như hệ quả từ căng thẳng thương mại giữa Mỹ, EU và Trung Quốc. Công ty cũng bị phạt 840 triệu euro (1,4 tỷ USD) do bán ra thị trường khoảng 684.000 xe động cơ diesel không tuân thủ tiêu chuẩn khí thải tại Đức.

Động thái cắt giảm việc làm mới này là một phần trong nỗ lực của công ty để tiết kiệm 1,4 tỷ euro (2,3 tỷ USD) trong 3 năm tới. Tháng 11 vừa qua, Daimler cũng tuyên bố sẽ cắt giảm 10% các vị trí quản lý trên toàn thế giới.

Hiện có hơn 300.000 người đang làm việc cho nhà sản xuất ô tô Đức này trên toàn thế giới, vì vậy con số 10.000 sẽ tương đương với khoảng 3% tổng số nhân lực.

Tháng trước, Audi cũng cho biết sẽ cắt giảm 9.500 việc làm vào năm 2025, tỷ lệ cắt giảm với đội ngũ quản lý cũng tương đương. Hãng xe cho biết quá trình này sẽ giúp tiết kiệm hàng tỷ euro để tập trung cho việc phát triển xe điện và công nghệ.

Lạc Diệp

 Theo Caradvice