Trình Quốc hội việc lập thành phố Quảng Ninh và Bắc NinhChính phủ đề xuất thành lập thành phố Quảng Ninh và Bắc Ninh trên cơ sở giữ nguyên diện tích, dân số cùng các đơn vị hành chính cấp xã hiện nay.
"Áp lực tạo nên sự thay đổi tư duy của cán bộ""Áp lực công việc tăng lên cũng là động lực để đội ngũ cán bộ đổi mới phương pháp làm việc, chuyển từ tư duy quản lý sang phục vụ", Giám đốc Sở Nội vụ Hà Tĩnh Trịnh Văn Ngọc chia sẻ.
Bốn trường hợp giải thể đơn vị sự nghiệp công lập khi thực hiện sắp xếpĐơn vị sự nghiệp công lập không còn chức năng, không đủ điều kiện thành lập hoặc ba năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ thuộc diện giải thể.
Chấm dứt tư duy "cấp trên giao việc nhưng giữ lại quyền và tiền"Để bộ máy nhà nước hoạt động thực chất, PGS.TS Lê Minh Thông cho rằng cần dứt khoát xóa tư duy phân cấp kiểu đùn đẩy trách nhiệm và quyết liệt tinh gọn tầng nấc trung gian bên trong từng cơ quan.
Cán bộ hạn chế yêu cầu người dân cung cấp lại thông tin đã cóChuyển từ xử lý hồ sơ giấy sang dữ liệu, Hà Nội hạn chế yêu cầu người dân cung cấp lại những thông tin mà các cơ quan nhà nước đã có.
Phân quyền nhưng không thể "khoán trắng" cho địa phươngBộ Nội vụ cho rằng nhiệm vụ chỉ nên giao khi địa phương đủ năng lực thực hiện; phân quyền phải đi cùng nhân lực, tài chính, hạ tầng và cơ chế giám sát.
Giá trị của tổ chức lại bộ máy không chỉ giảm một cấp hành chínhTrong triển khai chính quyền địa phương 2 cấp, Hà Nội xác định đây không chỉ là việc giảm một cấp hành chính, mà là quá trình tổ chức lại bộ máy gắn với đổi mới phương thức quản trị.
Gỡ khó cho cấp cơ sở trong thực hiện phân cấp, phân quyềnChủ trương phân cấp đang được đẩy mạnh. Tuy nhiên, để chính sách đi vào thực tiễn, việc giao nhiệm vụ cho cơ sở cần gắn liền với phân bổ nguồn lực và nâng cao năng lực cán bộ.
Tiếp tục sắp xếp cơ sở giáo dục, viện nghiên cứu, ban quản lý dự ánCác bộ, ngành sẽ tiếp tục rà soát, sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập, tập trung vào cơ sở giáo dục, viện nghiên cứu, ban quản lý dự án và đơn vị trực thuộc cục, văn phòng.
Gia Lai rà soát, điều chỉnh vị trí việc làm của công chức, viên chứcChủ tịch UBND tỉnh Gia Lai yêu cầu rà soát, điều chỉnh vị trí việc làm của công chức, viên chức, đáp ứng yêu cầu mới về tư duy dữ liệu, chuyển đổi số và năng lực thực thi công vụ.
Tỉnh thành rà soát xã, phường thiếu chuẩn, bất hợp lý để đề xuất sáp nhậpTrưởng Ban Tổ chức Trung ương Nguyễn Duy Ngọc nêu định hướng, các địa phương tự rà soát những đơn vị hành chính chưa đạt tiêu chuẩn, phát sinh bất hợp lý trong vận hành để đề xuất Trung ương.
Cắt giảm 18 đơn vị sự nghiệp công lập, không sáp nhập cơ họcViệc sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh Điện Biên diễn ra trên các lĩnh vực. Không thực hiện sáp nhập cơ học, các đơn vị được tổ chức lại theo hướng tích hợp chức năng có tính liên thông.
Xã cũ trở thành một thônSau sắp xếp, xã Đăk Mang cũ trở thành một thôn của xã Ân Tường, tỉnh Gia Lai. Việc giảm đầu mối giúp bộ máy tinh gọn hơn song cũng đặt lên vai những người làm công tác ở thôn thêm nhiều áp lực.
"Người" gỡ mối lo cho Giám đốc Sở Nội vụ Nghệ AnKhi TƯ chốt “bỏ cấp huyện”, ở nhiều địa phương cán bộ vừa làm vừa lo xáo trộn, đứt gãy. Một năm sau, tại Nghệ An, Giám đốc Sở Nội vụ Nguyễn Viết Hưng thở phào khi "điều lo nhất đã không xảy ra".
Phép thử năng lực quản lý siêu đô thị của bộ máy mới tại TPHCMTheo Giám đốc Sở Nội vụ TPHCM, sau sáp nhập, thách thức với thành phố là chứng minh mô hình quản trị mới đủ sức vận hành một siêu đô thị hiệu quả hơn, nhanh hơn và gần dân hơn.
Nhân tố then chốt với bộ máy chính quyền mới ở Đà NẵngSau một năm triển khai chính quyền địa phương 2 cấp, Đà Nẵng từng bước kiện toàn tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã nhằm đáp ứng yêu cầu quản trị mới.
Đề xuất tách phòng, giảm áp lực cho cán bộ của nữ Bí thư xãCho rằng 2 phòng chuyên môn ở cấp xã đang phải gánh khối lượng công việc quá lớn, đại biểu HĐND tỉnh Thanh Hóa kiến nghị cho phép tách phòng để nâng cao hiệu quả quản lý và thực hiện nhiệm vụ.
Giảm 5.800 trường công lập, tinh gọn hàng nghìn hiệu trưởng, giám đốcCùng với việc sắp xếp mạng lưới cơ sở giáo dục, cả nước đã tinh gọn 2.561 hiệu trưởng, giám đốc cơ sở giáo dục để giảm đầu mối quản lý, tăng hiệu quả sử dụng đội ngũ.
"Hợp nhất tỉnh không chỉ để tinh gọn mà để tạo sức mạnh liên kết nguồn lực"Một năm sau hợp nhất, theo Giám đốc Sở Nội vụ Cà Mau, giá trị lớn nhất của quá trình cải cách thể hiện ở khả năng kết nối nguồn lực, mở rộng không gian quản trị, tạo ra bộ máy vận hành hiệu quả hơn.
Thiếu công chức, lãnh đạo xã kiến nghị chia mỗi cơ quan một ngườiXã Huồi Tụ (Nghệ An) hiện thiếu 36 định biên so với quy định, trong đó có những vị trí công chức để trống đã lâu. Bổ sung nhân sự là yêu cầu cấp thiết để đảm bảo hoạt động của xã.