Chính sách với cán bộ nghỉ hưu theo Nghị định 178 ở vùng có phụ cấp 0,5
(Dân trí) - Người làm việc ở vùng kinh tế xã hội khó khăn có hệ số phụ cấp là 0,5 quyết định nghỉ hưu sớm theo Nghị định 178 thì được hưởng chính sách gì?

Cán bộ công tác tại vùng kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên được ưu đãi trợ cấp khi nghỉ việc theo Nghị định 178 (Ảnh minh họa: Thành Đông).
Ông Đức Hùng ngụ tại huyện Tân Uyên (tỉnh Lai Châu) là địa bàn có nhiều khu vực kinh tế - xã hội khó khăn nên ông quan tâm đến chính sách, chế độ hỗ trợ cho người nghỉ hưu sớm theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP được quy định tại Điểm c Khoản 2 Điều 7.
Theo đó, trường hợp được nghỉ hưu sớm hưởng chế độ theo quy định này là "có đủ thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc để được hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về BHXH, trong đó có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành hoặc có đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành (bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021)".
Ông Đức Hùng hỏi: "Xin Bộ Nội vụ cho biết, thời gian cán bộ, công chức, viên chức làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn nhưng phụ cấp khu vực chỉ có hệ số 0,5 có được tính vào thời gian công tác theo quy định trên không?".
Trả lời ông Hùng, Bộ Nội vụ cho biết: "Tại Điểm c Khoản 2 Điều 7 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP) đã quy định rất rõ điều kiện để thực hiện là có thời gian ở những vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn phải có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên".
"Do đó, trường hợp làm việc tại những vùng có phụ cấp khu vực hệ số 0,5 sẽ không được tính vào thời gian công tác quy định tại Điểm c Khoản 2 Điều 7 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP", Bộ Nội vụ cho biết thêm.
Điểm c Khoản 2 Điều 7 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Khoản 6 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP) quy định chính sách nghỉ hưu sớm cho trường hợp có tuổi đời còn từ đủ 2 năm đến đủ 5 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP.
Ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, người nghỉ hưu theo diện này còn được hưởng các chế độ sau:
Thứ nhất, không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.
Thứ hai, được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP.
Được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng cho 20 năm đầu công tác có đóng BHXH bắt buộc. Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng BHXH bắt buộc được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.
Trường hợp đủ 15 năm công tác trở lên có đóng BHXH bắt buộc và thuộc đối tượng được hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về BHXH tại thời điểm nghỉ hưu trước tuổi thì được trợ cấp 4 tháng tiền lương hiện hưởng đối với 15 năm đầu công tác; từ năm thứ 16 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng BHXH bắt buộc được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

Quy định tuổi nghỉ hưu tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP (Đồ họa: Tùng Nguyên).