Cán bộ xã gánh nhiều việc, họp và báo cáo dày đặc

Trong khuôn khổ cuộc thảo luận tổ tại Kỳ họp thứ 4, Hội đồng nhân dân (HĐND) tỉnh Nghệ An khóa XIX diễn ra ngày 13/7, các đại biểu cũng phản ánh thực trạng về áp lực bộ máy, chất lượng đội ngũ cán bộ cấp xã sau khi thực hiện sáp nhập các đơn vị hành chính.

Tại tổ thảo luận số 2, ông Hoàng Văn Bộ, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Quỳnh Lưu (Nghệ An), cho rằng cần đánh giá sát thực tế hơn về chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã.

Theo đại biểu, trong báo cáo của UBND tỉnh về kết quả 6 tháng đầu năm, thay vì nhận định “năng lực chuyên môn của đội ngũ cán bộ, công chức một số nơi chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ" nên phản ánh là "nhiều nơi chưa đáp ứng yêu cầu", bởi nhiều địa phương đang thiếu cả về số lượng, cơ cấu, năng lực cán bộ sau sắp xếp đơn vị hành chính.

Bà Phan Thị An, Chủ tịch UBND xã Đông Thành (Nghệ An), cho rằng thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp, nhiều phần việc của cấp huyện trước kia được chuyển cho cấp xã nên khối lượng công việc của cấp xã đã “tăng lên rất nhiều” chứ không phải “tăng đáng kể” như báo cáo của UBND tỉnh nêu. Theo bà An, thực tế cho thấy, cấp xã đang gánh vác khoảng 50 đầu việc khác nhau.

Các đại biểu cũng chỉ rõ, trong bối cảnh hiện nay, việc đòi hỏi mỗi địa phương phải có ngay cán bộ công nghệ thông tin trình độ cao hay bác sĩ chính quy về làm việc là điều rất khó.

Tại tổ thảo luận số 1, ông Hồ Xuân Xuyên, Chủ tịch Mặt trận Tổ quốc xã Quỳnh Anh (Nghệ An), cho rằng sau khi sáp nhập, chuyển đổi mô hình tổ chức, đội ngũ cán bộ cấp xã đang phải đảm nhận khối lượng công việc rất lớn, trong khi kinh nghiệm quản lý, nhất là trong lĩnh vực đầu tư công và thực hiện chính sách dân tộc còn hạn chế.

Trả lời các đại biểu về vấn đề này, ông Nguyễn Viết Hưng, Giám đốc Sở Nội vụ Nghệ An, cho biết trong năm nay, tỉnh sẽ giao cơ quan chuyên môn tham mưu, thiết kế các chương trình đào tạo, bồi dưỡng theo phương thức “cầm tay chỉ việc”, tập trung nâng cao năng lực thực tế cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã nhằm bổ khuyết những kỹ năng còn thiếu và yếu.

Theo ông Hưng, các địa phương cần chủ động lựa chọn cán bộ trẻ, có năng lực tiếp thu tốt để cử đi đào tạo, tập huấn, kịp thời phục vụ cho công tác ứng dụng công nghệ tại cơ sở…

Tại cuộc thảo luận tổ, đại biểu cho rằng việc tổ chức nhiều cuộc họp và yêu cầu báo cáo thường xuyên đã làm giảm thời gian dành cho việc giải quyết thủ tục hành chính trực tiếp cho người dân. Đại biểu kiến nghị UBND tỉnh chỉ đạo rà soát cắt giảm các cuộc họp, các báo cáo không thực sự cần thiết để cán bộ cấp xã tập trung giải quyết chuyên môn ở cơ sở.

Trả lời đại biểu, ông Hoàng Phú Hiền, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An, thông tin UBND tỉnh đã chỉ đạo các sở, ngành hạn chế tối đa việc yêu cầu địa phương báo cáo không cần thiết. Tuy nhiên, do yêu cầu từ Trung ương và các bộ, ngành ngày càng nhiều, trong khi cơ sở dữ liệu dùng chung chưa hoàn thiện đã tạo áp lực đối với chính quyền cơ sở.

Thời gian tới, UBND tỉnh sẽ tiếp tục hoàn thiện cơ sở dữ liệu, cải tiến phương thức chỉ đạo, điều hành nhằm giảm gánh nặng hành chính cho địa phương.