Việt Nam quyết xây dựng mối quan hệ lao động lành mạnh

Đó là thông tin do ông Ng Gek-Boo, Giám đốc Văn phòng Khu vực Châu Á - Thái Bình Dương thuộc Tổ chức Lao động Quốc tế, công bố trong Lễ ký kết văn kiện “Khuôn khổ hợp tác quốc gia về xúc tiến việc làm bền vững tại Việt Nam giai đoạn 2006-2010”, ngày 12/7.

Theo đó, trong số 8 triệu người tham gia vào thị trường lao động có khoảng 1,2 triệu thanh niên/1 năm và lao động dôi dư từ các doanh nghiệp nhà nước.

Khuôn khổ hợp tác quốc gia về việc làm bền vững tại Việt Nam giai đoạn 2006-2010 bao gồm: Tăng cường thể chế về lao động; xúc tiến việc làm; hỗ trợ Bảo hiểm xã hội và an toàn vệ sinh lao động; quan tâm đến các đối tượng yếu thế (lao động trẻ em, lao động tàn tật, lao động bị nhiễm HIV/AIDS). Điều này đang được phản ánh rất rõ trong mục tiêu phát triển bền vững và lấy con người làm trung tâm của Việt Nam.

Theo ông Ng Gek-Boo, giảm thất nghiệp mở và bán thất nghiệp ở các vùng nông thôn sẽ vẫn còn là một thách thức lớn ở Việt Nam trong những năm sắp tới. Vì vậy, tạo việc làm, đặc biệt là việc làm có hiệu quả không hề đơn giản.

Thứ trưởng Thường trực Bộ LĐ-TB&XH Nguyễn Lương Trào Bằng khẳng định, thông qua việc ký khuôn khổ hợp tác này, Việt Nam muốn thể hiện quyết tâm xây dựng và hoàn thiện hệ thống chính sách và thiết chế về lao động, xây dựng mối quan hệ lao động lành mạnh, hướng tới việc phát triển bền vững, hài hòa giữa các mục tiêu kinh tế và xã hội.

An Hạ