Tỷ lệ tìm được việc qua Sàn Giao dịch việc làm Hà Nội đạt 24,99 %

Đánh giá hoạt động Sàn GDVL Hà Nội năm 2014, Trung tâm Giới thiệu việc làm Hà Nội (Sở LĐ-TB&XH Hà Nội) cho biết: Sàn đã tổ chức 54 phiên GDVL, trong đó có 49 Phiên GDVL cố định, 4 phiên GDVL lưu động, 1 Phiên GDVL trực tuyến với 5 tỉnh, thành phố.

Hoạt động Sàn GDVL thu hút 2.582 doanh nghiệp tham gia với 43.254 chỉ tiêu tuyển dụng, trong đó doanh nghiệp vừa và nhỏ chiếm 91,3%.

Theo ông Vũ Quang Thành - PGĐ Trung tâm Giới thiệu việc làm Hà Nội - hiệu quả kết nối cung cầu lao động tại Sàn GDVL Hà Nội đạt tỷ lệ chưa cao do nhiều nguyên nhân.

Tâm lý giao động của người lao động là nguyên nhân ảnh hưởng không nhỏ.

“Sau khi được doanh nghiệp tuyển dụng, không ít người lao động thấy doanh nghiệp khác có thu nhập hấp dẫn hơn sẽ đơn phương bỏ chuyển sang”.

Mặt khác, nguồn cung lao động đến tìm việc tại Sàn GDVL Hà Nội chủ yếu là học sinh, sinh viên mới ra trường, chưa có kinh nghiệm. Đồng thời, số lao động có chất lượng đào tạo thấp nên khả năng tìm việc làm khó.

Nguồn cung lao động của Hà Nội dồi dào, nhưng lao động đến Sàn GDVL chủ yếu có trình độ cao đẳng, đại học. Trong khi đó, nhu cầu tuyển thợ nghề, lao động phổ thông tơi 70%.

Khoảng cách xa cũng là một trở ngại. Theo ông Vũ Quang Thành, doanh nghiệp đến tham gia Sàn GDVL chủ yếu có trụ sở đóng tại các quận nội thành và vùng lân cận.

Trong khi đó, đối tượng lao động phổ thường sinh sống ở các huyện xa trung tâm thành phố, điều kiện đi lại khó khăn, ít có điều kiện đến tham gia Sàn GDVL.

“Tại Sàn GDVL, không thiếu trường hợp lao động có trình độ đại học, cao đẳng lại chấp nhận làm các công việc trình độ trung cấp và thợ nghề, thậm trí là công việc lao động phổ thông” - ông Vũ Quang Thành cho biết.

Phan Minh