Tôi đã đóng bảo hiểm thất nghiệp được 5 năm khi còn làm thợ hàn trong một công ty sản xuất máy nông nghiệp. Gần đây, tôi muốn chuyển đổi công việc nên định xin nghỉ. Tôi muốn hỏi là mình sẽ phải đến đâu để làm các thủ tục nhận trợ cấp thất nghiệp? Tôi cũng muốn học thêm nghề thợ tiện, không biết Trung tâm dịch vụ việc làm Bắc Giang có hỗ trợ cho tôi chi phí học các nghề trên không? Và tôi phải học ở đâu thì mới được hỗ trợ?

Hiện nay, nếu bạn muốn làm thủ tục nhận trợ cấp thất nghiệp, có 2 hình thức: vào trang dịch vụ công quốc gia đăng ký trực tiếp, hoặc đến trực tiếp trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Bắc Giang. Hiện chúng tôi có 2 đơn vị đặt tại các huyện. Trụ sở chính đặt tại trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Bắc Giang, số 05, đường Trần Quang Khải, phường Thọ Xương, thành phố Bắc Giang. Địa chỉ 2 là Trung tâm giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên xã Cao Xá, huyện Tân Uyên. Bạn có thể đến trực tiếp văn phòng đó đăng ký hoặc đến thị trấn Đồi Ngô, huyện Lục Nam, chúng tôi có văn phòng ở đó giúp các bạn ở xa muốn làm thủ tục nhận trợ cấp thất nghiệp trực tiếp thì không cần xuống trụ sở chính ở thành phố. Ông Nguyễn Văn Huế trả lời câu hỏi của độc giả (Ảnh: Hữu Nghị). Khi đăng ký nhận trợ cấp thất nghiệp, bạn cần đáp ứng các quy định của Điều 49, Điều 55 của Luật Việc làm, đó là phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp, đã chấm dứt hợp đồng lao động… Với câu hỏi "Tôi cũng muốn học thêm nghề thợ tiện, không biết Trung tâm dịch vụ việc làm Bắc Giang có hỗ trợ cho tôi chi phí học các nghề trên không?", tôi xin trả lời như sau: Theo quyết định 17/2021 có quy định rõ mức hỗ trợ học nghề. Nếu bạn đủ điều kiện được hỗ trợ học nghề (xét về ngành nghề muốn học, trung tâm sẽ kết nối bạn với các cơ sở đào tạo nghề trên địa bàn). Bạn muốn học nghề thợ tiện, vậy bạn đến trung tâm dịch vụ việc làm, chúng tôi sẽ tư vấn, kết nối bạn với cơ sở đào tại nghề mà bạn đang muốn học. Mức hỗ trợ học nghề thì tùy ngành học mà có mức hỗ trợ khác nhau. Khóa học 3 tháng, mức hỗ trợ theo học phí, nhưng không quá 4,5 triệu đồng. Khi đăng ý học nghề ở một cơ sở cụ thể, bạn không phải trả học phí, mà do ngành bảo hiểm xã hội (trích từ nguồn quỹ bảo hiểm thất nghiệp) chi trả cho cơ sở học nghề đó. Bạn được học nghề miễn phí. Với ngành nghề mà vượt quá mức hỗ trợ 4,5 triệu đồng, ví dụ bạn muốn học lái xe B2, học phí 9 triệu đồng cho 3 tháng, thì cơ quan quản lý chỉ hỗ trợ 4,5 triệu đồng, số còn lại người lao động đóng góp. Bạn có thể lên hệ thống tra cứu văn bản về Quyết định 17 để hiểu chi tiết hơn về các quy định được học nghề nhé. Khi học xong, bạn sẽ nhận chứng chỉ về nghề mà mình đã học. Có trường hợp bạn ở Bắc Giang nhưng đang công tác Hà Nội, bạn muốn học nghề ở Hà Nội thì xử thế nào? Quyết định 17 hỗ trợ cho người lao động học nghề bất cứ nơi nào. Bạn là người Bắc Giang nhưng học nghề tại Hà Nội, hưởng trợ cấp thất nghiệp ở Hà Nội hoặc ở địa phương nào thì cũng được hỗ trợ học nghề. Điều này tạo sự linh hoạt cho người tham gia học nghề.

Tôi tốt nghiệp đại học năm 2019 ngành quản lý khách sạn. Nhưng do ảnh hưởng của tình hình dịch bệnh và cũng như thay đổi của kinh tế, suốt 3 năm qua tôi vẫn là một tài xế công nghệ. Công việc này ban đầu tôi nghĩ mình chỉ làm khi còn là sinh viên để trang trải học phí, không ngờ tốt nghiệp rồi vẫn gắn bó, dù thực lòng tôi mong muốn có thể làm đúng công việc chuyên môn của mình, kiếm được thu nhập tốt hơn. Vậy tôi nên tiếp tục tìm kiếm việc làm trong ngành khách sạn hay nên học thêm 1 nghề khác để tăng cơ hội cho mình? Nếu học nghề thêm, trong điều kiện chưa từng đóng bảo hiểm thất nghiệp như tôi thì có cách nào để được hỗ trợ không?

Bạn là người năng động. Trong bối cảnh học xong ra trường nhưng chưa tìm được việc đúng chuyên ngành, bạn vẫn tìm được công việc thay thế trong ngắn hạn. Định hướng như vậy không phải sinh viên tốt nghiệp nào cũng làm được. Hiện bạn đã tốt nghiệp, ngành quản lý khách sạn. Khi Covid-19 bùng phát đã ảnh hưởng đến ngành du lịch. Giai đoạn đó, nhiều công ty du lịch, nhà hàng khách sạn cắt giảm nhân sự. Tuy nhiên, hiện nhu cầu tuyển dụng lĩnh vực này đang tăng trở lại, điều đó thể hiện sự phục hồi của lĩnh vực du lịch, lữ hành, khách sạn sau đại dịch. Bạn muốn thay đổi công việc, thì hiện tại có nhiều cơ hội để tham gia trở lại lĩnh vực nhà hàng khách sạn. Nếu bạn muốn về Bắc Giang làm việc, tôi sẵn sàng kết nối việc làm cho bạn. Còn nếu bạn muốn tìm việc ở Hà Nội, thì có thể đến sàn giao dich việc làm để tìm thông tin việc làm. Nhiều doanh nghiệp lĩnh vực nhà hàng khách sạn cũng đang tuyển dụng nên bạn yên tâm nhé. Ông Nguyễn Văn Huế (Ảnh: Hữu Nghị). Về câu hỏi nếu học nghề thêm, trong điều kiện chưa từng đóng bảo hiểm thất nghiệp như bạn thì có cách nào để được hỗ trợ không, thì bạn cần xác định rõ bản thân muốn học ngành nghề gì để hỗ trợ tốt cho bạn trong công việc tới đây. Còn theo quy định của chính sách bảo hiểm thất nghiệp thì bạn phải tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp mới nhận được sự hỗ trợ chính sách này. Tuy nhiên, nhiều trường, các đơn vị đào tạo nghề hiện có chính sách miễn giảm học phí cho người lao động. Nếu bạn muốn học ngành nghề nào, ở tỉnh nào thì tìm hiểu thông tin trên website chính thống, trang thông tin việc làm của tỉnh đó để có quyết định lựa chọn học nghề phù hợp mà có hỗ trợ một khoản học phí nhé.

Tôi có thể truy cập sàn giao dịch việc làm trực tuyến như thế nào và sẽ được hỗ trợ ra sao? Tôi đang ở Hải Dương nhưng muốn tìm việc ở Bắc Giang thì liệu có thể được kết nối thông qua sàn giao dịch việc làm trực tuyến hay không?

Điều mà bạn hỏi cũng là nội dung nhiều người quan tâm. Quá trình chuyển đổi số đang triển khai nhanh. Bạn ở Hải Dương, muốn tìm việc ở Bắc Giang hoặc bất kỳ tỉnh nào, thao tác rất đơn giản, không cần tới trực tiếp Bắc Giang. Bạn chỉ cần đăng nhập vào địa chỉ sàn giao dịch việc làm trực tuyến của Việt Nam (sangiaodich.vietnam.vn), bạn có thể tham gia sàn giao dịch trực tuyến, tìm vị trí việc làm ở Bắc Giang, các tỉnh lân cận, trực tiếp tham gia phỏng vấn với doanh nghiệp ở Bắc Giang, qua nền tảng công nghệ tiện lợi, trên chính sàn này. Ông Nguyễn Văn Huế (Ảnh: Hữu Nghị).

Với Bắc Giang, những kinh nghiệm nào theo ông có thể áp dụng và điều chỉnh để phù hợp với đặc điểm thị trường lao động của tỉnh? Và ông kỳ vọng điều gì vào kết quả chuyển đổi số tại thị trường này?

Tỉnh chú trọng thiết lập tính kết nối, chuyển đổi số trên thị trường lao động. Năm 2020, khi Covid-19 khốc liệt, Bắc Giang chịu ảnh hưởng lớn. Lúc đó, chúng tôi tham mưu tỉnh xây dựng app kết nối việc làm cho người lao động. App xây trên cơ sở nền tảng dữ liệu blockchain, an toàn, bảo mật thông tin. Sắp tới, chúng tôi phát triển app này mạnh hơn, tích hợp vào app chung của tỉnh là app an sinh xã hội. Thời gian qua, người lao động Bắc Giang và các tỉnh khác đã tiếp cận app này. Theo đó, họ không cần đến Bắc Giang, ở tỉnh nào cũng có thể tiếp cận thông tin thị trường lao động Bắc Giang được. Ông Nguyễn Văn Huế chia sẻ tầm quan trọng của tính kết nối, chuyển đổi số trên thị trường lao động (Ảnh: Hữu Nghị). Có tình trạng người lao động quê Bắc Giang, làm việc ở Bình Dương, thời gian qua, họ đã quay lại Bắc Giang, do một số yếu tố tác động. Chúng tôi tổ chức các phiên giao dịch việc làm cho người lao động, thống kê, quản lý lao động - việc làm từ các tỉnh về, tạo nhóm kết nối người lao động, doanh nghiệp qua zalo, kịp thời hỗ trợ người lao động không có việc làm ở địa phương, hoặc lao động ở các tỉnh quay về Bắc Giang tìm việc. Chuyển đổi số của Bắc Giang đóng góp một phần vào chuyển đổi số của lĩnh vực việc làm trên toàn quốc. Tuy nhiên, muốn thành công cần sự tham gia tích cực của cả hệ thống chính trị, sự tham gia của người lao động, doanh nghiệp. Quá trình chuyển đổi số này là tất yếu, chúng ta không nên đứng bên ngoài chỉ nhìn và hiểu, mà phải hội nhập với nó, phải vận hành, vận động cùng nó, để tạo ra sản phẩm và theo kịp nó. Mục tiêu của chính phủ, bộ ngành là không để ai bị bỏ lại phía sau, do đó, chuyển đổi số là phương tiện, công cụ, công nghệ hỗ trợ người lao động tiếp cận nhiều chính sách tốt hơn, không chỉ có lợi cho người lao động mà còn với cả doanh nghiệp.

Ông có đánh giá ra sao về mức độ chuyển đổi của các quốc gia tham gia trong chương trình tập huấn vừa qua? Việt Nam đang ở đâu trong tiến trình này và có thể học hỏi điều gì từ các nước để đẩy nhanh quá trình chuyển đổi số này?

Có 13 nước tham gia chương trình tập huấn. Tại hội nghị, tôi có trình bày chính sách hỗ trợ chuyển đổi số của Việt Nam, và Việt Nam là một trong những nước tiếp cận nhanh nhất chuyển đổi số. Thời gian qua, chính phủ ban hành các quy định, hướng dẫn chuyển đổi số. Bộ Thông tin và Truyền thông đang tham mưu cho chính phủ xây dựng phần mềm, dữ liệu lớn để đẩy mạnh chuyển đổi số. Sắp tới đây, Cục Việc làm có thể triển khai kết nối dữ liệu dân cư với lĩnh vực việc làm - chuyển đổi số, đây là tín hiệu rất tốt. Các nước cũng trên đà thực hiện. Vừa rồi, tổ chức lao động quốc tế (ILO) có mời các nước tham gia, qua đánh giá, Việt Nam cũng đứng top đầu trong khu vực về chuyển đổi số trên lĩnh vực việc làm. Ông Nguyễn Văn Huế (Ảnh: Hữu Nghị). Ngoài Thái Lan, chúng ta có thể tham khảo mô hình của Philipines, Trung Quốc. Trung Quốc tổ chức kết nối việc làm quy mô lớn, tổ chức các chuyên đề, ngày hội việc làm, kết nối việc làm theo chủ đề khác nhau (một triệu việc làm, mùa xuân việc làm…) hướng tới mục tiêu kết nối việc làm cho người lao động. Thời gian qua, Việt Nam cũng có tổ chức phiên giao dịch việc làm chuyên đề… nhưng việc tổ chức phải áp dụng chuyển đổi số để không chỉ những người đến đó tìm việc mà những lao động ở xa cũng có thể kết nối với phiên giao dịch việc làm đó. Thông qua công nghệ, kỹ thuật để kết nối trực tiếp, kết nối bình đẳng, công khai, tất cả khu vực đều có thể tiếp cận, qua đó nâng giá trị kết quả. Một ví dụ khác là Lào. Bộ Lao động Lào cập nhật tất cả thông tin thị trường lao động, phân ra trình độ lao động, lĩnh vực mà người lao động tiếp cận. Bộ Lao động Thương binh Xã hội Việt Nam cũng có các phần mềm, chính sách đó. Nhưng dưới Bộ có các cục, cơ quan trực thuộc Bộ (Cục Lao động ngoài nước, Cục Việc làm). Tuy nhiên, ở Lào, họ có website của Bộ, tích hợp hết các đơn vị trực thuộc, không cần vào website của cục, vụ khác. Người lao động vào một địa chỉ là biết hết thông tin, rút ngắn thao tác, website của Lào có nội dung phong phú, linh hoạt, dữ liệu có giá trị sử dụng tốt.

Ông là đại diện của hệ thống Trung tâm dịch vụ việc làm đi tham gia trao đổi kinh nghiệm và tập huấn ở Thái Lan. Ông có thể chia sẻ chi tiết hơn về chuyến tập huấn này và các bài học từ thị trường Thái Lan có thể áp dụng tại Việt Nam?

Hội nghị diễn ra một tuần tại Thái Lan, với sự tham gia của 13 quốc gia khu vực châu Á, Thái Bình Dương. Thái Lan là một trong những nước phát triển nhanh trong chuyển đổi số, kết nối việc làm. Họ có nhiều mô hình hay, ví dụ: trước khi tổ chức kết nối việc làm, họ có đánh giá, phân tích, đưa mục tiêu, tiêu chí rõ ràng. Trên cơ sở đó, nhu cầu của người lao động, doanh nghiệp đã có kết nối ban đầu, nên khi tổ chức phiên giao dịch viêc làm, kết nối trực tuyến thì hiệu quả thành công lớn. Ông Nguyễn Văn Huế cùng đại diện báo Dân trí tại tọa đàm (Ảnh: Hữu Nghị). Người lao động Việt Nam rất cần cù, chịu khó, nhưng việc tiếp cận công nghệ ở nhiều người còn hạn chế, nhất là vùng sâu, vùng xa. Để áp dụng mô hình của Thái Lan vào Việt Nam cần có giai đoạn thích ứng để người lao động có thể dịch chuyển từ nước này sang nước khác, thông tin thị trường lao động, việc làm thông suốt. Ngoài ra, người lao động phải có kỹ năng nghề và một số kỹ năng khác, như ngoại ngữ… mới thuận lợi cho việc hội nhập. Xu hướng sắp tới là thực hiện kết nối việc làm trong khối ASEAN. Ở một số ngành nghề, người lao động có thể tự do dịch chuyển. Thái Lan, Philipines đã hỗ trợ người lao động kết nối việc làm tốt, họ ứng dụng công nghệ thông tin (AI), sàn giao dịch trực tuyến. Việt Nam cũng được một số nước học tập (Nepal, Malaysia) trong kết nối việc làm trực tuyến qua app, bởi việc triển khai, áp dụng có hiệu quả.

Việc ra đời của sàn giao dịch việc làm trực tuyến có ý nghĩa như thế nào trong chiến lược chuyển đổi số thị trường lao động? Sàn giao dịch việc làm trực tuyến hiện được đầu tư và triển khai ra sao? Bước đầu thực hiện đã có những tính hiệu tích cực như thế nào?

Trước đây, các tỉnh chủ động xây dựng sàn giao dịch việc làm trực tuyến, triển khai thực hiện theo kế hoạch hàng năm. Đầu năm 2023, với sự hỗ trợ, đặc biệt là của trung tâm quốc gia về dịch vụ việc làm, trực thuộc Cục Việc làm và được Cục Việc làm chỉ đạo sát sao, hiện sàn giao dịch việc làm trực tuyến đã có một trung tâm chỉ huy. Ông Nguyễn Văn Huế (Ảnh: Hữu Nghị). Sàn giao dịch việc làm trực tuyến do trung tâm quốc gia về dịch vụ việc làm xây dựng: dữ liệu dùng chung cho các tỉnh. Do vậy, hiện nay, trung tâm dịch vụ việc làm các tỉnh chủ động tổ chức các phiên giao dịch việc làm hàng tháng, quý, năm, tùy nhu cầu việc làm ở địa phương, mà tổ chức cho phù hợp. Điều quan trọng, sàn giao dịch việc làm trực tuyến do trung tâm quốc gia về dịch vụ việc làm triển khai tích hợp tất cả thông tin toàn quốc vào hệ thống. Người lao động khi tham gia sàn giao dịch việc làm trực tuyến này, không chỉ biết vị trí, tình trạng việc làm, nhu cầu tuyển dụng việc làm của một tỉnh mà còn tìm hiểu được thông tin của các tỉnh. Người lao động có thể đăng ký phiên việc làm trực tuyến ở các địa phương trên chính sàn này. Sàn giao dịch việc làm trực tuyến ra mắt hoàn toàn phù hợp trong kỷ nguyên số, cách mạng 4.0, phần nào đáp ứng nhu cầu tuyển dụng, kết nối doanh nghiệp và người lao động, tạo việc làm ổn định cho một bộ phận người lao động. Về đầu tư cho sàn giao dịch việc làm trực tuyến, Cục Việc làm có giao cho các đơn vị trực thuộc Cục Việc làm đầu tư, nhưng để vận hành thường xuyên, liên tục, hiệu quả, các địa phương cũng phải đầu tư. Ví dụ: trong sàn giao dịch việc làm trực tuyến, mỗi tỉnh thiết lập 10 tài khoản để kết nối doanh nghiệp, người lao động, hiện tài khoản đó vẫn đang dùng miễn phí và có hạn chế. Vì khi phỏng vấn dưới 30 phút thì ổn, nhưng trên 30 phút thì bị ngắt kết nối, người lao động và doanh nghiệp tuyển dụng bị gián đoạn kết nối. Do đó, việc đầu tư sàn giao dịch giao dịch việc làm ở các địa phương cần chú trọng hơn, muốn hoạt động thường xuyên cần đầu tư trang thiết bị, cơ sở vật chất, kỹ thuật, nhất là khi tổ chức các kết nối trực tuyến.

Chuyển đổi số thị trường lao động - việc làm trong thời gian tới sẽ bao gồm những mục tiêu chính nào? Các trung tâm dịch vụ việc làm đã có những giải pháp cụ thể gì để phát triển thị trường lao động thích ứng với quá trình chuyển đổi số?

Chuyển đổi số thị trường lao động việc làm có 3 mục tiêu chính: giúp doanh nghiệp chuyển đổi số; giúp người lao động chuyển đổi số; tập trung tham mưu cho các cơ quan ban ngành nhà nước, chủ động tham mưu cho chính phủ, các cơ quan, đơn vị chức năng ban hành chính sách, văn bản, hướng dẫn, quy định thực hiện chuyển đổi số, trên cơ sở đó thiết lập hành lang pháp lý. Đối với người lao động, doanh nghiệp, sẽ có cơ sở để bảo vệ họ trong việc tham gia chuyển đổi số, ở lĩnh vực lao động - việc làm. Ông Nguyễn Văn Huế (Ảnh: Hữu Nghị). Hiện tại có các văn bản pháp lý quan trọng, như Nghị quyết 06 của chính phủ, chương trình hành động của các tỉnh… Trên cơ sở đó, từng trung tâm dịch vụ việc làm có những giải pháp cụ thể để phát triển thị trường lao động thích ứng với quá trình chuyển đổi số, thực hiện chiến lược hành động về nội dung số sao cho sát tình hình thực tế. Tại Bắc Giang, trung tâm dịch vụ việc làm thu thập thông tin thị trường lao động toàn tỉnh (lao động có tay nghề, khu vực chính thức và phi chính thức, vị trí công việc, tình trạng lao động…), từ đó chúng tôi tham mưu, hỗ trợ tốt nhất cho người lao động khi họ bị ảnh hưởng các yếu tố khách quan tác động.

Kỷ nguyên số sẽ mở ra những cơ hội và thách thức nào với lực lượng lao động trẻ? Lao động trẻ cần chuẩn bị hành trang như thế nào để chủ động và linh hoạt hơn khi tìm kiếm việc làm trong kỷ nguyên số?

Kỷ nguyên số mở ra nhiều cơ hội với lao động trẻ. Họ được tiếp cận nhiều thông tin, kịp thời, không chỉ ở phạm vi một tỉnh, một quốc gia, mà còn ở các nước trong khu vực, những nước có nhu cầu lao động lớn, kể cả EU. Do vậy, đó là cơ hội để người lao động tiếp cận thông tin, công nghệ mới hiện nay (AI, chatGPT…). Ông Nguyễn Văn Huế (Ảnh: Hữu Nghị). Tuy nhiên, kỷ nguyên số cũng đặt ra nhiều thách thức. Khi tiếp cận thông tin, người lao động phải chọn lọc vì ở kỷ nguyên số, thông tin đa chiều (thậm chí có thông tin dù chưa kiểm chứng đã đăng tải), người lao động cần tìm thông tin mang tính chính thống từ các trung tâm dịch vụ việc làm, Sở Lao động Thương binh xã hội ở địa phương để tìm kiếm việc làm phù hợp với bản thân, tránh các rủi ro khi tìm việc. Để tìm kiếm việc làm, lao động trẻ cần có kỹ năng nghề. Chính doanh nghiệp cũng thích người lao động có am hiểu về lĩnh vực ứng tuyển, có nhiệt huyết, kỹ năng, bởi khi đó, hiệu suất làm việc cao, có tính gắn kết lâu dài giữa người lao động và người sử dụng lao động.

Để lực lượng lao động ứng phó và thích nghi với quá trình chuyển đổi số là vấn đề không dễ dàng. Tại Việt Nam, vấn đề này đã được ngành Lao động Thương binh và Xã hội giải quyết như thế nào?

Xu hướng chuyển đổi số hiện nay đang phát triển mạnh trên mọi lĩnh vực, trong đó có lĩnh vực việc làm. Sau giai đoạn Covid-19 năm 2020- 2021, việc chuyển đổi số trong lĩnh vực việc làm diễn ra nhanh, đó vừa là cơ hội, vừa là thách thức. Khi Covid-19 được khống chế, chiến lược phát triển chuyển đổi số ở lĩnh vực việc làm càng quan trọng hơn, nhưng có lao động tiếp cận hiệu quả, có người tiếp cận hạn chế. Lao động ở Bắc Giang phần lớn là phổ thông, kiến thức chuyển đổi số của họ chưa nhiều. Do đó, để người lao động tiếp cận được vấn đề chuyển đổi số thì vai trò của các cơ quan, đơn vị, đặc biệt là trung tâm dịch vụ việc làm rất quan trọng. Ông Nguyễn Văn Huế (Ảnh: Hữu Nghị). Tại trung tâm dịch vụ việc làm Bắc Giang, khi người lao động đến đây, họ được hướng dẫn cài đặp app việc làm. Tất cả thông tin việc làm ở Bắc Giang, các tỉnh lân cận thường có ở app đó. Khi người lao động muốn tham gia phiên lao động việc làm nào thì quyét QR để đăng nhập, tìm kiếm thông tin.

Để tăng khả năng tiếp cận việc làm với người lao động, sàn giao dịch việc làm vệ tinh của nhiều thành phố lớn được chia nhỏ và mở tại các quận, huyện, bến xe, trường học, cụm dân cư. Tại Bắc Giang, thực tế đang triển khai như thế nào và điều này đã góp phần cân đối cung cầu lao động ra sao?

Để hỗ trợ người lao động có việc làm, thì vai trò của trung tâm dịch vụ việc làm rất quan trọng. Thời gian qua, Bắc Giang tổ chức các phiên giao dịch việc làm, ở các địa bàn, khu dân cư, vùng sâu, vùng xa, vùng khó tiếp cận. Ông Nguyễn Văn Huế (Ảnh: Hữu Nghị). Tỉnh cũng tổ chức hội chợ việc làm, phiên giao dịch việc làm trực tuyến, kết nối với những địa phương mà người lao động khó tiếp cận thông tin để họ tìm việc làm tốt nhất có thể. Chúng tôi tham mưu cho Sở Lao động Thương binh và Xã hội lên kế hoạch tổ chức các phiên giao dịch việc làm định kỳ, đột xuất, xuống tận địa phương, khu vực mà người lao động có nhu cầu ứng tuyển. Vừa qua, Bắc Giang cấp phép cho nhiều khu, cụm công nghiệp tổ chức các phiên giao dịch việc làm, giúp người lao động, doanh nghiệp kết nối việc làm tại chỗ, thuận tiện cho doanh nghiệp tuyển dụng, lên phương án nhân sự để sản xuất kinh doanh.

Hệ thống các trung tâm dịch vụ việc làm nói chung và tại Bắc Giang nói riêng đã xây dựng hệ thống phân tích dự báo này như thế nào? Ông có thể chia sẻ về những kết quả đạt được trong công tác phân tích dự báo này?

Trên cơ sở chương trình, nghị quyết 06, Chính phủ đã ban hành chương trình hành động về phát triển thị trường lao động. Đây là điều kiện tốt để các tỉnh căn cứ trên đó xây dựng kế hoạch, chiến lược phát triển thị trường lao động. Tại Bắc Giang, ngành Lao động Thương binh và Xã hội, trung tâm dịch vụ việc làm tham mưu ủy ban nhân dân tỉnh kế hoạch phát triển thị trường lao động từ nay đến năm 2025 và 2030. Trong những giai đoạn, kế hoạch đã chỉ rõ các chỉ tiêu, nhiệm vụ để thực hiện, do đó việc thu thập, phân tích, dự báo thông tin thị trường lao động là điều kiện rất quan trọng, đánh dấu từng nấc phát triển. Ông Nguyễn Văn Huế (Ảnh: Hữu Nghị). Hàng năm, chúng tôi tổ chức điều tra cung cầu lao động để nắm rõ về bối cảnh chung trên thị trường lao động. Gần đây, tỉnh bố trí nguồn ngân sách cho chương trình mục tiêu giảm nghèo bền vững, đây là một trong những nguồn để có thể hỗ trợ người dân tộc thiểu số, người nghèo, cận nghèo tiếp cận nhiều hơn đến thị trường lao động. Ngoài ra, các phiên giao dịch việc làm được tổ chức tùy từng điều kiện của địa phương sẽ giúp phát huy hiệu quả của việc kết nối cung cầu lao động tại địa bàn đó.

Vì sao việc đẩy nhanh xây dựng hệ thống thông tin phân tích dự báo thị trường lao động có ý nghĩa quan trọng trong việc khắc phục mất cân đối cung - cầu lao động cục bộ, tăng tính chủ động trong việc quản lý thị trường lao động?

Việc đẩy nhanh xây dựng hệ thống thông tin phân tích dự báo thị trường lao động là điều tất yếu. Ông Nguyễn Văn Huế chia sẻ tại tọa đàm (Ảnh: Hữu Nghị). Hiện nay, trong xu thế chuyển đổi số nhanh chóng, mạnh mẽ, việc xây dựng hệ thống thông tin phân tích dự báo thị trường lao động có ý nghĩa lớn trong dự báo ngắn hạn, trung và dài hạn. Qua đó giúp doanh nghiệp, các cơ quan, đơn vị, cơ sở đào tạo nghề hoạch định sớm về chiến lược đào tạo lao động có tay nghề, người lao động cũng có cơ hội sở hữu công việc mang tính bền vững. Nhờ hệ thống này, những tác động của chuyển đổi số, của cách mạng 4.0 đến thị trường lao động, số người mất việc có xu hướng giảm đi, bởi doanh nghiệp, người lao động và các chủ thể đã có sự chuẩn bị từ sớm. Do đó, cần nhanh chóng, khẩn trương xây dựng hệ thống này.

Sự có mặt của trung tâm dịch vụ việc làm có ý nghĩa rất quan trọng, được xem là cầu nối giữa người sử dụng lao động và người lao động. Vậy trong bối cảnh thị trường lao động dần trở nên kém linh hoạt, các trung tâm đã phát huy vai trò kết nối người lao động và doanh nghiệp như thế nào?

Với sự phát triển của công nghệ, người lao động hiện có nhiều cơ hội tiếp cận thị trường việc làm. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp đăng tuyển số lượng lớn, người lao động đến đông, không có sự điều phối hợp lý sẽ phát sinh một số hạn chế. Lúc này, vai trò của trung tâm dịch vụ việc làm quan trọng, trong việc tạo cầu nối giữa người sử dụng lao động và người lao động. Ông Nguyễn Văn Huế (Ảnh: Hữu Nghị). Ví dụ: tại Bắc Giang, khi doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lớn sẽ đăng ký với trung tâm dịch vụ việc làm để chúng tôi phân loại vị trí công việc, các điều kiện khác (mức lương, chính sách, phúc lợi…) rồi thông tin trên các kênh chính thống. Chúng tôi phối hợp doanh nghiệp hẹn người lao động đến sàn giao dịch việc làm Bắc Giang hoặc tổ chức các phiên giới thiệu việc làm lưu động xuống đến các khu công nghiệp, cụm công nghiệp để người lao động được tiếp cận, phỏng vấn xin việc thuận tiện. Thời gian qua, nhờ sự hỗ trợ của Cục Việc làm, chúng tôi có triển khai sàn giao dịch trực tuyến, giúp người lao động thuận tiện tìm việc mà không mất thời gian di chuyển, chờ đợi, xếp hàng đông đúc. Do đó, vai trò của trung tâm dịch vụ việc làm là điều phối, hỗ trợ, kết nối người lao động với doanh nghiệp để tìm được việc làm.

Theo ông, việc mất cân đối cung cầu lao động đã gây ra tác động gì cho nền kinh tế, an sinh xã hội cả nước nói chung và tỉnh Bắc Giang nói riêng?

Việc mất cân đối cung cầu lao động, thị trường lao động không linh hoạt sẽ gây những tác động lớn, kìm hãm sự phát triển kinh tế xã hội của địa phương, dẫn tới nguy cơ mất việc làm của người lao động, ảnh hưởng tới đời sống của người lao động. Khi người lao động không có việc làm, tệ nạn xã hội dễ tăng, đây là hệ lụy khó lường khi mất cân đối cung cầu lao động. Ông Nguyễn Văn Huế (Ảnh: Hữu Nghị).

Thị trường lao động còn đang chịu những tác động của các yếu tố nội sinh nào khác?

Ngoài tác động của các diễn biến bất thường thế giới (dịch bệnh, chiến tranh...), thị trường lao động còn chịu tác động của giá cả, số lao động chuyển dịch trong nội bộ không đồng đều cũng tác động đến thị trường lao động. Đơn cử như Bắc Giang, Bắc Ninh, Quảng Ninh, Hà Nội, TPHCM, Bình Dương - những nơi có lượng lao động lớn, sự chuyển dịch lao động có ảnh hưởng thị trường lao động. Thị trường lao động theo như Nghị quyết 06 của Chính phủ có đề cập là linh hoạt (nơi nào có cung cầu tốt, đáp ứng nhu cầu của người lao động thì thị trường lao động ở nơi đó sôi động, đáp ứng nhu cầu sử dụng lao động của doanh nghiệp trong sản xuất) và hội nhập. Ông Nguyễn Văn Huế tại tòa soạn báo Dân trí (Ảnh: Hữu Nghị).

Biến động của kinh tế thế giới đã ảnh hưởng như thế nào đến thị trường lao động tại Việt Nam nói chung, đặc biệt là tình trạng mất cân đối cung cầu cục bộ? Là tỉnh có nhiều khu công nghiệp và là nơi nhiều doanh nghiệp FDI đang hoạt đông, Bắc Giang chịu tác động cụ thể ra sao?

Biến động của kinh tế thế giới lẫn trong nước có ảnh hưởng tới thị trường lao động Việt Nam. Việc mất cân bằng cung cầu có nguy cơ diễn ra ở các tỉnh thành. Nhưng với sự vào cuộc, chỉ đạo sát sao, từ đầu năm 2023, Chính phủ ban hành nghị quyết 06 (10/1) về phát triển thị trường lao động linh hoạt, hội nhập. Đây là cơ sở quan trọng để các đơn vị, cơ quan, bộ ngành, trong đó có Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, đặc biệt Cục Việc làm tích cực tham mưu cho Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, từ đó ban hành các chương trình thực hiện nghị quyết 06 trong thời gian qua. Tuy nhiên, nhìn tổng thể, thị trường lao động Việt Nam có nhiều tiềm năng, có lao động dôi dư, lao động tay nghề, chất lượng cao đang tham gia vào thị trường lao động ở các tỉnh thành. Ông Nguyễn Văn Huế - Giám đốc Trung tâm Dịch vụ Việc làm Bắc Giang chia sẻ về diễn biến thị trường lao động (Ảnh: Hữu Nghị). 2 năm qua, Bắc Giang thu hút đầu tư của doanh nghiệp FDI. Tỉnh có nhiều chính sách hỗ trợ trực tiếp cho doanh nghiệp, người lao động, nên mức độ ảnh hưởng của thị trường thế giới tới thị trường lao động nói chung, Bắc Giang nói riêng nhìn chung không quá nghiêm trọng. Thời gian qua, chúng tôi có tham mưu cho tỉnh, các sở ngành, ban quản lý khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang tiếp cận các doanh nghiệp để hỗ trợ họ, cũng như giúp người lao động có việc làm ổn định.

Trung tâm dịch vụ việc làm và vai trò kết nối cung cầu lao động

(Dân trí) - Tọa đàm "Vai trò của trung tâm dịch vụ việc làm để thúc đẩy phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiệu quả" phát trực tiếp trên báo Dân trí lúc 9h ngày 6/6.

Chương trình do báo Dân trí phối hợp Cục Việc làm - Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội tổ chức.

Vai trò trung tâm dịch vụ việc làm trên thị trường lao động

Các trung tâm dịch vụ việc làm đã có giải pháp cụ thể gì để kết nối cung - cầu, thích ứng với tình hình thực tế, thị trường việc làm nửa cuối năm 2023 có điểm sáng nào… là nội dung chính được chia sẻ tại tọa đàm.

Chương trình có sự góp mặt của ông Nguyễn Văn Huế - Giám đốc Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh Bắc Giang.

Trung tâm dịch vụ việc làm và vai trò kết nối cung cầu lao động - 1 — Ông Nguyễn Văn Huế (bên phải) cùng đại diện báo Dân trí tại tòa soạn (Ảnh: Hữu Nghị).

Đọc nhiều trong Lao động - Việc làm

Trung tâm dịch vụ việc làm và vai trò kết nối cung cầu lao động

(Dân trí) - Tọa đàm "Vai trò của trung tâm dịch vụ việc làm để thúc đẩy phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiệu quả" phát trực tiếp trên báo Dân trí lúc 9h ngày 6/6.

Nuôi "vệ sĩ" diệt sâu cho bưởi, anh nông dân kiếm bộn tiền

Cô giáo vùng cao khoe món quà 2 con cua, trò chúc cô "bò nhanh như con cua"

74% nhân sự Việt cảm thấy thu nhập không đủ trang trải cuộc sống

Đề xuất trợ cấp một lần cho người nghỉ hưu chưa hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Những trường hợp nhân viên được từ chối việc sếp giao