Dân sinh
Fica
DTiNewsTrao 48 giải thưởng cho cán bộ giỏi nghiệp vụ tư vấn bảo hiểm thất nghiệp
“Hội thi giúp cán bộ các Trung tâm DVVL có thêm cơ hội trau dồi kiến thức bảo hiểm thất nghiệp, nâng cao chuyên môn và kỹ năng tư vấn chính sách việc làm. Từ đó giúp đỡ người lao động làm thủ tục bảo hiểm thất nghiệp chính xác và hiệu quả hơn”
Ban tổ chức trao giải cho các đoàn dự thi
Ông Tào Bằng Huy - Phó Cục trưởng Cục Việc làm (Bộ LĐ-TB&XH), trưởng Ban tổ chức, trao đổi với báo chí trong Lễ tổng kết trao giải Hội thi hiểu biết pháp luật về Bảo hiểm thất nghiệp năm 2015 hôm 24/8. Chương trình chung kết Hội thi do Cục Việc làm tổ chức từ 22-24/8 tại Hà Nội.
Tới dự Lễ chung kết và trao phần thưởng có sự tham gia của Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Doãn Mậu Diệp và đại diện nhiều cơ quan liên quan.
Đây là hoạt động cụ thể của Cục Việc làm nhằm lập thành tích chào mừng Đại hội Đảng các cấp, tiến tới Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng và chào mừng kỷ niệm 70 năm thành lập ngành Lao động thương binh và xã hội.
Theo bà Nguyễn Thị Hải Vân - Cục trưởng Cục Việc làm - Luật Việc làm và các chính sách về bảo hiểm thất nghiệp mới có hiệu lực từ 1/1/2015. “Nhiều thông tin và quy định còn mới và rất cần người cán bộ các trung tâm dịch vụ việc làm nắm vững qua đó truyền tải và tư vấn tốt hơn tới người lao động. Đặc biệt, kỹ năng tư vấn và giải quyết tình huống thực tế đòi hỏi người cán bộ luôn cần trau dồi và cập nhật”.
Theo Ban tổ chức, Vòng chung kết Hội thi thu hút 15 đoàn tham dự 3 nội dung thi, gồm: Trung tâm dịch vụ việc làm các tỉnh, Thành phố: TP Hà Nội, TP Cần Thơ, TP Đà nẵng, tỉnh Hải Dương, Phú Thọ.
Trước đó, vòng thi loại đã được tổ chức ở nhiều tỉnh, thành trong cả nước.
Vòng chung khảo hội thi đã thu hút hơn 400 cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của Cục việc làm và các Trung tâm dịch vụ việc làm tham dự.
Về nội dung thi hiểu biết pháp luật bảo hiểm thất nghiệp, Ban tổ chức đánh giá, nội dung câu hỏi không thuần túy về chính sách mới về BHTN mới mà còn có câu hỏi liên quan đến việc làm và thị trường lao động được quy định trong Luật Việc làm năm 2013.
Ông Tào Bằng Huy - Phó Cục trưởng Cục Việc làm (Bộ LĐ-TB&XH), trưởng Ban tổ chức,
“Nhìn chung, các đội đã nắm khá chắc các quy định của chính sách pháp luật, trả lời chính xác và đầy đủ cho các câu hỏi, có viện dẫn được văn bản quy định và đưa ra được tình tiết để chứng minh các ý trả lời của mình. Tuy nhiên, ở nội dung thi này cũng còn một số ít đội do tâm lý, mất bình tĩnh dẫn đến diễn đạt câu trả lời chưa trôi chảy, một số đội trả lời câu hỏi phụ do ban giám khảo đưa ra chưa đủ ý” - ông Tào Bằng Huy nói.
Ban tổ chức đã trao 48 giải thưởng ở phần nội dung và 17 giải thưởng ở phần văn nghệ cho các đoàn dự thi:
- Giải nhất nội dung thi hiểu biết pháp luật thuộc về đoàn Hải Dương.
- Giải nhất nội dung thi tư vấn viên giỏi thuộc về đoàn Thanh Hóa.
- Giải nhất nội dung thi thuyết trình thuộc về đoàn Lâm Đồng.
Giải toàn đoàn: Giải A thuộc về đoàn Thanh Hóa, Hải Dương và Hòa Bình.
Về nội dung thi tư vấn viên giỏi. Các đội dự thi đã sân khấu hóa nội dung thi này thông qua các tiểu phẩm, hát đối đáp, hò vè, với nhiều tình huống tư vấn giới thiệu việc làm khác nhau.
Ban tổ chức nhận xét, các đội dự thi đều đã chuẩn bị cho nội dung thi này khá công phu, thể hiện từ động tác diễn xuất cho đến đạo cụ thích hợp. Nội dung các tiểu phẩm, hát đối đáp đều bám sát chủ đề, nội dung tình huống sát với thực tiễn, có tính tuyên truyền, phổ biến pháp luật cao. Nhiều đội thông qua tiểu phẩm, hát đối đáp, hò vè đã thể hiện cách thức tư vấn chính xác, rõ ràng, đầy đủ, có tính thuyết phục cao, tỏ rõ sự thân thiện, đồng cảm với người lao động.
Đánh giá nội dung thi thuyết trình, ông Tào Bằng Huy cho rằng, các chủ đề việc làm, thị trường lao động và bảo hiểm thất nghiệp đã được đại diện của các đội thi thuyết trình khá rõ ràng, mạch lạc.
Nhiều bài thuyết trình có chất lượng khá cao, không chỉ đưa ra cơ sở lý luận và thực tiễn của vấn đề mà còn có những đề xuất, kiến nghị phù hợp.
“Tuy nhiên cũng còn có thuyết trình mới chỉ dừng lại ở mức nói cho người khác nghe, chưa gây được cảm xúc, thuyết phục người nghe” - ông Tào Bằng Huy nói.
Hội thi có ý nghĩa nâng cao kiến thức nghiệp vụ và tư vấn cho các cán bộ TT DVVL trong cả nước.
- Ông Nguyễn Minh Trí, Giám đốc TT DVVL TP Cần Thơ (Sở LĐ-TB&XH Cần Thơ), chính sách về BHTN mới có hiệu lực với 10 điểm mới áp dụng từ 1/1/2015, đòi hỏi người cán bộ tư vấn phải cập nhật thường xuyên. Chính vì vậy, Hội thi là sân chơi lớn giúp cán bộ các TT DVVL có dịp học hỏi kinh nghiệm của nhau, trau đồi các kiến thức nghề nghiệp và từ đó hỗ trợ người lao đồng tốt hơn trong việc triển khai chính sách BHTN.
- Ông Nguyễn Pháo - Giám đốc TT DVVL TP Đà Nẵng (Sở LĐ-TB&XH Đà Nẵng) cho rằng, việc “sân khấu hóa” các nội dung về chính sách BHTN thông qua các tiết mục hỏi đáp, tuyên truyền viên thể hiện là cách truyền tải uyển chuyển và dễ nhớ. Đồng thời, các cán bộ được học hỏi lẫn nhau kỹ năng xử lý vấn đề thực tế thông qua phần thuyết trình - vốn là yếu tố rất quan trọng trong giao tiếp giữa cán bộ TT DVVL với người lao động.
- Ông Vũ Quang Thành - Phó giám đốc Trung tâm DVVL Hà Nội (Sở LĐ-TB&XH Hà Nội): “Muốn tư vấn vấn tốt cho người lao động thì trước hết cán bộ phải am hiểu chuyên môn và kỹ năng xử lý vấn đề. Bên cạnh đó, ngoài chuyên môn xử lý vấn đề thì cán bộ cũng chú trọng tới yếu tố tình người trong công việc. Tất cả những điều trên đều được thể hiện qua những góc cạnh của Hội thi này”.
Phan Minh
TIN LIÊN QUAN:
Hà Nam: Hội nghị tuyên truyền chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo Luật Việc làm
Sở LĐ-TB&XH tỉnh Hà Nam mới tổ chức hội nghị tuyên truyền chính sách bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động, người sử dụng lao động thuộc đối tượng tham gia BHTN trên địa bàn tỉnh và trực tiếp trao đổi, giải đáp khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai thực hiện chính sách BHTN.
Hội nghị có sự tham gia của lãnh đạo Sở LĐ-TB7XH Bảo hiểm xã hội tỉnh; Ban quản lý các khu công nghiệp trong tỉnh; Liên đoàn lao dộng tỉnh: Lãnh đạo và toàn bộ cán bộ nhân viên của Trung tâm dịch vụ việc làm; Lãnh đạo phòng lao động - thương binh và xã hội các huyện, thành phố; lãnh đạo và cán bộ làm công tác nhân sự của các công ty, doanh nghiệp và người lao động... Hội nghị triển khai tuyên truyền, phổ biến các nội dung gồm: Các chuyên đề được Hội nghị tập trung bàn thảo như: Hướng dẫn thực hiện Điều 52 Luật Việc làm và một số điều của Nghị định số 28/2015/NĐ-CP, Thông tư số 28/2015/TT-BLĐTBXH ngày 31/7/2015…Bên cạnh đó, chuyên gia cũng đưa ra các thông tin về hướng dẫn quy trình thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp và giải đáp những vướng mắc của các đơn vị, doanh nghiệp trong việc thực hiện; hướng dẫn quy trình tư vấn, giới thiệu việc làm, học nghề cho người lao động thuộc đối tượng thụ hưởng chính sách Bảo hiểm thất nghiệp và hướng dẫn thông báo tình hình biến động lao động trong các doanh nghiệp.
Q.P
Làm thêm ngày Lễ, Tết hưởng lương bằng 300 % ngày thường
Theo quy định tại điểm c Khoản 1 Điều 97 của Bộ luật Lao động, Điểm c Khoản 2 Điều 25 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/1/2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động.
Theo đó, người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ Lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm ít nhất bằng 300%, chưa kể tiền lương ngày Lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương theo quy định của Bộ luật Lao động đối với người lao động hưởng lương theo ngày. Trường hợp người lao động hưởng lương theo tháng đã bao gồm tiền lương của ngày nghỉ Lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương theo quy định của Bộ luật Lao động thì tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ Lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương được tính ít nhất bằng 300% tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường.
P.M
