Trắc nghiệm tâm lý nhân viên của bạn

Nếu như bạn đang lãnh đạo một doanh nghiệp hoặc một công ty, có thể để cho nhân viên của bạn tự trắc nghiệm. Chú ý, mỗi người cần phải chọn những câu trả lời "Đúng" hoặc "Sai" dựa vào tình huống thực tế của mình, có thể sử dụng phương pháp giấu tên.

1. Bạn có cảm thấy mình đang sống trong áp lực?
- Đúng
- Sai

2. Bạn rất dễ mệt mỏi?
- Đúng
- Sai

3. Bạn muốn tìm kiếm sự "kích thích" để thoát ra khỏi cảm giác vô vị, trống trải?
- Đúng
- Sai

4. Khi có người nói với bạn rằng: dạo này thần sắc của bạn không được tốt, bạn có cảm thấy buồn phiền?
- Đúng
- Sai

5. Trong công việc, bạn ngày càng cảm thấy làm nhiều mà kết quả ít?
- Đúng
- Sai

6. Bạn cảm thấy cuộc sống thật khô khan?
- Đúng
- Sai

7. Do cuộc sống ngày càng không còn thú vị, bạn cũng trở nên "coi trời bằng vung"?
- Đúng
- Sai

8. Bạn rất khó hồi phục lại sinh lực, để có được vẻ mặt hồng hào đối với bạn không dễ dàng gì.
- Đúng
- Sai

9. Một khi bạn đã đưa ra một lý lẽ nào đó, thì tuyệt đối không thay đổi?
- Đúng
- Sai

10. Bạn thường hay quên?
- Đúng
- Sai

11. Bạn thường xuyên bối rối khi gặp những chuyện khó hiểu?
- Đúng
- Sai

12. Bạn là người dễ nổi cáu và luôn cảm thấy những người xung quanh đều đáng ghét?
- Đúng
- Sai

13. Bạn không nghe theo lời khuyên và thích làm việc đơn độc?
- Đúng
- Sai

Kết quả:

Nếu nhân viên của bạn có 10 câu trả lời “Đúng”, chứng tỏ anh ta đã hoàn toàn mất niềm tin vào cuộc sống. Bạn cần áp dụng những biện pháp tâm lý để giúp đỡ anh ta.

Nếu nhân viên của bạn có 7 câu trả lời “Đúng”, bạn nên đưa ra những lời khuyên bảo anh ta. Tình trạng tâm lý của nhân viên đó sẽ dần được cải thiện.

Nếu nhân viên của bạn có 4 câu trả lời “Đúng”, bạn chỉ cần quan tâm tới anh ta một chút. Hãy cho nhân viên đó một thời gian nghỉ ngơi để phục hồi tâm lý.

Nếu như toàn bộ câu trả lời là “Sai” thì nhân viên của bạn có tâm lý ổn định. Nhân viên đó hoàn toàn có khả năng phát triển tốt trong công ty.

Theo Châu Ân Hoa
Vietnamnet/Nghề lãnh đạo