Tin tưởng, trao quyền tạo môi trường làm việc tốt

Khái niệm tin tưởng, trao quyền ở đây này hoàn toàn trái ngược với câu chuyện chủ doanh nghiệp nuông chiều nhân viên, giao những nhiệm vụ quá đơn giản không.

Nếu như vậy, nhân viên có khả năng sẽ đánh mất dần sức sáng tạo, niềm hứng thú và động lực với công việc.

Gắn kết

Thực tế của nhiều nghiên cứu mang tính quốc tế cho thấy rằng, sự gắn kết nhân viên sẽ góp phần quan trọng vào quá trình phát triển của một doanh nghiệp.

Một lãnh đạo AIA Việt Nam chia sẻ: “Trong chiến lược và các hoạt động gắn kết nhân viên, AIA Việt Nam phấn đấu không ngừng tạo ra môi trường làm việc lý tưởng nhất thông qua thông điệp: Thử thách - trao quyền - trưởng thành”.

Ngay tại các buổi thảo luận về phát triển công việc, các lãnh đạo luôn khuyến khích nhân viên thực hiện xuyên suốt trong năm, nhấn mạnh thông điệp về phát triển cá nhân là “trở thành người giỏi nhất”.

Để hiện thực hóa thông điệp này, AIA Việt Nam chủ trương hỗ trợ nhân viên tham gia các lớp huấn luyện về kỹ năng, trao đổi về nguyện vọng luân chuyển nội bộ như là 1 phần quan trọng trong kế hoạch phát triển của mình.

Lãnh đạo công ty tin rằng một nhân viên thật sự gắn kết khi họ thấy mình trưởng thành ở cả phương diện công việc và cá nhân tại môi trường làm việc, nhận thấy mình là một phần của tổ chức và tự hào là một phần của tổ chức.

Môi trường làm việc tốt giúp nhân viên tích cực tham gia các hoạt động cộng đồng

Tương tự như vậy, một công ty, nếu có thể đồng hành với nhân viên trong cuộc sống và quá trình phát triển của họ, sẽ tạo nên sự gắn kết thật sự.

Ông Arnold Chan - Tổng Giám đốc Công ty tư vấn Grow Talent (Singapore), thành viên Hội đồng thẩm định Vietnam HR Awards 2014 - cho rằng: Hội đồng thẩm định đánh giá cao các công ty nước ngoài tại Việt Nam trong việc chú trọng tính chuyên nghiệp, sự đãi ngộ, những quy trình và phương pháp đo lường bài bản, tạo nên một môi trường làm việc chuyên nghiệp kết nối với chiến lược kinh doanh”.

Tạo môi trường tốt

Được biết, AIA Việt Nam là thành viên của AIA - Tập đoàn bảo hiểm nhân thọ độc lập, có nguồn gốc châu Á lớn nhất thế giới được niêm yết. Tập đoàn có các công ty thành viên hoặc chi nhánh thuộc sở hữu toàn phần tại 17 thị trường trong khu vực châu Á - Thái Bình Dương.

Mục tiêu chính của AIA Việt Nam trở thành một trong những nhà tuyển dụng hàng đầu thông qua việc nâng cao lòng tự hào và sự hài lòng của nhân viên về công ty và môi trường làm việc, phát triển các hệ thống và quy trình hoạt động hiệu quả.

Đồng thời, Công ty khuyến khích xây dựng môi trường làm việc liên tục học hỏi cùng với cơ hội phát triển.

Quan điểm rõ ràng của công ty: Nhân viên chính là tài sản quý giá và được hưởng mức lương cạnh tranh và chế độ tưởng thưởng xứng đáng.

“Chúng tôi đảm bảo mang lại cho nhân viên những quyền lợi hấp dẫn bao gồm: 24-giờ bảo hiểm tai nạn; bảo hiểm y tế (nội trú và ngoại trú); bảo hiểm nhóm; khám bệnh tổng quát hàng năm; nghỉ mát hàng năm và các hoạt động vui chơi tập thể; thưởng theo kết quả công việc…” - chính sách đãi ngộ của công ty.

AIA Việt Nam liên tục đầu tư vào việc đào tạo và huấn luyện nhân viên để có thể vượt qua những thách thức trong tương lai. Sau nhiều năm hoạt động, Công ty đã áp dụng và đổi mới hệ thống đào tạo toàn diện để phù hợp với nhu cầu của thị trường bảo hiểm nhân thọ tại Việt Nam.

“Nhằm giúp nhân viên phát triển hết năng lực của mình, chúng tôi cung cấp những khóa huấn luyện và đào tạo thường xuyên, được tổ chức trong công ty hoặc tại các trung tâm đào tạo trong và ngoài nước” - một lãnh đạo AIA Việt nam cho biết.

Ngoài khóa học định hướng cho nhân viên mới, AIA còn xây dựng nhiều khóa huấn luyện khác để nhân viên lựa chọn như: Các kỹ năng cá nhân: thuyết trình, bán hàng, đàm phán và giải quyết vấn đề; kỹ năng quản lý; những chương trình đào tạo và phát triển nhân lực do các văn phòng khu vực thực hiện…

Thạch Bích

Lễ công bố Giải thưởng Vietnam HR Awards 2014 do Công ty Talentnet và Báo LĐXH tổ chức trung tuần tháng 12 tại TPHCM, dưới sự bảo trợ của Bộ LĐ-TB&XH. Trong số 13 doanh nghiệp xuất sắc được nhận giải, AIA Việt Nam vinh dự được trao giải thưởng: "Môi trường làm việc tốt".