Thử xem mình có thể thăng tiến không nào!

Bài trắc nghiệm dưới đây sẽ giúp Hoàng biết về tương lai sự nghiệp của mình:

- Bạn thực hiện thành công những dự án nằm ngoài trách nhiệm công việc hiện tại của bạn?

- Bạn có được những kết quả làm việc xuất sắc trong 2 năm qua?

- Gần đây bạn có thảo luận về mong muốn được thăng tiến với một vài nhân viên chủ chốt của công ty, trong đó có sếp bạn?

- Bạn là chuyên gia trong mọi lĩnh vực của công việc hiện tại của bạn?

- Bạn luôn cảm thấy sẵn sàng và hào hứng với những thử thách mới?

- Bạn có thể “chế ngự” căng thẳng trong công việc?

- Bạn luôn tìm cách cải thiện cách làm việc để tiết kiệm tối đa thời gian và tiền bạc cho công ty?

- Bạn luôn rút ra được bài học nào đó từ những lần “vấp ngã”?

- Khi có một đồng nghiệp thăng chức trước bạn, bạn sẽ nỗ lực gấp đôi để cải thiện kỹ năng cũng như năng suất làm việc?

- Mối quan hệ của bạn và các đồng nghiệp đều rất tốt đẹp?

- Bạn luôn giữ phong thái bình tĩnh và kiểm soát cảm xúc với mọi người cũng như mọi tình huống?

- Bạn có khiếu hài hước và thường làm mọi người cười?

- Bạn chia sẻ quan điểm và ý tưởng với sếp, đôi khi mục tiêu của sếp và của bạn là một?

- Bạn biết nói không với những cuộc “buôn dưa lê” để tiết kiệm thời gian cho công việc mà không làm mọi người xa lánh bạn?

- Bạn có khả năng quản lý nhiều ưu tiên một lúc mà vẫn giải quyết tốt chúng?

- Bạn luôn lạc quan và không phàn nàn, rên rỉ về công việc cũng như “buôn” chuyện về những người khác trong công ty?

- Bạn tham gia mọi hoạt động, sự kiện của công ty cùng các đồng nghiệp một cách vui vẻ, thoải mái?

- Bạn luôn tự tin trước mọi người?

- Nếu được quản lý một đội ngũ nhân viên bạn nghĩ rằng bạn sẽ là người công bằng và biết đưa ra những nhận xét hay khen ngợi thích hợp?

- Bạn có những thói quen làm việc của người chuyện nghiệp (ví dụ: luôn đúng giờ, có trật tự và tổ chức)?

- Bạn luôn đổi mới và không thích đi theo “đường mòn”?

- Bạn thân thiện và chan hòa với những thành viên trong nhóm làm việc?

- Bạn rất giỏi trong việc thúc đẩy tinh thần làm việc của nhóm để đạt được kết quả cao nhất trong công việc?

- Bạn sử dụng thành thạo những thiết bị công nghệ cao và làm nó trở thành trợ thủ đắc lực trong công việc?

- Bạn đã ghi lại những kết quả công việc của bạn và bạn sẵn sàng chia sẻ với mọi người trong cuộc họp tổng kết?

Với mỗi câu trả lời CÓ, bạn được cộng 1 điểm:

0-5 điểm: Có lẽ bạn nên nhìn nhận lại vấn đề theo một hướng khác. Lý do bạn vẫn chưa được thăng tiến có thể đến từ năng lực làm việc còn yếu hay quan hệ đồng nghiệp của bạn chưa được tốt. Hãy hỏi kinh nghiệm của sếp để biết bạn cần cải thiện điều gì.

6-10 điểm: Bạn vẫn đang làm việc tốt tuy nhiên đôi khi bạn nên dừng lại để suy nghĩ lại về những tín hiệu từ phía sếp. Xác nhận với sếp rằng bạn là ứng viên tiềm năng cho vị trí mới và cho sếp thấy cách bạn thực hiện công việc

11-15 điểm: Công việc tiến triển tốt nhưng bạn cần lên danh sách chi tiết về những yếu tố nào bạn cần cải thiện hơn nữa trong công việc.

16-19 điểm: Hãy thảo luận trực tiếp với sếp để biết vì lý do nào bạn chưa được thăng tiến và tìm giải pháp khắc phục.

20-25 điểm: Xin chúc mừng bạn, với điểm số này bạn đã hoàn thành tốt mọi việc và việc thăng chức sẽ sớm đến với bạn.

Thủy Nguyễn