Thoát nghèo nhờ đi làm việc ở nước ngoài

Tà Han là một trong những thôn xa và nghèo nhất của xã vùng cao khó khăn xã Nam Cường, tỉnh Thái Nguyên. Đồng bào dân tộc Mông nơi đây nhiều đời vất vả, gắn bó với nương rẫy mà đời sống vẫn không khá lên được.

Anh Đào Văn Dinh là người đầu tiên ở Tà Han mạnh dạn đăng ký đi làm việc ở nước ngoài với suy nghĩ: “Ở nhà cứ nghèo mãi, khổ mãi cho nên thử một lần đi ra ngoài, biết đâu lại thay đổi cuộc đời”. Thực tế, quyết định ấy đã không chỉ giúp gia đình anh đổi đời mà còn mở ra lựa chọn mới cho nhiều trai làng khác trong bản.

Sang Algeria, anh Dinh làm trong lĩnh vực xây dựng, với thu nhập khoảng 17 triệu đồng/tháng. Sau hai năm hết hạn hợp đồng, về nước, anh đã tiết kiệm được số vốn gần 200 triệu đồng. Số tiền này anh dùng một phần để trả ngân hàng, một phần đầu tư phát triển sản xuất. Nhận thấy hiệu quả từ việc đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, anh Dinh tiếp tục đăng ký đi Nhật Bản làm nghề nông nghiệp, lần này đi thời gian ngắn hơn nhưng mức lương cao hơn. Sau tám tháng, anh đã tích góp được một khoản tiền để về sửa sang nhà cửa và đầu tư vào chăn nuôi.

Toàn thôn Tà Han đã có 34 người đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, trong đó chủ yếu là nam giới trong độ tuổi thanh niên. Các thị trường được lựa chọn chủ yếu là Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc), Nhật Bản, Đông Âu… với mức thu nhập từ 20 triệu đồng/tháng/lao động trở lên. Nhiều người sau khi hết thời hạn hợp đồng lao động đã về nước rồi tiếp tục đăng ký đi tiếp lần hai, lần ba hoặc làm công nhân ở các khu công nghiệp. Nhờ đó, nhiều gia đình ở Tà Han đã thoát nghèo bền vững.

Ông Sùng A Thàng, thôn Tà Han, xã Nam Cường khoe: “Nhờ tham gia lao động theo hợp đồng có thời hạn ở nước ngoài, gia đình tôi mới có tiền tích lũy làm nhà. Không riêng tôi, ở Tà Han này có gần 20 người lao động đang đi làm việc ở nước ngoài. Có người về lại đăng ký đi tiếp”.

Tương tự, ông Bàn Dùn Chòi, thôn Khuổi Luông, xã Ba Bể cho biết, trước đây, gia đình ông thuộc hộ nghèo. Được sự tư vấn của cán bộ địa phương nên hai vợ chồng con trai ông Chòi đăng ký đi làm việc có thời hạn ở Đài Loan (Trung Quốc). “Các cháu đã có việc làm và thu nhập ổn định nên gửi tiền về trả nợ ngân hàng, giúp bố mẹ trang trải cuộc sống và làm nhà mới. Sau này hết thời hạn lao động bên đó, các con về nhà phát triển kinh tế, không phải lo làm nhà ở”, ông Chòi cho biết.

Riêng trong thời gian 2 năm gần đây, trên toàn tỉnh Thái Nguyên có hơn 8.800 trường hợp người lao động đủ điều kiện xuất cảnh ra nước ngoài làm việc. Trong đó năm 2023 có 5.100 người, năm 2024 có hơn 3.700 người. 6 tháng đầu năm 2025 có thêm hơn 1.000 người, chủ yếu đến thị trường lao động: Nhật Bản; Đài Loan (Trung Quốc), Hàn Quốc, Malaysia, Trung Quốc, Saudi Arabia… Khoảng 70% là lao động phổ thông, làm việc ở các lĩnh vực sản xuất - chế tạo; chăm sóc sức khỏe và các nghề nông nghiệp, xây dựng.

Để đáp ứng thị trường lao động ngoài nước, trong những năm qua, các cấp, ngành chức năng của tỉnh luôn chú trọng công tác đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Các doanh nghiệp tham gia công tác đào tạo, đưa người Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng tích cực đổi mới, tập trung đào tạo ngành nghề thích ứng với những biến đổi nhanh chóng của thị trường lao động. Chủ động tạo đột phá trong phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao, có kỹ năng nghề.

Tham gia thị trường lao động ngoài nước, người lao động cũng đã ý thức được việc tự rèn luyện nâng cao tay nghề, giúp bản thân dễ dàng hơn trong tìm kiếm cơ hội việc làm để đạt được thu nhập tốt hơn. Với các đơn vị tham gia đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài có thời hạn theo hợp đồng cũng luôn chú trọng tư vấn, định hướng cho người lao động lựa chọn, đăng ký vào các thị trường lao động bảo đảm an toàn, công việc phù hợp và mang lại số tiền công ổn định.

Đức Thọ