Sếp công ty thoát nước được thưởng 'khủng': Chưa nhận đâu

Mức lương khủng khiếp tại xổ số Tiền Giang: 700 triệu/năm Lương khủng ở công ty xổ số Tiền Giang: Đúng quy định

Liên quan đến thông tin tiền thưởng của các lãnh đạo Công ty Cấp thoát nước Bến Tre được duyệt cao gấp 10 lần cho phép, chiều ngày 9/5, chia sẻ với báo Đất Việt, ông Lưu Văn Khanh, trưởng phòng tổ chức hành chính (Công ty Cấp thoát nước Bến Tre) cho biết:

"Đây là nhầm lẫn về số liệu, thực nhận là không có. Hơn nữa đây mới là kế hoạch tiền lương của năm 2016, mà theo quy định thì năm nào công ty cũng làm kế hoạch để hội đồng quản trị phê chuẩn. Chính vì vậy, công ty sẽ không thu lại tiền lương đã phát bởi có chi đâu mà thu hồi. Việc để nhầm lẫn số liệu là do bộ phận tiền lương, lấy số tiền cộng luôn mà không chia nên mới nhầm."

Theo ông Khanh: "Tiền lương được phát ra phải qua 2-3 nấc giám sát chứ không phải bên phòng hành chính. Khi thấy nhầm ở bản kế hoạch chúng tôi đã điều chỉnh ngay rồi. Hiện tại, thực chi cho cán bộ, nhân viên chỉ có 80% số lương, còn tiền thưởng cuối năm mới có mà không chi theo từng tháng. Ví dụ lương của chủ tịch hội đồng quản trị được 27 triệu/tháng thì chúng tôi mới chỉ trả 80% / tháng thôi".

Như báo chí đưa tin trước đó, theo kế hoạch tiền lương của cán bộ, viên chức quản lý Công ty Cổ phần Cấp thoát nước Bến Tre (Btre Waco) năm 2016 vừa được công ty này duyệt cho thấy thu nhập của các lãnh đạo công ty này đều ở mức “khủng”.

Cụ thể, ông Phạm Chí Vũ, Chủ tịch HĐQT; bà Nguyễn Thị Diễm Phượng, Tổng Giám đốc công ty, có tổng thu nhập lần lượt là 67,5 triệu đồng/tháng và 65 triệu đồng/tháng. Hai phó tổng giám đốc cùng trưởng Ban Kiểm soát thì có thu nhập 57,5 triệu đồng/tháng. Kế toán trưởng công ty này có thu nhập 52,5 triệu đồng/tháng…

Thực tế tiền lương hằng tháng của những người này chỉ ở mức 21-27 triệu đồng/tháng nhưng họ có thu nhập “khủng” là do mức tiền thưởng cao ngất, từ 31,5 triệu đến 40,5 triệu đồng/tháng. Đối chiếu với bảng lương và thu nhập của 208 công nhân, nhân viên của công ty này thì thấy sự chênh lệch rất lớn với thu nhập của các vị lãnh đạo trên. Theo đó, bình quân một lao động có mức thu nhập thấp tại công ty này hơn 4,2 triệu đồng/tháng…

Theo Thu Hoài/Báo Đất Việt