Quy định mới về giờ làm việc của người lao động trên biển

Trong năm 2024, quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc có tính chất đặc biệt trong lĩnh vực thăm dò, khai thác dầu khí trên biển sẽ được thực hiện theo Thông tư 20/2023/TT-BCT do Bộ Công Thương ban hành, thay thế cho các quy định cũ tại Thông tư 24/2015/TT-BTC.

Theo Điều 4 Thông tư 20/2023/TT-BCT, người lao động làm việc thường xuyên tại các công trình dầu khí trên biển theo phiên và theo ca làm việc. Ca làm việc không quá 12 giờ trong 1 ngày. Phiên làm việc tối đa là 28 ngày.

Thời giờ làm việc đối với người lao động làm việc không thường xuyên được quy định tại Điều 5.

Theo đó, tổng số giờ làm việc tiêu chuẩn trong 1 năm được tính như sau:

Trường hợp người lao động chưa làm đủ 12 tháng trong năm, số ngày trong năm và số ngày nghỉ hàng năm được tính tỷ lệ theo thời gian làm việc từ thời điểm người lao động bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động trong năm đấy.

Trường hợp người lao động làm việc không thường xuyên tại các công trình dầu khí trên biển, thời gian làm việc được tính theo phiên và theo ca làm việc. Cụ thể, ca làm việc không quá 12 giờ trong 1 ngày; phiên làm việc tối đa là 45 ngày.

Tổng số giờ làm việc bình thường trong năm của người lao động làm việc không thường xuyên không được vượt quá thời giờ làm việc tiêu chuẩn trong 1 năm.

Điều 6 Thông tư 20/2023/TT-BCT quy định về việc làm thêm giờ ngoài ca hoặc ngoài phiên làm việc.

Theo đó, tổng số giờ làm việc của ca làm việc và số giờ làm thêm của người lao động không quá 14 giờ 1 ngày; số giờ làm thêm của người lao động không vượt quá 300 giờ 1 năm.

Sau mỗi ca làm việc, người lao động được bố trí nghỉ liên tục tối thiểu 10 giờ trước khi bắt đầu ca làm việc mới.

Người sử dụng lao động có trách nhiệm bố trí thời gian nghỉ giải lao giữa giờ làm việc tính vào thời giờ làm việc, trong đó tổng thời gian nghỉ giữa giờ làm việc tối thiểu 60 phút và phải đảm bảo được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút liên tục, làm việc ban đêm thì được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút liên tục.

Ngoài thời gian nghỉ giữa ca làm việc, sau mỗi phiên làm việc, người lao động làm việc thường xuyên được bố trí nghỉ liên tục với số ngày bằng với số ngày làm việc trong phiên làm việc trước đó.

Người lao động làm việc không thường xuyên được bố trí nghỉ phù hợp với tình hình công việc. Thời gian nghỉ tùy thuộc vào thời gian làm việc và được tính theo tỷ lệ như sau:

Ngoài thời gian nghỉ giữa phiên làm việc, người lao động còn được nghỉ hằng năm, nghỉ lễ tết, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của Bộ luật Lao động.

Bạn đọc có thể tìm hiểu thêm các quy định về thời giờ làm việc của người lao động trên biển TẠI ĐÂY.