Ninh Bình: Hơn 2.000 doanh nghiệp chưa tham gia BHXH

Mới đây, Liên đoàn lao động (LĐLĐ Ninh Bình cùng Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh này đã ký quy chế phối hợp giữa hai đơn vị gia đoạn 2016 – 2020. Trong nội dung quy chế phối hợp, LĐLĐ tỉnh Ninh Bình và cơ quan BHXH tỉnh này sẽ tích cực chuẩn bị số liệu hồ sơ và các bước liên quan nhằm đưa các doanh nghiệp trốn đóng BHXH ra toà để đòi quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động.

Theo thống kê, trên địa bàn tỉnh Ninh Bình hiện có trên 3.000 doanh nghiệp. Tuy nhiên, đến nay mới chỉ có 1.080 doanh nghiệp tham gia BHXH với 53.245 lao động. Như vậy, vẫn còn trên 2.000 doanh nghiệp chưa tham gia đóng BHXH cho người lao động. Tình trạng các doanh nghiệp trốn đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động đang diễn ra với số nợ lớn, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền và lợi ích của người lao động.

Bà Phạm Thị Năm, Phó Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp Ninh Bình cho biết, trong 4 Khu công nghiệp của tỉnh, tỉ lệ tham gia BHXH ở khối các doanh nghiệp vốn FDI là 93%, trong khi các doanh nghiệp 100% vốn trong nước, cao nhất chỉ đạt 60%.

Ông Nguyễn Văn Tuấn, Chủ tịch LĐLĐ huyện Yên Mô cho hay, có tình trạng doanh nghiệp hoạt động “chui”, chỉ tham gia BHXH cho vài người là cán bộ khung của DN. Cũng có tình trạng công nhân lao động phải trích tiền tham gia BHXH nhưng bị doanh nghiệp chiếm dụng, không nộp lên cơ quan BHXH.

Theo ông Đỗ Việt Anh, Chủ tịch LĐLĐ Ninh Bình, việc yêu cầu các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thực hiện nghiêm túc tham gia, đóng nộp BHXH là việc cần thiết bởi đó là hành động thiết thực bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động.“Đối tượng “đấu tranh” là các doanh nghiệp, đối tượng “bảo vệ” là người lao động, đó là động lực lớn lao để thúc đẩy việc thực hiện chế độ BHXH nghiêm túc” - ông Anh nói.

Để đảm bảo quyền lợi cho người lao động, thời gian qua tại Ninh Bình, việc khởi kiện doanh nghiệp nợ BHXH đã triển khai thực hiện nhưng hiệu quả chưa cao. Nguyên nhân là do các doanh nghiệp không thi hành án. Đặc biệt, có doanh nghiệp còn cố tình trây ỳ để chiếm dụng số tiền tham gia BHXH của người lao động. Bên cạnh đó, chế tài xử phạt đối với các doanh nghiệp này dù đã có nhưng chưa cao và tính buộc thực hiện chưa thật sự đủ mạnh.

Được biết, sau 4 năm LĐLĐ Ninh Bình và BHXH tỉnh này ký quy chế phối hợp đã thu được nhiều kết quả tích cực. Hằng năm, số thu BHXH, BHYT đều đạt và vượt kế hoạch BHXH Việt Nam giao từ 3% trở lên.

Trong bản quy chế phối hợp giai đoạn 2016 – 2020 giữa hai đơn vị này có nội dung nêu rõ khởi kiện các doanh nghiệp cố tình trây ỳ, trốn đóng BHXH là trọng tâm. Hai đơn vị sẽ “phối hợp trong việc thực hiện khởi kiện các hành vi vi phạm pháp luật BHXH”. LĐLĐ Ninh Bình sẽ có trách nhiệm chỉ đạo các cấp công đoàn thực hiện quyền khởi kiện ra tòa án đối với các đơn vị, doanh nghiệp có hành vi vi phạm pháp luật về BHXH, BHYT… theo hướng dẫn của Tổng LĐLĐVN và theo quy định của pháp luật. Cơ quan BHXH tỉnh có trách nhiệm cung cấp thông tin, tài liệu, chứng cứ cho LĐLĐ tỉnh và phối hợp hoàn thiện hồ sơ để tổ chức công đoàn khởi kiện”.

“Thông qua hoạt động tuyên truyền này, người lao động nắm rõ hơn quyền và lợi ích hợp pháp của mình khi tham gia BHXH, đồng thời có kiến thức để yêu cầu, đưa yêu sách đòi chủ doanh nghiệp thực hiện chế độ BHXH đúng luật”, ông Đỗ Việt Anh nói và cho biết thêm, thông qua công tác tuyên truyền của các cấp CĐ, chủ sử dụng LĐ, đặc biệt chủ các DN có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) cũng hiểu rõ hơn về chính sách BHXH của Việt Nam và cách thức thực hiện đúng luật.

Thái Bá