Nhiều doanh nghiệp phía Nam hào hứng cho công nhân nghỉ Tết 9 ngày

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa đề xuất cho cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ Tết Nguyên đán 9 ngày, từ ngày 25/1/2025 (tức 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết ngày 2/2/2025 (mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ).

Trong đó, lịch nghỉ Tết chính thức là từ thứ hai, ngày 27/1/2025, tức 28 tháng Chạp năm Giáp Thìn, nối qua 29 tháng Chạp và 3 ngày mùng 1, 2, 3 tháng Giêng, tức hết ngày thứ sáu, 31/1/2025.

Tuy nhiên, liền trước 5 ngày nghỉ tết chính thức là 2 ngày nghỉ cuối tuần (thứ bảy và chủ nhật, ngày 26 và 27 tháng Chạp âm lịch). Sau những ngày nghỉ Tết chính thức lại tới 2 ngày nghỉ cuối tuần tiếp theo (thứ bảy và chủ nhật, mùng 4 và 5 tháng Giêng).

Bà Phạm Thị Hồng Yến, Chủ tịch Công đoàn cơ sở công ty TNHH Intel Products Việt Nam (Khu công nghệ cao, Thủ Đức, TPHCM), cho rằng đề xuất nghỉ Tết Nguyên đán 2025 kéo dài 9 ngày rất ổn, phù hợp cho công nhân, người lao động.

Còn về phía doanh nghiệp, nếu có nhu cầu sản xuất trong dịp Tết thì vẫn có thể sắp xếp kế hoạch sản xuất cho phù hợp, trả tiền lương, thưởng hợp lý cho người lao động, vừa để động viên người lao động làm việc, vừa có thể đáp ứng nhu cầu sản xuất của công ty.

Theo bà Hồng Yến, lịch nghỉ Tết nên chốt sớm, công ty xem xét uyển chuyển, linh hoạt kế hoạch sản xuất và thông báo cho người lao động biết trước để họ chủ động kế hoạch cá nhân.

Ông Vũ Trọng Hiền, Giám đốc nhân sự công ty may thêu Thuận Phương (quận 6, TPHCM), cũng không bất ngờ khi lịch nghỉ Tết kéo dài. Vì hằng năm, công ty Thuận Phương đều sắp xếp kế hoạch sản xuất để cho công nhân nghỉ Tết Nguyên đán dài hơn lịch nghỉ theo quy định của nhà nước.

Ông Hiền cho biết: "Dự kiến năm nay, công ty Thuận Phương sẽ nghỉ từ ngày chủ nhật, 26/1/2025, nhằm ngày 27 tháng Chạp cho đến hết ngày thứ tư, 5/2/2025, tức là ngày mùng 8 tết. Thông thường, hằng năm thì công ty cũng cho nghỉ Tết Nguyên đán từ ngày 27-28 tháng Chạp âm lịch, đến mùng 9-10 tháng Giêng mới đi làm".

Điều ông thấy may mắn trong năm nay là lịch nghỉ Tết của doanh nghiệp, nhà nước và trường học đều trùng nhau.

"Các nhân viên có con đang đi học nhà trẻ, mẫu giáo thường lo lắng về việc giữ con trong mấy ngày cha mẹ còn đi làm mà trường đã nghỉ. Lịch nghỉ năm nay có thể nói là trùng nhau, công nhân cũng không có lo lắng gì", ông Hiền cho hay.

Vấn đề ông Hiền quan tâm nhất trong lịch nghỉ lễ năm 2025 là kỳ nghỉ 30/4 và 1/5 vì 2 ngày này rơi vào giữa tuần (thứ 4 và thứ 5).

Ông hy vọng nếu cơ quan nhà nước có hoán đổi ngày nghỉ để kéo dài kỳ nghỉ này thì cần quyết định sớm để doanh nghiệp có kế hoạch sản xuất, kinh doanh phù hợp. Vì kỳ nghỉ giữa năm này thường ảnh hưởng đến tâm lý của người lao động và việc làm các thủ tục hành chính của doanh nghiệp.

Tại công ty TNHH Pouyuen Việt Nam (quận Bình Tân, TPHCM), công nhân cũng không bất ngờ với lịch nghỉ Tết kéo dài 9 ngày. Vì nhiều năm nay, công ty vẫn sắp xếp để công nhân được nghỉ tết dài ngày. Như Tết Nguyên đán năm 2024, công nhân được nghỉ 8 ngày, còn dài hơn lịch quy định của nhà nước.

Theo tìm hiểu, năm nay công ty Pouyuen Việt Nam dự kiến cho người lao động nghỉ tết 8 ngày, kéo dài từ ngày 26/1/2025 đến hết ngày 2/2/2025, ngày 3/2/2025 đi làm lại. Nguyên nhân là công ty không thực hiện chế độ nghỉ cuối tuần vào ngày thứ bảy. Do đó, người lao động sẽ làm việc hết ngày thứ bảy (25/1/2025) rồi mới bắt đầu kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2025.

Bà Hoa, cán bộ công đoàn một doanh nghiệp may mặc lớn ở TP Biên Hòa (tỉnh Đồng Nai) cho biết đề xuất kéo dài kỳ nghỉ tết lên 9 ngày được người lao động trong công ty đón nhận rất hào hứng.

Theo bà Hoa, từ nhiều năm nay, công ty sắp xếp kế hoạch sản xuất, kinh doanh để đảm bảo cho người lao động có được kỳ nghỉ tết dài ngày để nghỉ ngơi, về quê thăm nhà…

Có năm kỳ nghỉ Tết chỉ kéo dài 5 ngày, công ty cũng cho nghỉ thêm 2 ngày hưởng lương. Nếu người lao động có nguyện vọng thì cho nghỉ thêm 2 ngày, trích từ số ngày nghỉ phép trong năm để kéo dài kỳ nghỉ tết thành 9 ngày.

Bà Hoa cho biết: "Người lao động vui vẻ vì có lịch nghỉ tết dài. Nghỉ Tết dài, người lao động có thời gian thư thả về quê cùng gia đình, đó là thời gian tuyệt vời. Nay đề xuất mới cho nghỉ 9 ngày thì người lao động của công ty không phải trích 2 ngày phép năm, sao không hào hứng cho được".