Nhật Bản dự kiến lập "mức trần" phí môi giới để thu hút lao động nước ngoài

Ngày 6/2, Nhật Bản đã công bố dự thảo luật liên quan đến hệ thống lao động nước ngoài, đặc biệt trong chương trình "đào tạo và tuyển dụng" mới.

Dự thảo dự kiến sẽ hoàn thiện vào mùa hè năm nay để thay thế chương trình thực tập sinh kỹ thuật đang gây tranh cãi tại Nhật Bản.

Cụ thể, Chính phủ Nhật Bản nhận định không ít thực tập sinh nước ngoài đến quốc gia này làm việc đang phải trả rất nhiều chi phí, mang gánh nặng nợ nần. Họ phải trả các khoản phí như môi giới, đào tạo cho các công ty được ủy thác hoặc đơn vị môi giới, trước khi đến Nhật Bản làm việc.

Khảo sát của Cơ quan dịch vụ di trú Nhật Bản, công bố năm 2022, cho thấy trung bình 1 thực tập sinh nước ngoài khi đến nước này làm việc phải gánh chi phí khoảng 540.000 yên (tương đương với hơn 90 triệu đồng).

Vì thế, dự thảo luật mới sẽ giới hạn mức phí mà người lao động phải trả cho các đơn vị được ủy thác đưa lao động sang Nhật làm việc. Mức phí mà người lao động nước ngoài phải trả cho các đơn vị tối đa là 2 tháng lương tại Nhật Bản hoặc trả dần 10% tiền lương mỗi tháng (trong vòng 18 tháng).

Dự thảo luật mới cũng cho phép người lao động nước ngoài được thay đổi nơi làm việc sau 1-2 năm kể từ khi đến Nhật Bản. Tuy nhiên, Chính phủ vẫn đang xem xét một số biện pháp tránh tập trung quá đông lao động ở khu vực thành thị, gây ảnh hưởng đến thị trường lao động ở nông thôn.