Dân sinh
Fica
DTiNewsNhân viên gọi ông chủ người Nhật là "soái ca", bịn rịn phút chia tay
(Dân trí) - Phút chia tay trước khi rời nhà máy tại Bình Dương để về nước, khi vị Tổng Giám đốc cúi đầu, gập người bắt tay người lao động chào tạm biệt, nhiều nhân viên nói: "Bác là soái ca trong lòng em".
Người đàn ông lớn tuổi trong trang phục quần tây, áo trắng nhã nhặn cúi chào, bắt tay nhân viên đứng xếp hàng hai bên. Mỗi bước chân, ông lại cúi đầu, khom người chào mọi người, liên tục đưa hai tay ra bắt tay nhân viên một cách trân trọng.
Vị Tổng giám đốc người Nhật chia tay nhân viên trở về nước (Ảnh chụp từ clip).
Có lúc, ông có những hành động dí dỏm, ngộ nghĩnh như vừa đi vừa dang rộng hai tay, rồi đưa tay lên hai mắt làm động tác "meo meo khóc nhè" của trẻ nhỏ.
Đáp lại, các nhân viên cũng cúi đầu, gập người chào ông. Có nhiều người nói lớn: "Bác là soái ca trong lòng em". Hai bên tạm biệt, giơ tay chào nhau cho đến lúc người đàn ông lên xe ô tô gần đó.
Khi xe chạy, ông vẫn nhìn lại liên tục vẫy tay chào tạm biệt mọi người. Nhiều nhân viên cũng vẫy tay, cúi đầu chào ông cho đến khi chiếc xe đi khuất.
Ông không ngại làm những động tác ngộ nghĩnh như đưa tay lên làm mặt mèo... (Ảnh chụp từ clip).
Đây là những hình ảnh trong đoạn clip được nhân viên Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam ở Bình Dương, chuyên sản xuất phụ kiện xe ô tô, quay lại khi chia tay Tổng Giám đốc công ty là ông Meguro Minoru trở về nước khi hết nhiệm kỳ.
Theo lãnh đạo công ty, mỗi Tổng Giám đốc có nhiệm kỳ 5 năm nhưng do nhiều yếu tố, nhất là ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 nên nhiệm kỳ của ông Meguro kéo dài 6,5 năm.
Trong đợt dịch bệnh giữa năm 2021, ông Meguro là người đưa ra những quyết định, chính sách tích cực hỗ trợ người lao động khi thực hiện sản xuất "3 tại chỗ", đảm bảo bảo vệ sản xuất, bảo vệ công nhân và bảo vệ nhà máy. Đồng thời, công ty vẫn chi trả 70% lương cho những nhân viên ở nhà.
Nhiều nhân viên đứng vẫy tay chào người quản lý cho đến khi xe đi khuất (Ảnh chụp từ clip).
Đặc biệt, nhân viên yêu quý vị Tổng Giám đốc người Nhật này vì ông luôn lắng nghe ý kiến phản hồi từ người lao động để có những điều chỉnh phù hợp cũng như tác phong của ông rất gần gũi, thân thiện, chân thành.
