Dân sinh
Fica
DTiNewsNhân tài Việt trẻ được đưa đón bằng Camry của Uber
Chính sách trọng đãi nhân tài mới của Tổ hợp công nghệ giáo dục Topica bắt đầu triển khai với 6 ứng viên đầu tiên trúng tuyển chương trình 22 CEO tương lai. Theo đó, các quản lý mới sẽ được đưa đón đi làm ngay ngày đầu tiên bằng xe hạng sang của Uber.
Quản lý mới của Topica được đưa đón đi làm ngay ngày đầu tiên bằng xe hạng sang của Uber
"Có rất nhiều ứng viên rất ấn tượng trong số hơn 800 hồ sơ gửi về. Chúng tôi đã lựa chọn được 6 quản lý có tố chất, kỹ năng, tinh thần phù hơp nhất với văn hoá của chúng tôi để tiếp tục bồi dưỡng. Chúng tôi kỳ vọng trong 5 năm tới họ sẽ là những lãnh đạo trẻ giúp điều hành các đơn vị của Topica tại các nước Philippines, Thailand, Indonesia v.v.” - Anh Nguyễn Thành Trung, Phó Tổng giám đốc Tổ hợp Công nghệ Giáo dục Topica chia sẻ. “Hồi mới đi làm tôi cũng rất vui khi có anh bạn phi Honda Cub 50 đến đón".
Anh Đặng Thìn Tuấn là 1 trong 6 quản lý trúng tuyển chương trình 22 CEO tương lai
"Gia đình và bà con lối xóm khá bất ngờ và thú vị khi thấy chiếc xe. Tôi nghĩ đây là cách thông minh của cơ quan để chúng tôi khỏi đi muộn. Và cũng cho các quản lý mới học hỏi nhiều về cách đối đãi tốt hơn nữa với nhân viên cấp dưới” - Anh Đặng Thìn Tuấn, 1 trong 6 quản lý trúng tuyển chương trình 22 CEO tương lai đợt 1 chia sẻ.
Gia đình và hàng xóm ngạc nhiên khi thấy chiếc xe đến đón anh Tuấn
Theo chính sách mới, các quản lý mới sẽ được Topica đưa đón bằng xe Mercedes hoặc Camry của Uber trong ngày đầu tiên đi làm. Ngoài ra, công ty cũng áp dụng chính sách hỗ trợ cán bộ đi giao dịch bên ngoài bằng Uber thay cho taxi. Ngoài các hình thức trọng đãi nhân tài mới, Topica còn duy trì “Văn hoá Startup” trong nội bộ để khuyến khích sáng tạo, và tạo đất “dụng võ” cho các nhân tài, qua quy tắc “6 Không”: Không sợ cái mới, Không sợ làm hỏng, Không sợ việc vặt, Không đắn đo, Không rạch ròi, Không đòi đường đẹp. Các nhóm làm sản phẩm mới được miễn giảm đa số các thủ tục hành chính, tài chính, nhân sự trong 18 tháng đầu, và có cơ chế cổ phần thưởng theo đóng góp, cấp bậc.”
Lãnh đạo Topica chào đón quản lý mới tại văn phòng
Sau khi chào đón 6 quản lý trúng tuyển đợt 1, Topica tiếp tục triển khai đợt 2 của chương trình “22 CEO Tương lai". Mục tiêu là tuyển dụng 6 người bắt đầu tự vị trí Giám đốc Trung tâm, 11 Trưởng phòng, và tiếp tục bồi dưỡng, thử thách để CEO, lãnh đạo các đơn vị của Topica ở Đông Nam Á, hoặc tự startup trong 5 năm.
Xem thông tin chi tiết về chương trình này tại đây: http://22ceo.topica.vn
Tổ hợp Công nghệ Giáo dục Topica (http://topica.edu.vn) là một trong những đơn vị đào tạo trực tuyến (E-learning) lớn nhất Đông Nam Á và là đơn vị tiên phong xuất khẩu công nghệ E-learning của Việt Nam khi ký kết hợp tác với ĐH AMA Philppines hồi tháng 6/2014 và tiếp tục mở rộng hoạt động tại Thailand và Indonesia. Với hơn 1000 giảng viên doanh nhân tham gia giảng dạy, Chương trình đào tạo Cử nhân trực tuyến Topica UNI đã có 1600 Cựu Sinh viên thành đạt trong đó có hàng trăm lãnh đạo, quản lý các doanh nghiệp. Chương trình Topica Native (Topmito) - (http://native.topica.vn) - luyện nói tiếng Anh online qua Google Glass và máy tính, 16 ca học mỗi ngày từ 8h00 đến 24h00, với giảng viên Âu Úc Mỹ, 300 cấp độ từ cơ bản tới nâng cao, dành cho tất cả mọi người. Topica Founder Institute (TFI) là bệ phóng duy nhất tại VN có học viên gọi vốn thành công hàng triệu USD: Appota và HSP Yton, học viên 3 khoá TFI nhận đầu tư tổng cộng gần 10 triệu USD. Cố vấn của chương trình hầu hết là các Quỹ (CyberAgent Ventures, IDG Ventures…) và người sáng lập thành đạt (VNG, Vatgia, VietnamWorks…). TFI là thành viên của Mạng lưới Founder Institute toàn cầu, sáng lập tại Silicon Valley, có chi nhánh tại 60 nước. Hiện tại, Topica có 500 Nhân viên, 1000 Giảng viên, 100 Cộng tác viên tâm huyết với giáo dục; tại Hà Nội, Đà Nẵng, TP. HCM, Manila (Philippines) và Bangkok (Thái Lan). |
Quỳnh Trang
