Dân sinh
Fica
DTiNewsPhú Yên:
Nhận lương thấp, gần 200 công nhân đình công
(Dân trí) - Ngày 17/8, gần 200 công nhân thuộc Tổ đan, Xí nghiệp Rapexco Hòa Hiệp, chuyên sản xuất hàng nội thất mây tre đan xuất khẩu tại Khu công nghiệp Hòa Hiệp (Hòa Hiệp Nam, Đông Hòa, Phú Yên) đã cùng nhau đình công do nhận thấy lương quá thấp.
Cổng xí nghiệp sản xuất đóng im ỉm, không cho phóng viên vào trao đổi với công nhân
Nhiều công nhân cho biết họ chỉ nhận được từ 20.000 - 30.000 đồng/ngày vì lương khoán sản phẩm quá thấp. Với thu nhập này họ không thể trang trải được cho cuộc sống. Do đó những công nhân này đã đưa ra yêu cầu với ban giám đốc xí nghiệp là phải tăng lương khoán mỗi sản phẩm đan để cải thiện thu nhập
Chủ tịch công đoàn, bà Võ Thị Mai Hương và Trưởng phòng nhân sự Rapexco Hòa Hiệp, ông Cao Hữu Nhân cho biết: Những bức xúc và yêu cầu của công nhân là chính đáng. Còn Giám đốc sản xuất Xí nghiệp Rapexco Hòa Hiệp, ông Roberto C.Sobang (quốc tịch Philipin) cho biết: “Xí nghiệp đã thỏa thuận với công nhân trong vòng từ 7 - 10 ngày sẽ xem xét và giải quyết yêu cầu của công nhân”.
Cùng ngày, Giám đốc Hành chính - Nhân sự Công ty Rapexco, bà Lê Thị Phương Hồng từ văn phòng chính công ty Rapexco tại Nha Trang (Khánh Hòa) ra làm việc, khẳng định: thu nhập bình quân của công nhân tại Rapexco Hòa Hiệp đều từ 1,3 đến 1,5 triệu đồng/tháng và hôm nay (17/8) là ngày nhận lương của công nhân. Tuy nhiên, bà Hồng chỉ cung cấp thu nhập của công nhân “bằng lời” chứ không đưa ra chứng cứ nào khác, kể cả cho xem bảng lương.
Phóng viên muốn trao đổi trực tiếp với công nhân bên trong xí nghiệp cũng bị ngăn cản.
Bà Hồng cũng khẳng định Rapexco không thể tăng lương khoán sản phẩm cho công nhân bởi phải theo giá trị hợp đồng mà Rapexco đã ký với đối tác. Công ty chỉ có thể giải quyết yêu sách của công nhân bằng cách hoán đổi các dòng sản phẩm dễ hoặc khó thực hiện giữa 3 xí nghiệp của công ty là Hòa Hiệp và Bình Tân, Suối Dầu (đều ở Khánh Hòa).
Được biết, Rapexco là công ty do người Philippines đầu tư tại Việt Nam. Sản phẩm sản xuất chủ yếu là ghế mây, được khoán sản phẩm cho công nhân từ 20.000 - 80.000 đồng/sản phẩm tùy loại.
Chủ tịch công đoàn, bà Võ Thị Mai Hương và Trưởng phòng nhân sự Rapexco Hòa Hiệp, ông Cao Hữu Nhân cho biết: Những bức xúc và yêu cầu của công nhân là chính đáng. Còn Giám đốc sản xuất Xí nghiệp Rapexco Hòa Hiệp, ông Roberto C.Sobang (quốc tịch Philipin) cho biết: “Xí nghiệp đã thỏa thuận với công nhân trong vòng từ 7 - 10 ngày sẽ xem xét và giải quyết yêu cầu của công nhân”.
Cùng ngày, Giám đốc Hành chính - Nhân sự Công ty Rapexco, bà Lê Thị Phương Hồng từ văn phòng chính công ty Rapexco tại Nha Trang (Khánh Hòa) ra làm việc, khẳng định: thu nhập bình quân của công nhân tại Rapexco Hòa Hiệp đều từ 1,3 đến 1,5 triệu đồng/tháng và hôm nay (17/8) là ngày nhận lương của công nhân. Tuy nhiên, bà Hồng chỉ cung cấp thu nhập của công nhân “bằng lời” chứ không đưa ra chứng cứ nào khác, kể cả cho xem bảng lương.
Phóng viên muốn trao đổi trực tiếp với công nhân bên trong xí nghiệp cũng bị ngăn cản.
Bà Hồng cũng khẳng định Rapexco không thể tăng lương khoán sản phẩm cho công nhân bởi phải theo giá trị hợp đồng mà Rapexco đã ký với đối tác. Công ty chỉ có thể giải quyết yêu sách của công nhân bằng cách hoán đổi các dòng sản phẩm dễ hoặc khó thực hiện giữa 3 xí nghiệp của công ty là Hòa Hiệp và Bình Tân, Suối Dầu (đều ở Khánh Hòa).
Được biết, Rapexco là công ty do người Philippines đầu tư tại Việt Nam. Sản phẩm sản xuất chủ yếu là ghế mây, được khoán sản phẩm cho công nhân từ 20.000 - 80.000 đồng/sản phẩm tùy loại.
Khánh Hằng
