Nhà tang lễ gây tranh cãi vì thử thách ứng viên ở cùng xác chết 10 phút

Mới đây, dư luận tại Trung Quốc tranh cãi trước quảng cáo tuyển dụng vị trí quản lý nhà xác của Công ty TNHH Nguồn nhân lực Rushan Xinmik, với mức lương 2.200 NDT/tháng (tương đương với hơn 7,6 triệu đồng).

Theo đó, công ty này yêu cầu ứng viên phải chịu được 10 phút trong nhà xác lạnh cóng thì mới đủ điều kiện dự vòng phỏng vấn. Ngoài ra, người nộp đơn xin việc phải có hộ khẩu thường trú tại Rushan (Trung Quốc).

 Công ty cũng chỉ tuyển nam, dưới 45 tuổi, có trình độ học vấn tối thiểu là trung học cơ sở và phải có khả năng làm việc theo ca 24 giờ. Hợp đồng lao động sẽ kéo dài 3 năm nhưng không có chế độ đãi ngộ đảm bảo công việc ổn định, trọn đời.

Ứng viên còn phải trả lệ phí thi là 70 NDT (khoảng 243.000 đồng), thử việc 6 tháng. Các vòng ứng tuyển lần lượt là bài kiểm tra tại nhà xác, phỏng vấn, kiểm tra lý lịch, sức khỏe.

Một nhân viên làm việc tại đây chia sẻ rằng: "Yêu cầu đặc biệt này chỉ là một phương pháp thử nghiệm. Một số ứng viên có những điều cấm kỵ nghiêm trọng hoặc sợ ở lại quá lâu trong những bối cảnh như vậy. Công việc của chúng tôi đòi hỏi phải có người có thể ở lại trong nhà xác hơn 10 phút".

Mức lương 2.200 NDT là khoản tiền đã được trừ thuế và bảo hiểm xã hội. Công ty cũng có phụ cấp thêm nếu nhân viên đăng ký làm ca đêm.

Anh Vương, người có nhiều năm kinh nghiệm trong nghề, chia sẻ rằng bài kiểm tra tại chỗ này nhằm mục đích đánh giá khả năng phục hồi tâm lý của ứng viên.

"Thực tế, các vị trí như quản lý thi thể và hỏa táng được trả lương cao hơn vì đòi hỏi chuyên môn cao. Ứng viên có thể làm các bài kiểm tra tâm lý chuyên nghiệp hoặc thiết lập thời gian thực tập, nhưng loại bài kiểm tra tại chỗ này trước khi phỏng vấn là không phù hợp", anh Vương nói.

Quảng cáo tuyển dụng của công ty này đã khiến cư dân mạng tranh cãi. Nhiều người cho rằng mức lương 2.200 NDT là quá thấp so với yêu cầu và tính chất công việc của nghề này.