Đồng Nai:

Người lao động được xử thắng kiện trong vụ doanh nghiệp trả lương sai quy định

Thứ tư, 13/11/2019 - 07:18

(Dân trí) - Sau 2 năm theo đuổi vụ kiện, ông Lê Văn Dũng đã được TAND tỉnh Đồng Nai tuyên án thắng kiện và buộc doanh nghiệp phải thanh toán đủ số tiền lương ngưng việc bị trả sai quy định trước đó.

Ngày 12/11, TAND tỉnh Đồng Nai đã mở phiên tòa xét xử phúc thẩm vụ án tranh chấp lao động giữa ông Huỳnh Lê Dũng (55 tuổi, ngụ TPHCM) và Công ty cổ phần Hòa Việt (phường Long Bình, TP Biên Hòa, Đồng Nai).

Theo cáo trạng, ông Huỳnh Lê Dũng được Công ty cổ phần Hòa Việt nhận vào làm việc từ tháng 11/1989. Đến năm 1995, ông được công ty ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn.

Năm 2016, công ty có ký lại hợp đồng lao động không xác định thời hạn, công việc là công nhân vận hành dây chuyền chế biến thuốc lá với mức lương trên 7 triệu đồng/tháng.

Người lao động được xử thắng kiện trong vụ doanh nghiệp trả lương sai quy định - 1 — Ông Huỳnh Lê Dũng cùng luật sư bảo vệ quyền lợi của mình sau phiên xét xử

Từ ngày 29/6/2016 đến ngày 1/9/2017, công ty bố trí cho ông Dũng ngừng việc với tổng cộng 105 ngày, trong đó 10 ngày của năm 2016 và 95 ngày năm 2017.

Tuy nhiên, công ty chỉ trả tiền lương ngừng việc cho ông chỉ bằng với mức lương tối thiểu vùng do Nhà nước quy định từng năm (năm 2016 là 3.500.000 đồng/tháng và năm 2017 là 3.750.000 đồng/tháng) mà không thỏa thuận với người lao động.

Trong khi đó, mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động trên 7 triệu đồng/tháng.

Cho rằng việc công ty trả tiền lương ngừng việc cho mình bằng mức lương tối thiểu vùng mà không thỏa thuận là trái với quy định của pháp luật, ông Dũng đã làm đơn khiếu nại gửi các cơ quan chức năng.

Tại phiên tòa phúc thẩm, đại diện Viện KSND tỉnh Đồng Nai nhận định, nội dung đơn khởi kiện của người lao động là có căn cứ pháp luật nên đề nghị HĐXX xem xét và chấp nhận yêu cầu của ông Dũng.

Sau khi nghiên cứu hồ sơ, theo dõi phần tranh luận tại tòa, ý kiến của đại diện Viện KSND, HĐXX nhận định: Việc công ty chi trả tiền lương cho ông Dũng bằng mức lương tối thiểu vùng mà không thỏa thuận với người lao động là chưa đúng luật định.

Vì vậy, HĐXX quyết định chấp nhận toàn bộ yêu cầu khởi kiện, kháng cáo của ông Dũng; sửa bản án cấp sơ thẩm của TAND TP Biên Hòa. Đồng thời, HĐXX buộc Công ty cổ phần Hòa Việt phải trả cho ông Dũng khoản tiền lương ngừng việc còn thiếu của năm 2016, 2017 là 13,4 triệu đồng.

Trước đó, tháng 11/2018, TAND TP Biên Hòa đã đưa vụ án của ông Dũng ra xét xử sơ thẩm nhưng lại bác toàn bộ nội dung đơn khởi kiện.

Văn Thắng